做企業(yè)時常在想一個非常簡單又非常復雜的問題，那就是“我們辦企業(yè)的終極目標是什么？”是賺錢？還是做事？為社會多做貢獻？實現(xiàn)我們的理想等等。這些好像都是，但是仔細想想還是沒有把最重要的東西表達出來。這次到伊朗，和CNLC的王總討論這個話題，最終覺得我們做企業(yè)應該為我們自己以及所有員工提供一個快樂工作的場所，在這里，大家每天快樂地工作，在快樂工作中去實現(xiàn)我們各自的人生目標。 很多人做企業(yè)是為了賺錢，這一點也無可厚非，只要你不違背社會公德，不違背法律，你去賺再多的錢是正常的，但是仔細想想，一個人一輩子需要的錢是有限的，當你所賺的錢達到一定的程度，錢對于你已經(jīng)沒有多少意義，數(shù)字而已。如果你對于生活的要求很低那就更是這樣了。如果一個人心里只是想著賺錢，還很容易陷入到歧路上，如為了賺錢去做一些不該做的事情，為了賺錢克扣員工的待遇和福利，甚至去違反法律偷稅漏稅等。更不用說這陣網(wǎng)上熱議的“瘦肉精”、“染色饅頭”等之類的事情了。 我們很多人做企業(yè)是為了實現(xiàn)某種理想，做成一件事情，這應該算是比較高級別的想法了，但是大家對做事情有不同的理解，有些人認為是一件很有意義的事業(yè)，在另外的人看起來可能沒有多少興趣。作為企業(yè)負責人有理想、有抱負是一件難能可貴的事情，當企業(yè)做大了的時候，你不能強求企業(yè)所有員工都會有你那樣的境界和想法，并且當你退休后是否能夠?qū)⑦@些想法傳遞下去還是一件不確定的事情。 企業(yè)不僅是股東的企業(yè)，它應該是所有參與到企業(yè)經(jīng)營活動中每一個人的企業(yè)。其中最重要的就是員工，還有我們的客戶等。雖然說我們、員工、客戶在企業(yè)經(jīng)營過程中都有其目的，這些目的還有可能不一致，但是有一點應該是相同的，就是大家在整個過程中都希望是快樂的。我們可能對理想、事業(yè)有不同的理解，但是對于快樂的理解應該是相通的，這也算是一個“普世標準”吧。就像托爾斯泰說的，“快樂的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”。另外對快樂的渴望不會隨著年齡的增長而改變，也不會隨著業(yè)務的不同而改變。因此我們是否可以進一步去想，我們辦企業(yè)的終極目標應該是讓所有人快樂，只有這個目標是相通的，是可以持續(xù)的，是共同的。站在這個角度，這也可以算是做企業(yè)最普世的價值觀了。 雖然說我們每個人對于快樂的理解有所差異，得到快樂的點也不盡相通，但是有一點應該是一樣的，那就是每一個人都希望在公司工作時每天都能夠心情舒暢。要想做到這一點就必須要創(chuàng)造一個好的環(huán)境，這個環(huán)境是大家所共同期望的，就像我們無論身處何地，無論你是哪個民族的人，大家對居住的環(huán)境要求都是一樣的，都希望空氣清潔、周圍郁郁蔥蔥，有花香、有鳥鳴、有潺潺流水、有和睦高鄰。我們沒有人愿意生活在污濁的空氣中，也沒有人愿意周圍垃圾遍地，臭氣熏天。對于公司的軟環(huán)境要求也是這樣，除了必要的待遇、福利外，我們都希望公司的同事之間關(guān)系簡單和睦，公司的價值觀積極向上，公司的管理制度清晰明確。我們在這里不僅能夠把工作做好，我們還可以每天進步，在工作中向同事學習到很多的東西，得到很多生活的啟示。我們和客戶之間也是Win-Win的合作模式，我們?yōu)樗麄兲峁﹥?yōu)質(zhì)的服務，他們支付給我們合理的報酬。我們?yōu)樗麄兊墓ぷ髟黾觾r值，在為他們服務的過程中，我們也在不斷成長。 如果我們每天都能夠在一個快樂的環(huán)境中工作生活，我們下班回家就會把快樂帶給家人，讓他們有一個快樂的生活空間，我們和朋友聚會也會將快樂帶給朋友，讓大家將這份快樂無限復制。我們自己能夠快樂，就會在工作中和同事的快樂疊加，使大家的快樂增值，我們在給客戶提供服務過程中，也可以將快樂傳遞給他們，給他們的生活增添明亮。一個企業(yè)不僅僅創(chuàng)造社會價值，還應該為每一個相關(guān)的人創(chuàng)造快樂。 創(chuàng)造快樂的環(huán)境不是靠某一個人的想法和行動，他需要我們大家都有一個向往快樂的愿景，也需要我們有“快樂”的理想和對能夠正確理解快樂。作為企業(yè)的主要管理人員，不僅僅是公司業(yè)務的掌舵人，還應該是企業(yè)快樂的源泉，只有我們自己不斷涌出快樂之泉，才有可能形成公司的快樂大海。我們要時刻明白，企業(yè)不僅僅是我們股東的，更應該是企業(yè)全體員工的，有了員工，才有我們企業(yè)的存在，有了全體員工的快樂，才有企業(yè)良性發(fā)展的永恒發(fā)展動力。 一個企業(yè)在發(fā)展的過程中，總會有這樣那樣的問題，但是當我們用樂觀的心態(tài)去面對這些問題，我們就會發(fā)現(xiàn)問題都會解決的，當我們用悲觀的心境去看待問題，我們就會想，怎么總會有問題，好像沒有一個盡頭。樂觀的心態(tài)、快樂的情緒會化解很多問題，讓大問題化小，小問題化無。 人的情緒是可以傳染的，當我們每天有一個人快樂，他周圍的人都會感受到快樂的情緒流動，當我們周圍所有人都快樂，大家就會處于快樂的海洋中。無論我們工作性質(zhì)怎么樣，沒有人愿意生活在一個郁悶的環(huán)境中，更沒有人愿意讓自己不快樂。我們是從事腦力勞動的，創(chuàng)造力是我們工作的源泉，也是公司發(fā)展的原動力，而快樂是一切創(chuàng)造力的的根本，所以我們要想讓我們的事業(yè)不斷進步，我們就要努力創(chuàng)造一個快樂的環(huán)境，讓大家在快樂中工作，在快樂中進步，在快樂中成長，在快樂中實現(xiàn)我們共同的理想。 我們不能控制一天時間的長短，但是我們可以決定一天中我們快樂的多少，我們要將快樂浸透在一天的每一分鐘，即使在夢中，我們也要快樂地笑，當我們一覺醒來，我們是面帶笑容的看著窗外的太陽！