第一講  管理會(huì)計(jì)概述

一、管理會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容

二、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別

▲本講互動(dòng)與答疑            

第二講  目標(biāo)成本管理與應(yīng)用

一、目標(biāo)成本法的含義與原理  

二、目標(biāo)成本法實(shí)施程序  

三、目標(biāo)成本法與傳統(tǒng)成本法的比較

▲本講互動(dòng)與答疑  

第三講  平衡記分卡及其應(yīng)用

一、平衡記分卡概述

二、平衡記分卡基本理論及其實(shí)施步驟

三、平衡記分卡的應(yīng)用

▲本講互動(dòng)與答疑  

第四講  產(chǎn)品定價(jià)決策

一、一般產(chǎn)品定價(jià)決策分析方法

二、薄利多銷的定價(jià)策略

三、定價(jià)決策分析應(yīng)考慮的因素

四、定價(jià)決策分析方法

五、定價(jià)決策的策略

六、報(bào)價(jià)體系的建立與運(yùn)營

▲本講互動(dòng)與答疑                

第五講  經(jīng)營預(yù)測

一、經(jīng)營預(yù)測概述

二、銷售預(yù)測

三、成本預(yù)測

四、利潤預(yù)測

五、資金需要量預(yù)測

▲本講互動(dòng)與答疑  

第六講  精細(xì)化管理概述

一、精細(xì)化管理源于細(xì)節(jié)

二、精細(xì)化管理的理解

精：精益求精，強(qiáng)調(diào)工匠精神

細(xì)：細(xì)化分解，強(qiáng)調(diào)求實(shí)精神

化：持續(xù)落地，強(qiáng)調(diào)較真精神

管：管事情，強(qiáng)調(diào)要做到知情

理：理人心，強(qiáng)調(diào)平等心

三、精細(xì)化管理和規(guī)范化管理的區(qū)別和聯(lián)系

四、精細(xì)化管理的幾個(gè)階段

五、精細(xì)化管理的三大原則

六、精細(xì)化管理常用的工具

▲本講互動(dòng)與答疑  

第七講　如何實(shí)施精細(xì)化管理

一、精細(xì)化管理要從小事做起

（一）目標(biāo)——從小事起步

（二）決策——從小事用心

（三）領(lǐng)導(dǎo)——從小事做起

（四）執(zhí)行——從小事著手

（五）效果——從小事積累

二、員工精細(xì)化管理

（一）用正確的人做正確的事

（二）制訂公平合理的制度和規(guī)則

（三）培養(yǎng)員工的精細(xì)意識(shí)

（四）信任并尊重員工

（五）激發(fā)員工的潛能

三、現(xiàn)場精細(xì)化管理

（一）現(xiàn)場粗放管理的具體表現(xiàn)

（二）現(xiàn)場精細(xì)化管理的五個(gè)細(xì)節(jié)

四、服務(wù)精細(xì)化管理

（一）把服務(wù)作為企業(yè)的生命線

（二）做好每個(gè)細(xì)節(jié)的服務(wù)

（三）服務(wù)上要多走一步

（四）把滿意度變成忠誠度

（五）制定優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

五、落實(shí)精細(xì)化管理的五項(xiàng)關(guān)鍵因素

（一）領(lǐng)導(dǎo)要從自身做起

（二）管理層要明確職責(zé)

（三）制定崗位作業(yè)指導(dǎo)書

（四）重視監(jiān)督檢查工作

（五）建立精細(xì)化管理的長效機(jī)制

▲本講互動(dòng)與答疑  

第八講  通信項(xiàng)目精細(xì)化管理

一、成本精細(xì)化管理

二、物資的精細(xì)化管理

三、人工的精細(xì)化管理

四、其他的精細(xì)化管理

▲本講互動(dòng)與答疑  

第九講　通信電源維護(hù)精細(xì)化管理

一、精細(xì)化維護(hù)的必要性和意義

二、通信電源精細(xì)維護(hù)的舉措

▲本講互動(dòng)與答疑  

第十講　案例分析

案例一   變動(dòng)成本法與完全成本法的比較

案例二   某企業(yè)設(shè)計(jì)精細(xì)化管理信息系統(tǒng)案例分析

第十一講  全面互動(dòng)答疑與課程總結(jié)

時(shí)長1天  

                                                                 編制與講解：屠建清