上世紀70年代，社會上流行“讀書無用論”時，王輝耀躲在角落里啃著英文書；80年代早期，王輝耀主動放棄了當時人們眼紅的“鐵飯碗”，離開對外經(jīng)貿(mào)部(商務部前身)的工作，成為最早一批到北美留學的大陸MBA學生；1993年，電視劇《北京人在紐約》風靡全國，掀起一輪“出國熱”大潮，已在海外跨國公司做到副總裁的王輝耀卻選擇回到快速變革的中國創(chuàng)業(yè)，先后創(chuàng)辦了三家公司，成為當時的海歸商業(yè)風云人物；在海歸創(chuàng)業(yè)潮起時，他開始關注群體發(fā)展，創(chuàng)辦了中國歐美同學會商會、2005委員會、建言獻策委員會等多個知名海歸社團；北京2008年奧運會那年中國開始吸引全球的目光，王輝耀又有了新的目標，創(chuàng)辦一家民辦的國際化智庫。

“這是我的‘中國夢’”，王輝耀說，“改革開放30多年來，中國的市場一改國營企業(yè)一統(tǒng)天下的局面，向民營企業(yè)和外資企業(yè)開放，搞活了經(jīng)濟，成為全球第二大經(jīng)濟體。同樣的道理，在公共政策研究市場，為什么不能有民營社會智庫呢?” 王輝耀在一片疑惑聲中，又一次成為“率先吃螃蟹的人”。

王輝耀主任在年度中國與全球化論壇（2015）上的演講

CCG的創(chuàng)辦與緣起

2008年12月23日，中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《中央人才工作協(xié)調(diào)小組關于實施海外高層次人才引進計劃的意見》(即“千人計劃”)，圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標，從2008年開始，在國家重點創(chuàng)新項目、學科、實驗室以及中央企業(yè)、國有商業(yè)金融機構、以高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等，引進海外高層次人才，并有重點地支持一批能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的戰(zhàn)略科學家和領軍人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。這是中國全球化人才戰(zhàn)略的歷史性舉措。

“千人計劃”的出臺，王輝耀是重要參與者之一。這一年里，作為中組部中央人才工作協(xié)調(diào)小組國際人才競爭戰(zhàn)略研究專題組組長，王輝耀做了大量國際人才方面的研究，并直接參與了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要2010-2020》的起草工作。被中組部領導邀請到中組部機關為三百多位中組部各部門領導講課，獲得很高的評價。在此之前，王輝耀已關注和研究海歸人才十余年，并親自實踐成功創(chuàng)辦高端海歸社團，出版過十多部中國海歸研究著作，被稱為“中國海歸研究導師”。

也就是在這一年，中國舉辦了北京奧運會，王輝耀說“同一個世界，同一個夢想”這是中國開始與世界更加密切的訊息；就在這一年，王輝耀和苗綠博士一起創(chuàng)辦了中國與全球化智庫（Center for China & Globalization,簡稱CCG），并將中國的全球化戰(zhàn)略作為智庫研究方向，尤其注重國際人才研究和企業(yè)國際化兩方面的相關研究。CCG從創(chuàng)辦的第一天開始，便將國際化作為重要的目標。

早在北美留學期間，王輝耀就發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代意義上的智庫是一個能集合官產(chǎn)學各界精英的組織，其能量之大上到影響國家政策、國際格局，下到觸動百姓民生，創(chuàng)辦一個現(xiàn)代意義上的智庫，聯(lián)合各界精英貢獻于社會，何嘗不是經(jīng)歷過政府、企業(yè)、學術、社團之后的最佳選擇？

對于智庫的定義，王輝耀也作了更清晰的提煉。在他所著的《大國智庫》一書中指出，智庫實際上就是專門影響政府公共政策決策和制定的思想工廠和研究型機構，必須要有自己獨立的思想產(chǎn)品和政策建議，能夠影響媒體和公共大眾對公共政策制定的關注和參與，能更好的服務于關系到社會公共大眾的公共政策發(fā)展、決策、制定與實施、修正。產(chǎn)生通權達變，順應發(fā)展潮流的政策影響力，是智庫存在的價值和意義所在，更是成為一流智庫的必然要求。

中國與全球化智庫（CCG）2016年度理事會

艱難起步摸索前行

中國民間創(chuàng)辦的社會智庫雖然從上世紀80年代后期開始出現(xiàn)，但和官方智庫、高校智庫相比，在整體影響力上仍處于明顯弱勢。對于不吃財政飯的民間智庫來說，經(jīng)費來源困難是首當其沖的問題。

CCG從2008年創(chuàng)辦，一直到2012年，基本都處于虧損的狀態(tài)。曾經(jīng)是“十大海歸創(chuàng)業(yè)人物”的王輝耀放棄了經(jīng)商，除了全身心投入智庫創(chuàng)建，每年都要自掏腰包上百萬元人民幣，作為智庫的運營經(jīng)費?！拔覜]把它當成一個企業(yè)來做，而是當成公益和畢生事業(yè)來做。沒指望能有多大的商業(yè)回報，目標是達到一定的社會影響力以及政策影響力?！蓖踺x耀說。

1999年，王輝耀曾為其母校廣州外國語學院捐款建立了王輝耀獎學金，此后，又在北京延慶縣捐資修建了一所希望學校，2008年汶川大地震他是歐美同學會賑災捐款委員會主席，并帶頭個人捐出10萬人民幣。在創(chuàng)辦了CCG后，他的公益行動更多是支持智庫的發(fā)展，“捐一所希望小學，解決了一個學校的問題；進行一項好的教育政策或人才發(fā)展的研究，智庫的建議一旦被采納，將影響政府決策，惠及千千萬萬的學校和無數(shù)的人才”！

除了資金，民間智庫也很難解決員工的職稱和戶口。因此，對于王輝耀來說，在吸引和留住人才方面，除了保證有競爭力的薪酬之外，還要靠專業(yè)化程度和職業(yè)成就感。從2012年起，《中國留學發(fā)展報告》、《中國海歸發(fā)展報告》、《中國國際移民報告》、《中國海外華僑華人專業(yè)人士報告》、《中國區(qū)域人才競爭力報告》、《中國企業(yè)全球化報告》等一系列藍皮書陸續(xù)由中國社科院社科文獻出版社出版，CCG成為國內(nèi)出版藍皮書最多的社會智庫?！懊恳槐舅{皮書都是開創(chuàng)性研究，其中大量的政策建議隨后就能在公共政策中見成效，這讓我們的研究人員有很強的參與感和使命感，參與其中就是在創(chuàng)造歷史?！蓖踺x耀說。

專業(yè)才能成就卓越。為了更好的探索中國國際化智庫的發(fā)展，2010年，王輝耀曾在著名的美國布魯金斯學會做了很長一段時間的訪問研究員，一年后他又前往哈佛大學肯尼迪政府學院，擔任其高級研究員，專門研究國際新型智庫的建設。2014年，基于他的這些研究成果以及其他智庫同事對30多家全球一流智庫的實地考察和研究，他和苗綠出版了《大國智庫》一書。該書開創(chuàng)性的研究和分析了全球智庫的發(fā)展概況以及中國智庫發(fā)展所處的地位，對如何在中國建立智庫提出了可操作的思路和方案。該書由中國最權威的人民出版社出版后引發(fā)業(yè)內(nèi)的震動，成為近年來中國智庫研究界和智庫建設發(fā)展的重要參考文獻。

王輝耀在2015中美慈善研討會間隙接受采訪

進入中國新型智庫大時代

2012年11月，十八大報告明確提出：“堅持科學決策、民主決策、依法決策，健全決策機制和程序，發(fā)揮思想庫作用”。一年之后，2013年11月，十八屆三中全會更加明確提出建設中國特色新型智庫，建立健全決策咨詢制度。2014年10月，中央全面深化改革領導小組第六次會議審議了《關于加強中國特色新型智庫建設的意見》。在中央的推動下，國內(nèi)對智庫的關注和探討迅速升溫，《大國智庫》也是在這一年出版，2014年被很多國內(nèi)智庫人士看作中國的“智庫年”。

2015年1月20日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于加強中國特色新型智庫建設的意見》。在王輝耀看來，這是我國歷史上首次專門針對智庫出臺的意見，標志著十八大提出建立中國特色新型智庫后，我國真正開始著手發(fā)展智庫。中國智庫的發(fā)展已經(jīng)在政府推動下，進入了“真刀實槍”的實踐階段。而“社會智庫”的概念也在官方文件中首次正式提出，可以預見，社會智庫也將成為未來中國新型智庫大格局中的重要一環(huán)。

2014年，原國家外經(jīng)貿(mào)部副部長、中國入世談判首席代表，博鰲亞洲論壇任期最長的秘書長龍永圖欣然應邀擔任CCG主席。龍永圖主席曾向媒體表示：“我這一生希望做三件有意義的事，第一件是幫助中國加入WTO,使中國對外開放上了一個新臺階；第二件是當了八年博鰲亞洲論壇的秘書長，打造了中國最知名的論壇；第三件事便是爭取讓CCG成為國際上有影響的智庫”?！艾F(xiàn)在中國具有國內(nèi)視野的智庫并不缺，但缺少具備國際視野的，龍永圖先生的加入，將推動CCG在成長為國際化智庫的道路上更進一步。”王輝耀說。此外，CCG還得到一大批社會賢達的加入，包括亞洲協(xié)會聯(lián)席主席陳啟宗也擔任CCG聯(lián)席主席，福耀集團主席曹德旺，海航集團主席陳峰，百度創(chuàng)始人李彥宏，新希望集團董事長劉永好，紅杉資本中國創(chuàng)始人沈南鵬，三一重工總裁唐修國，中信資本董事長張懿宸，高瓴資本董事長張磊，萬科董事長王石，法政集團董事長王廣發(fā)，金杜律師事務所創(chuàng)始人王俊峰，信中利資本董事長汪潮涌，真格基金創(chuàng)始人徐小平等一批中國知名的企業(yè)家也擔任了CCG的副主席。

CCG作為智庫，更是吸引了一批國內(nèi)外知名的學者專家參加到CCG中來，如CCG的學術專家委員會主任由新加坡國立大學東亞研究所所長鄭永年擔任了，學術專家委員會專家包括南方科技大學校長陳十一，復旦大學圖書館館長葛劍雄，麻省理工學院斯隆商學院副院長黃亞生，布魯金斯學會約翰桑頓中國中心主任李成，北京師范大學學術委員會副主任李曉西，新加坡南洋理工人文與社會科學院院長劉宏，北京大學前國際關系學院院長王緝思， 哈佛大學終身教授邱成桐，北京大學生命科學院教授饒毅，清華大學公管學院院長薛瀾，國家發(fā)改委學術委員會秘書長張燕生等。

2016年4月12日，王輝耀應邀在賓大沃頓中國中心發(fā)表演講

作為第三方研究機構，CCG格外珍視自身的獨立性，堅持以嚴格的學術規(guī)范和嚴謹?shù)难芯糠椒▉韺崿F(xiàn)研究成果的高質(zhì)量，謹慎選擇讓公眾受益的研究課題，資金來源渠道多元化，絕不將研究經(jīng)費或項目資金與自身的原則和價值判斷放在同一天平上衡量。

經(jīng)過八年的發(fā)展，CCG憑借著過硬的研究質(zhì)量和成果以及高質(zhì)量的智庫論壇和智庫研討會活動贏得了廣泛的認可，資金來源也慢慢變得更為廣泛，與國際主流智庫的收入模式相一致，包括研究課題收入、企業(yè)家與社會捐助、舉辦活動的贊助費用收入、出版物收入等都成為CCG的主要經(jīng)費來源。目前，CCG已經(jīng)實現(xiàn)了自我造血和維持運營的目標，王輝耀說，“CCG以不斷創(chuàng)新的自身的努力和成果吸引著眾多一流的學者和企業(yè)家以及社會精英的加入，他們積極參與中國智庫建設，成為CCG的重要貢獻力量，國際化的理事隊伍也成為CCG的一大突出優(yōu)勢”。

經(jīng)過八年的不懈努力，今天的CCG已發(fā)展成為官產(chǎn)學結合最好最全面；網(wǎng)點最多，網(wǎng)絡布局最好；每年出版藍皮書最多，建言獻策成果最多；做活動及國際交流最多；從方方面面在影響公共政策；具備較強研究能力的國內(nèi)一流社會智庫。

如今，CCG在國內(nèi)有100多名的全職研究和工作人員，在海內(nèi)外還有上百名兼職學術專家、顧問和特邀研究員參與其中。CCG總部位于北京，在國內(nèi)外有近10個分支機構或海外代表處，目前擁有全職智庫研究和專業(yè)人員近百人。最近兩年CCG還成立了CCG一帶一路研究所、CCG世界華商研究所，CCG華人華僑研究所等，CCG的新型智庫平臺吸引越來越多的官產(chǎn)學研知名專家加入。

2016年1月，美國賓夕法尼亞大學智庫研究項目(TTCSP)在聯(lián)合國和世界銀行和全球八十多個城市同時發(fā)布年度《全球智庫報告2015》排名,該項全球智庫排名也是目前國際上公認最具權威性和影響力的智庫排名。在本次排名中,CCG入選全球最值得關注智庫100強、全球最佳社會智庫50強,在全球智庫綜合排名175強榜單中位列第110位，CCG在中國頂級智庫中排名第七,社會智庫排名第一，成為國內(nèi)規(guī)模最大的社會化國際智庫。

從CCG的發(fā)展模式來看，CCG之所以能夠成為中國社會智庫發(fā)展的翹楚，得益于CCG在智庫運營模式上的創(chuàng)新，得益于CCG在思想力、影響力和國際化上的不斷建設與拓展，當然也得益于創(chuàng)辦人和領軍人物的格局和眼界。

王輝耀博士出席CCG舉辦的中國創(chuàng)業(yè)教育研討會，并與美國前國務卿賴斯合影

持續(xù)提升影響力

多年來,CCG在政策、社會、媒體方面的影響力不斷提升,進入中國頂級智庫的前列,受到全球范圍內(nèi)的廣泛關注,為中國社會智庫發(fā)展提供了一個極具研究價值的案例。

CCG每年舉辦的年度品牌活動包括“中國與全球化圓桌論壇”、“中國企業(yè)全球化論壇”、“中國人才50人論壇”、“歐美同學會北京論壇暨中國留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇”、“中國智庫創(chuàng)新論壇”、“中國人才流動與國際移民論壇”、“CCG月度午餐會”和研討會、“CCG一帶一路圓桌會”和“CCG建言獻策座談會”等。

由CCG 主辦的中國企業(yè)全球化論壇已連續(xù)兩年在三亞舉行,吸引了來自國內(nèi)外政府、企業(yè)界以及學術界近千位精英人士踴躍參加,成為中國企業(yè)國際化主題下最具有代表性和權威性的高端論壇，為中國企業(yè)全球化之路提供了切實的支持與幫助。黃孟復、龍永圖、章新勝、張琦、曹德旺、陳峰、唐修國、汪潮涌、錢建農(nóng)、喬健、陳健洲、許慕韓、高紅冰、以及南非、比利時、印度等國駐華大使出席了中國企業(yè)全球化論壇并參與研討。

此外，2015年開始，CCG首次創(chuàng)辦了全球化與中國發(fā)展的“中國與全球化圓桌論壇”,邀請到了龍永圖、陳啟宗、吳建民、何亞非、鄭永年、曹德旺、劉永好、王廣發(fā)、王俊峰、徐小平、唐修國、伍淑清、丘成桐、金燦榮、邱震海、馬駿等國內(nèi)外一流的政商學屆嘉賓與會,就中國的全球化戰(zhàn)略展開研討。

2016年初，CCG還成功發(fā)起并舉辦了“中國人才50人論壇”,為國內(nèi)頂尖人才理論研究專家,政府人才工作政策制定者和中國企業(yè)界精英人才搭建了國內(nèi)高層次跨界交流平臺,邀請到了何憲，王曉初，吳江，王通訊，沈榮華，薄貴利，王振，曾湘泉等一批國內(nèi)人才頂級專家為建立具有國際競爭力的中國人才制度優(yōu)勢獻計獻策,成為“智庫中的智庫”,進一步奠定了CCG在人才研究領域的權威地位。

中國智庫要成為有決策影響力的研究機構，還有賴于在重大公共政策的制定上，提供獨立、專業(yè)、可操作、富有建設性的解決方案。這些年來，王輝耀帶領CCG通過國家課題、政策報告和其他建言獻策方式,影響和推動著政府相關決策和制度創(chuàng)新。CCG不少成果和建議受到了相關政府部門領導的重視,得到了中央和國家領導人的批示,也得到中央和國家有關部委包括中組部、統(tǒng)戰(zhàn)部、人社部、發(fā)改委、商務部、科技部、教育部、國僑辦、公安部、國家外專局、國務院參事室、國家漢辦等領導的關注。

2015年2月，王輝耀受聘為國務院參事，總理為其頒發(fā)聘書

多年來，CCG建言獻策成果顯著。CCG參與了歐美同學會成立100周年課題研究,為中央留學人員政策建言獻策。2013年10月,總書記在歐美同學會成立100周年大會講話中吸收了CCG的建議。CCG還多次論述和研討中國“人才紅利”問題并提出許多建議。2015年，王輝耀作為智庫界代表人士還被國務院總理聘為國務院參事。 CCG在人才方面的研究也得到了張德江委員長參與為CCG研究成果頒獎。全國政協(xié)主席俞正聲對CCG在2014年做的有關建議也做出批示。國家副主席李源潮重視CCG的多項研究成果, 汪洋副總理曾推薦CCG出版的《國家戰(zhàn)略》一書。劉延東副總理也就CCG提出的有關建議做出批示。王輝耀還被中央政治局委員郭金龍聘請為北京市政府顧問。

2015-2016年，CCG全程參與了公安部公布的支持北京創(chuàng)新發(fā)展的20項出入境政策措施的政策研究，多項建議被采納，實現(xiàn)了許多在中國在國際人才引進政策方面的重大突破，其中包括北京企業(yè)可以推薦外籍人才申請中國綠卡、對海外華人永久居留提供便利；海外博士人才可以直接申請綠卡；放寬來華留學生和外籍學生在華實習就業(yè)創(chuàng)業(yè)許可等在內(nèi)的多項建議被采納。這些也是王輝耀多年來通過各個渠道一直在提議和推動的。

CCG的政策研究也得到了國家有關部委的支持。CCG 是中組部中央人才工作協(xié)調(diào)小組的“人才理論研究基地”,并被國家有關部委授予博士后科研工作站資質(zhì),還入選了中聯(lián)部“一帶一路”智庫合作聯(lián)盟理事單位,并成為商務部經(jīng)貿(mào)政策咨詢委員會專家工作組成員和國務院僑辦專家咨詢委員會成員等。

“以全球視野為中國建言,以世界眼光為中國獻策”是CCG的理念。作為新型國際化智庫,王輝耀還帶領著CCG積極在國內(nèi)社會性智庫中率先“走出去”,在香港、華盛頓、紐約、法蘭克福、倫敦和巴黎設立了海外代表,并經(jīng)常在海外舉辦高規(guī)格國際研討會,積極發(fā)揮中國新型智庫的國際影響力。CCG在華盛頓舉辦中美智庫政要午餐會（2016），在哈佛大學舉辦“中美慈善研究研討會”(2015),在紐約舉辦“中美企業(yè)慈善交流會”(2015),在新加坡合辦了“治下的中國”研討會(2015),在哥倫比亞大學舉辦“中國高等教育與人才發(fā)展論壇”(2013),在哈佛大學舉辦“中國高等教育與人才研討會(2012)”,在華盛頓國會山舉辦“中國企業(yè)投資美國論壇”(2011)等海外高端智庫論壇活動，成為中國智庫走出去最活躍的智庫。

王輝耀與CCG積極參與國際高端論壇,為國際舞臺帶去中國智庫聲音。僅在2015年,王輝耀先后受邀參加“中國歐盟移民與人才流動”專家圓桌會(布魯塞爾)、日本圓桌論壇(東京)、國際大都會年會(墨西哥城)、國際移民組織顧問理事會年會(日內(nèi)瓦)、新加坡工商論壇(新加坡)、國際城市管理協(xié)會年會(西雅圖)、第七屆全球移民流動論壇(伊斯坦布爾)、第二屆全球智庫峰會(米蘭)、經(jīng)濟合作國家組織(OECD)勞動力就業(yè)和人才研討會(巴黎)、東盟人才流動研討會(巴厘島)、全球智庫創(chuàng)新峰會(賓夕法尼亞)等國際會議并發(fā)表主題演講,在國際舞臺上有力地傳遞出中國智庫的觀點。

CCG主任王輝耀博士、秘書長苗綠博士與中國前國務委員戴秉國、澳大利亞前總理、亞洲協(xié)會政策研究院院長陸克文（Kevin Rudd）共同出席在比利時布魯塞爾皇宮舉辦的“共創(chuàng)未來-亞洲歐洲美國戰(zhàn)略合作研討會”

此外，CCG還經(jīng)常舉辦研討會，及時追蹤國內(nèi)外熱點問題，并圍繞此進行深入探討，僅在過去幾個月就吸引了諸如新加坡國立大學東亞研究所所長鄭永年，MIT教授黃亞生，北大教授王緝思，美國伍德羅威爾遜國際學者中心基辛格中美關系研究所主任戴博等眾多國內(nèi)外著名專家學者到CCG總部研討。

作為國際移民組織（IOM）國際顧問董事會十個理事中唯一一位中國董事，王輝耀是國內(nèi)少有的在知名國際組織中擔任國際高級顧問職務的中國專家。針對全球國際移民政策問題，王輝耀已帶領CCG研究多年，他與同事們一起，長期就中國加入IOM、深度參與全球治理機制進行呼吁和建言，出版相關報告、舉辦相關研討會。他也曾多次參加IOM會議，向由前政要、移民專家等各國代表組成的顧問董事會分享CCG在移民政策上的研究和經(jīng)驗，并力推中國加入IOM。

國際移民組織（IOM）總干事一行訪問CCG

在王輝耀及CCG的不懈努力與參與推動下，2016年6月30日，國際移民組織舉行特別理事會，通過決議批準中國政府和外交部的加入申請，中國正式成為使該國際組織的成員國。在國際貿(mào)易上有WTO機制安排，在國際人口流動機制安排方面便有IOM，所有中國加入IOM對中國參與全球治理意義重大。中國加入IOM后，聯(lián)合國秘書長潘基文第一時間發(fā)表聲明歡迎中國這一舉措。IOM也在今年9月正式加入聯(lián)合國系統(tǒng)。

移民問題包括國內(nèi)移民和國際移民，涵蓋范圍廣泛，如國際技術移民、投資移民、國際難民問題，以及城市化、三億多農(nóng)村進城務工人員循環(huán)流動等中國國內(nèi)移民問題。

中國國家領導人多次強調(diào)‘廣聚天下英才而用之’，中央和國家在2016年連續(xù)頒布三個與人才相關的重要文件，旨在擴大外國人才來華引進力度，建立具有全球人才競爭力的優(yōu)勢和制度體系，都是CCG長期關注研究和推動的課題?！爸袊尤隝OM帶來的政策推動將極大促進中國在人口流動方面與國際接軌，有助于我國更好地解決國際人才引進相關的移民問題，更加廣泛、高效地吸引并留住全球人才，實現(xiàn)具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢。更重要的是將有助于我國在全球移民事務管理中把握先機，提升全球治理能力和國際影響力，在國際移民領域發(fā)揮更大作用，真正為推動移民領域國際合作貢獻中國智慧。”王輝耀如是說。

智庫職能的核心在于影響和推動政策。王輝耀主導下的CCG團隊成功參與從國際和國內(nèi)推動中國加入IOM成為中國社會智庫影響國際化公共政策的經(jīng)典案例，受到國內(nèi)外決策者和媒體積極評價。

全球化時代，智庫在國際交往中發(fā)揮著重要作用，王輝耀認為在國際上出版專業(yè)英文研究圖書，更是智庫國際影響力的重要標志。

在王輝耀的領銜研究主持下，2016年CCG還連續(xù)在國際權威出版社出版了三本英文研究著作，分別為《中國走向全球：中國的海外投資如何推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型》、《全球化視野下的創(chuàng)業(yè)學和人才管理：全球海歸》、《當代中國回流移民：海歸、企業(yè)家和中國經(jīng)濟》，集中展示了王輝耀和所帶領的研究組在企業(yè)國際化、人才國際化領域的豐碩成果，獲得了眾多業(yè)內(nèi)國際學者、知名人士的高度評價和鼎力推薦。CCG在世界范圍內(nèi)傳播研究成果，同時也是重要的國際民間外交和宣傳的重要方式，對中國形象和軟實力的提升具有重要意義。

王輝耀認為，隨著全球化進程的不斷加快，“二軌外交”對于國與國之間的關系所產(chǎn)生的影響已經(jīng)越來越不容小覷。中國與全球化智庫（CCG）積極推動“二軌外交”，拓展交流渠道，不斷深化與各領域的多元化合作，更好傳播中國聲音，以“全球化理念、開放的視野”為宗旨建設最為國際化的智庫。僅在過去一年，就有美國前國務卿賴斯、非洲發(fā)展行行長卡貝魯卡、美國進出口銀行行長Fred Hochberg、美國主流媒體領袖代表團、霍普金斯大學國際關系研究院以色列青年領袖研究項目成員等參觀訪問CCG，與王輝耀及CCG研究團隊進行交流。

2015年初春，由于在智庫領域的不懈努力，王輝耀作為智庫代表被聘任為國務院參事，這對于他個人和CCG來說，都是一件意義重大的事。當從總理手中接過聘書的那一刻，他清醒地認識到，這不僅僅是一份現(xiàn)實中的榮譽，更是一份沉甸甸的歷史責任。成為國家50多位參事中的一員，為國家發(fā)展參事建言，CCG 又有了更順暢的參事建言渠道，而王輝耀也是唯一一位來自社會智庫的國務院參事。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！比陙恚踺x耀做的任何工作都和國際化有關。從留學開始，他的人生便與國際化融合在了一起，國際商務、國際社團、國際化智庫，“國際化”一直是他人生中不可或缺的主旋律，是他從未改變的人生使命。未來，將CCG打造成具備全球視野、具有國際影響力、能夠講述中國故事、發(fā)出中國聲音的全球化智庫，將是他繼續(xù)不懈努力的目標。