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屠建清 2020年度中國(guó)100強(qiáng)講師
世界華人專家 高級(jí)會(huì)計(jì)師 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 中國(guó)品牌講師
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屠建清:《財(cái)務(wù)分析培訓(xùn)》
2019-05-29 2472
對(duì)象
財(cái)務(wù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等中高層和相關(guān)崗位 
目的
給財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)分析培訓(xùn)
內(nèi)容

第一講  大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來(lái)十大財(cái)務(wù)變革

一、財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)管理前景廣闊

二、有效識(shí)別財(cái)務(wù)信息的真假

三、可獲得更有價(jià)值的信息,促使決策更加科學(xué)合理

四、大數(shù)據(jù)檔案管理價(jià)值得到提升

五、會(huì)計(jì)估計(jì)更準(zhǔn)確,公允價(jià)值的獲取更便利

六、成本控制更有效,全面預(yù)算更合理

七、集中財(cái)務(wù)核算,突顯管理功能

八、支持專業(yè)化的實(shí)時(shí)決策

九、內(nèi)部控制功能得到進(jìn)一步強(qiáng)化

十、改變企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和人力資源格局

▲本講互動(dòng)與答疑

第二講  大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)價(jià)值管理提升

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)價(jià)值管理面臨的挑戰(zhàn)

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代提升財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)價(jià)值管理的重要性

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)價(jià)值管理的應(yīng)用

▲本講互動(dòng)與答疑

第三講 大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)分析新思路與分析重點(diǎn)

一、尋找財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)背后的業(yè)務(wù)動(dòng)因

二、從業(yè)務(wù)層獲取業(yè)務(wù)信息

三、與業(yè)務(wù)人員溝通分析結(jié)果

四、向高層匯報(bào)解讀預(yù)算執(zhí)行情況

五、與相關(guān)部門(mén)、單位溝通成本費(fèi)用控制

六、大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)分析重點(diǎn)

(一)利潤(rùn)+現(xiàn)金+價(jià)值+風(fēng)險(xiǎn)+成長(zhǎng)

(二)盈虧平衡點(diǎn)

(三)資本資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化

(四)現(xiàn)金流

(五)資本成本

(六)經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)

案例

▲本講互動(dòng)與答疑

第四講 預(yù)測(cè)和預(yù)算差異分析流程

一.找出差異

二.發(fā)現(xiàn)原因

三.風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)分析

四.提出解決方案

五.監(jiān)督執(zhí)行

六.事后總結(jié)反饋

▲本講互動(dòng)與答疑

第五講 銷售收入分析

一.整理數(shù)據(jù),形成標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)模式

二.運(yùn)用excel數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行多維分析

三. 銷售收入?yún)^(qū)域分析

四. 銷售收入單元分析

五.銷售收入渠道分析

六. 銷售收入?yún)R總分析

▲本講互動(dòng)與答疑

第六講  銷售成本分析

一. 成本種類與劃分標(biāo)準(zhǔn)

二. 成本要素的比重分析

三. 制造成本控制要點(diǎn)

四. 存貨成本管理

五. 成本控制的兩大問(wèn)題

六. 成本分析

▲本講互動(dòng)與答疑

第七講  期間費(fèi)用分析

一. 結(jié)合組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行期間費(fèi)用分析

二. 結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)找出結(jié)論背后的原因

▲本講互動(dòng)與答疑

第八講  運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告的撰寫(xiě)

一、運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告撰寫(xiě)的內(nèi)容

二、運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告撰寫(xiě)的形式

三、運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告撰寫(xiě)的效率

四、運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告撰寫(xiě)的關(guān)鍵成功因素

(一)質(zhì)量:正確的分析方法、適當(dāng)?shù)男问?

(二)內(nèi)容:符合相關(guān)方面的需求、反映分析目的

(三)效率:分析流程順暢、時(shí)間與效率的平衡

(四)報(bào)告質(zhì)量控制

1、明確分析目標(biāo)

2、明確分析內(nèi)容

3、選擇分析方法

4、善于提出需求

5、綜合分析建議

6、圖表選擇

7、圖文配合

▲本講互動(dòng)與答疑

第九講  大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型

一. 向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型

(一)成本控制與內(nèi)部控制人員

(一)預(yù)測(cè)與全面預(yù)算人員

(二)專業(yè)的財(cái)務(wù)分析人員

(三)風(fēng)險(xiǎn)管理人員

(四)CFO的職能轉(zhuǎn)換

二. 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心

三. 業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)人員

四. 稅務(wù)經(jīng)理人

▲本講互動(dòng)與答疑

第十講  案例分析

案例一 阿里大數(shù)據(jù)、云計(jì)算應(yīng)用

案例二 美國(guó)某商店大數(shù)據(jù)帶來(lái)的精準(zhǔn)營(yíng)銷

案例三  梅西百貨的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)

案例四  跳槽前的競(jìng)爭(zhēng)

第十一講  全面互動(dòng)答疑與課程總結(jié)

時(shí)長(zhǎng): 2天

                    編制與講解: 屠建清


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