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2017-09-07 2685
對象
中高層管理人員
目的
最短時間內學到實戰(zhàn)的方式方法
內容

   通過學習回到工作崗位每天的工作都有計劃的進行，強有力的執(zhí)行力通過管理層的言傳身教，讓員工找到歸屬感，打造團隊凝聚力！



   

   很多學習之后為什么回去之后沒有明顯的效果，那就 是從內心深處沒有改變！

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