本次培訓(xùn)以學(xué)習(xí)、交流、互動為主，培訓(xùn)始終貫穿激勵方式，以提高我們現(xiàn)場員工的技能和對公司管理制度的認(rèn)識為原則；以人性化管理為中心，以教育、提高為宗旨。培訓(xùn)過程中，涌現(xiàn)出的問題也為今后公司的發(fā)展指明了改進(jìn)的方向。

                                                                                                                  ———劉漢禮