昨天下午2點，耀達國際酒店，浙江金兄弟珠寶名表有限公司董事長沈方根正聽著一場講座。

　　這是一場由清華大學教授楊百寅主講的講座，主題“全球化視野，中國式管理”。

　　對于沈方根來說，這是一場非常重要的講座，特別是對企業(yè)的發(fā)展。為此，他帶著公司十幾個中層一起來參加。

　　一起聽講座的，還有很多來自于其他行業(yè)的企業(yè)主。在他們看來，身處企業(yè)轉型升級的大背景下，他們的手頭上積壓著一大堆迫在眉睫，但又無處著手的問題。因此，他們急需一些來自于專家的見解。

　　講座結束之后，記者特意就臺州民營企業(yè)轉型升級等問題對楊百寅教授進行了專訪。

　　在楊百寅教授看來，臺州的民營企業(yè)，未來的路注定不會平坦。

　　“因為全球經(jīng)濟的不穩(wěn)定將成為常態(tài)?！睏畎僖睦碛墒侨蛘巍①Y源等各方面的不穩(wěn)定，“越是處在這樣的環(huán)境下，越是需要未雨綢繆?！?

　　事實上，根據(jù)目前的經(jīng)濟形勢以及臺州民營企業(yè)的特點，楊百寅覺得，現(xiàn)在已經(jīng)到了企業(yè)主們主動尋求突破的時候，“可以考慮多元化、二元化的投資，但必須往上走，這種往上走指的是不要再做以前的低端產(chǎn)品?！?

　　楊百寅說，在企業(yè)主們主動尋求突破時，在兼顧到財務資源、社會資源、銀行資源的同時，更重要的是怎樣尋求人力上的資源。

　　“而這也是吉利的李書福(專欄)為什么會往臺州以外發(fā)展的原因，臺州目前在人力資源這一塊上跟其他的城市存在著差距?！睏畎僖f。

　　楊百寅認為，在一個企業(yè)轉型升級的時候，則意味著企業(yè)的生存方式發(fā)生變化，“而一旦行為變了，則意味著思想也要跟著發(fā)生改變，在這種時候，就需要企業(yè)能有一幫思想上跟得上變化，能夠適應變化的人。”

　　楊百寅 清華大學經(jīng)濟管理學院人力資源與組織行為系系主任、博士生導師。教育部長江學者特聘教授，國家杰出青年科學基金獲得者。他的主要研究方向為創(chuàng)造力與組織創(chuàng)新、人力資源與領導力開發(fā)、培訓設計與評估等。