1、通過教學和體驗式的方式建立并引導企業(yè)核心價值觀,打造團隊凝聚力,核心競爭力;
2、專業(yè),技術標準復制,統(tǒng)一流程;
3、植入品牌到員工內心,讓員工真正的把品牌深入認知,推動品牌認知度和普及;
4、銷售實戰(zhàn)模擬,讓員工真正達到自銷的結果;
5、樹立個人目標,磨練心態(tài)和意志,塑造職業(yè)形象,培養(yǎng)團隊精神和進取精神,為后續(xù)的專業(yè)培訓以及職業(yè)生涯打好基礎。
6、檢驗企業(yè)推動力核心團隊應急突發(fā)事件應變能力,發(fā)掘可培育儲備人才。
通過體驗式訓練的特點:
1、體驗式培訓是一種效果持久的培訓方式,因為培訓的成果都是來自團隊
成員的親身體驗、感受和交流。中國哲人說:“聽而易忘;看而易記;行而易懂。”
2、氛圍更好、互動更充分、理論更有說服力,綜合提升團隊人員的分析、
思考、應變、抗壓、合作、溝通等諸方面能力。
3、理解、包容、感恩、責任是訓練的收獲,讓參訓學員彼此融入、尊重、
信任、合作、分享、進取。
4、我更加喜歡這種培訓的方式,來到野外,我特別放松,離開城市我沒有了壓力,和隊員們在一起,我更加珍惜,從“新”認識他們,我很自豪。