董克用，1953年出生，1982年獲得北京大學經(jīng)濟學院經(jīng)濟學學士學位，1985年獲得中國人民大學經(jīng)濟學碩士學位，2001年在職獲中國人民大學經(jīng)濟學博士學位，博士論文獲全國優(yōu)秀博士論文獎。董克用博士現(xiàn)任人民大學勞動人事學院教授、人大人力資源在職研究生高級顧問、博士生導師、中國人民大學公共管理學院院長，中國人民大學人力資源開發(fā)與管理研究中心主任。享受國家政府特殊津貼。2003年作為美國密執(zhí)安大學客座教授為福特公共政策學院研究生開設《中國體制改革中的經(jīng)濟政策》，曾先后赴加拿大、美國、歐盟（比利時）等多國作高級訪問學者。曾任多年中國人民大學勞動人事學院院長，現(xiàn)兼任中國人民大學社會保障研究所所長，國際勞資關系學會(IIRA)會員、中國勞動學會副會長、中國勞動法學會副秘書長、中國人力資源開發(fā)研究會副秘書長、亞太經(jīng)濟合作組織(APEC)人力資源開發(fā)中方專家、中國人力資源管理教學研究會會長、太平洋經(jīng)濟合作組織(PECC)人力資源開發(fā)中方專家、國際人力資源管理(International Journal of Human Resources Management)編輯委員會成員中國人民大學公共管理學院董克用院長、中國人民大學公共管理學院院長，教授，博士生導師。2001年6月-至今，中國人民大學公共管理學院院長；1985-2001，中國人民大學勞動人事學院；1995-2000，中國人民大學勞動人事學院院長；1995-至今，中國人民大學教授；1990-1995，中國人民大學副教授；2000-至今，中國人民大學人力資源開發(fā)與管理研究中心主任美國俄亥俄州立大學、加拿大卡爾頓大學、比利時根特大學高級訪問學者；1999-至今，國際人力資源管理編輯委員會成員。