星星語錄一：員工有信仰，管理有希望，公司有力量！ 各位人力資源的大咖們，你們公司有構(gòu)建企業(yè)文化嗎？企業(yè)文化有融入管理系統(tǒng)嗎？企業(yè)文化有落地執(zhí)行嗎？未來制造業(yè)打造基業(yè)長青法寶是什么？作為引領(lǐng)時代的人力資源精英如何影響決策層將文化與執(zhí)行有效結(jié)合，我們的職業(yè)使命在哪里？中國制造培訓(xùn)網(wǎng)創(chuàng)始人攜人力資源的管理精英與您一起解讀面向未來10年的人力資源管理定位…… 星星語錄二：工作上是上級，生活上是下級! 員工流失率居高不下，每到過年HR如臨大敵，員工離職沒有任何理由，最簡單的口號：有錢沒錢回家過年！我們?nèi)绾纹平饨陙韱T工大量流失？如何讓新員工快速上崗？如何做好新生代員工管理？親愛的朋友們：三年后，我們的00后也將走上工作崗位，他們有可能是您的孩子，您怎么看？您又如何面對？您又將如何洞悉新生代員工“一代不如一代”背后的真相？確立達(dá)顧問集團(tuán)顧問團(tuán)隊們一一與您分享顧問歷程中的酸甜苦辣，用他們的親身經(jīng)歷告訴您真正的員工管理與真正的人性在哪里？ 星星語錄三：老板的時間在哪里，公司的戰(zhàn)略就在哪里！ 高度決定風(fēng)景，你的性格你做主，領(lǐng)導(dǎo)的性格把握住。老板的時間在哪里，公司的戰(zhàn)略就在哪里！ 各位職場精英們！老板最關(guān)心的是什么？效率、品質(zhì)、工藝、成本，這四大監(jiān)控對于制造型企業(yè)來說太重要了！在當(dāng)前眾說紛蕓所謂的制造業(yè)的冬天，我們?nèi)绾位飧叱杀鞠碌墓S運作管理？如何突圍制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級？如何跟上互聯(lián)網(wǎng)+與4.0工業(yè)革命的步伐？您想成為可燃性的人？還是自燃性的人？還是不燃性的人……我們總是說生不逢世，已經(jīng)錯過北漂南下的大時代，我們怎能錯過“萬眾創(chuàng)新,大眾創(chuàng)業(yè)”的新時代，中國制造2025，機(jī)器換人，智能制造，我們準(zhǔn)備好了嗎？