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韓建旭:團訓
2017-11-07 2682

1、通過教學和體驗式的方式建立并引導企業(yè)核心價值觀,打造團隊凝聚力,核心競爭力;

2、專業(yè),技術標準復制,統(tǒng)一流程;

3、植入品牌到員工內心,讓員工真正的把品牌深入認知,推動品牌認知度和普及;

4、銷售實戰(zhàn)模擬,讓員工真正達到自銷的結果;

5、樹立個人目標,磨練心態(tài)和意志,塑造職業(yè)形象,培養(yǎng)團隊精神和進取精神,為后續(xù)的專業(yè)培訓以及職業(yè)生涯打好基礎。

6、檢驗企業(yè)推動力核心團隊應急突發(fā)事件應變能力,發(fā)掘可培育儲備人才。

通過體驗式訓練的特點:

1、體驗式培訓是一種效果持久的培訓方式,因為培訓的成果都是來自團隊

  成員的親身體驗、感受和交流。中國哲人說:“聽而易忘;看而易記;行而易懂。”

2、氛圍更好、互動更充分、理論更有說服力,綜合提升團隊人員的分析、

  思考、應變、抗壓、合作、溝通等諸方面能力。

3、理解、包容、感恩、責任是訓練的收獲,讓參訓學員彼此融入、尊重、

  信任、合作、分享、進取。

4、我更加喜歡這種培訓的方式,來到野外,我特別放松,離開城市我沒有了壓力,和隊員們在一起,我更加珍惜,從“新”認識他們,我很自豪。


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