1、通過教學(xué)和體驗(yàn)式的方式建立并引導(dǎo)企業(yè)核心價(jià)值觀，打造團(tuán)隊(duì)凝聚力，核心競(jìng)爭(zhēng)力；

2、專業(yè)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)制，統(tǒng)一流程；

3、植入品牌到員工內(nèi)心，讓員工真正的把品牌深入認(rèn)知，推動(dòng)品牌認(rèn)知度和普及；

4、銷售實(shí)戰(zhàn)模擬，讓員工真正達(dá)到自銷的結(jié)果；

5、樹立個(gè)人目標(biāo)，磨練心態(tài)和意志，塑造職業(yè)形象，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和進(jìn)取精神，為后續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)以及職業(yè)生涯打好基礎(chǔ)。

6、檢驗(yàn)企業(yè)推動(dòng)力核心團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)急突發(fā)事件應(yīng)變能力，發(fā)掘可培育儲(chǔ)備人才。

通過體驗(yàn)式訓(xùn)練的特點(diǎn)：

1、體驗(yàn)式培訓(xùn)是一種效果持久的培訓(xùn)方式，因?yàn)榕嘤?xùn)的成果都是來自團(tuán)隊(duì)

  成員的親身體驗(yàn)、感受和交流。中國(guó)哲人說：“聽而易忘；看而易記；行而易懂?！?

2、氛圍更好、互動(dòng)更充分、理論更有說服力，綜合提升團(tuán)隊(duì)人員的分析、

  思考、應(yīng)變、抗壓、合作、溝通等諸方面能力。

3、理解、包容、感恩、責(zé)任是訓(xùn)練的收獲，讓參訓(xùn)學(xué)員彼此融入、尊重、

  信任、合作、分享、進(jìn)取。

4、我更加喜歡這種培訓(xùn)的方式，來到野外，我特別放松，離開城市我沒有了壓力，和隊(duì)員們?cè)谝黄?，我更加珍惜，從“新”認(rèn)識(shí)他們，我很自豪。