陳老師為你講解能留住人才的的四個方法:第一是設(shè)計合理的薪資方案,第二是塑造和諧的企業(yè)文化,第三是為員工設(shè)計晉升通道,為員工提供晉升的機會,第四是為員工提供學(xué)習(xí)想機會
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