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企業(yè)管理,團隊建設(shè),薪酬體系,招聘難題,營銷策劃,法律咨詢。
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姬書軍:專業(yè)協(xié)助企業(yè)提升招聘效率,解決招聘難題,降低人員流失率。
2018-09-18 2806
對象
企業(yè)老板,市場高管及人事總監(jiān)
目的
提升面試量,提升入職率,降低流失率,企業(yè)快速步入正軌。
內(nèi)容


    河南尚書企業(yè)管理咨詢有限公司https://v.youku.com/v_show/id_XMzkwNzA2NjA0MA==.html?x&sharefrom=android&sharekey=3c6e08575ad11444e688000b2d7896132從2013年至今,一直從事企業(yè)管理運營,團隊建設(shè),薪酬制度改革,營銷策劃和商業(yè)培訓(xùn)交流,服務(wù)過的大中小企業(yè)上百家,經(jīng)過多年的實操,已經(jīng)有了一套完整,建全的團隊建設(shè)方案,并與近50家優(yōu)質(zhì)企業(yè)形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,所涉及行業(yè)有:金融,醫(yī)療,法律,公檢法,教育培訓(xùn),電子產(chǎn)品,汽車,事業(yè)單位,傳統(tǒng)文化等。并逐漸走向?qū)嵺`型,資源型,共享型商業(yè)合作模式。

一、我們的特色

◆ 服務(wù)全面

以我們多領(lǐng)域為主的綜合性咨詢團隊和規(guī)范化的服務(wù)流程為支撐,我們的服務(wù)可涉及到企業(yè)的多方面,企業(yè)在日常經(jīng)營管理中碰到的許多問題都可得到我們的幫助。

◆ 豐富的實戰(zhàn)資源

我們有在多年的管理顧問經(jīng)歷中接觸了數(shù)以百計的各型企業(yè)及企業(yè)家的咨詢師,企業(yè)家,市場管理者,并有一支具備市場管理運營,團隊建設(shè)實操經(jīng)驗的高端團隊,能全面、深入、準確地了解和把握企業(yè)的實際情況,提出的建議或方案也就更具針對性,并積極輔導(dǎo)企業(yè)實施。幫助企業(yè)通過有效的經(jīng)營管理實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

◆雄厚的智力資源

政界、商界專家,包括山大、鄭大、浙大、清華、人大、復(fù)旦大學(xué)、上海交大、溫州大學(xué)等在內(nèi)的數(shù)十家高校和多家著名機構(gòu)的資深學(xué)者、教授;許多知名咨詢專家及企業(yè)高層管理人員保持著密切的聯(lián)系,并且定期主辦眾多企業(yè)管理方面的學(xué)習(xí)研討交流活動。

◆ 風(fēng)險可控

服務(wù)內(nèi)容和咨詢投入的“化整為零”,使企業(yè)有時間、有機會對我們的專業(yè)水平、服務(wù)質(zhì)量以及雙方合作的匹配程度進行充分地考量和評估,可以有效控的風(fēng)險,同時也提高了服務(wù)的性價比。


二、我們服務(wù)目標

1、提升咨詢企業(yè)整體經(jīng)營效果與效率。

2、全面提高咨詢企業(yè)的管理水平和經(jīng)營觀念。

3、全面提升咨詢企業(yè)管理團隊的管理能力及員工的工作能力。

4、建立咨詢企業(yè)科學(xué)合理的管理基礎(chǔ)、流程和體系。

5、培育咨詢企業(yè)核心競爭力。

6、協(xié)助實現(xiàn)咨詢企業(yè)戰(zhàn)略目標。

7、提升強化團隊建設(shè):提升面試量,提升入職率,降低員工流失率。

8、薪酬制度,規(guī)章制度改革:高薪高效,讓有能力的高薪,讓不合適的人員上面少花錢,每個不符合員工上面最少省1500元。以此實現(xiàn)公司團隊良性發(fā)展(已經(jīng)在多家企業(yè)落地實操,切實可行。)


三、河南尚書企業(yè)管理咨詢有限公司服務(wù)板塊


1:職業(yè)經(jīng)理人,企業(yè)管理運營外包。

一旦與尚書企業(yè)達成職業(yè)經(jīng)理人合作:

尚書企業(yè)將派遣資深的有多起實操落地經(jīng)驗的團隊建設(shè),市場運營管理者深入企業(yè)內(nèi)部完善企業(yè)系統(tǒng),組建團隊,市場運營等在最短的時間內(nèi)讓企業(yè)進入正軌(團隊初具規(guī)模,企業(yè)管理系統(tǒng)完善,市場穩(wěn)定發(fā)展推進等)。


專業(yè)人,辦專業(yè)事,我們將為企業(yè)匹配(行業(yè)匹配,市場經(jīng)驗匹配,管理經(jīng)驗匹配,團隊建設(shè)匹配等)為企業(yè)匹配最合適的人才,實現(xiàn)讓企業(yè)加速,低成本高效運轉(zhuǎn)企業(yè)的效果。


2、企業(yè)咨詢板塊

完善招聘系統(tǒng),提升招聘效率。

完善管理系統(tǒng),提升留人機制。

完善規(guī)章薪酬制度,節(jié)省企業(yè)運營成本。

財務(wù)咨詢。

法律咨詢。

人才獵聘:我們將為企業(yè)輸送匹配型業(yè)務(wù)經(jīng)理,主管,經(jīng)理,總監(jiān),總經(jīng)理等。


和尚書企業(yè)合作優(yōu)勢:

花最少的錢辦最有效的事,讓企業(yè)低成本高效運轉(zhuǎn),讓團隊從無到有,市場從零到盈利,我們的出現(xiàn),就是讓企業(yè)加速!(我們組建的分公司:從找辦公室,買辦公家具,組建團隊到出業(yè)績僅用一個星期。一個月成立了三個分公司,并回本。)

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四、收費標準

根據(jù)企業(yè)存在的問題大小進行一對一服務(wù)解決,并實現(xiàn)落地,有效。

收費標準根據(jù)問題大小,分別為:

6600元(解決招聘效率問題:如何運用招聘渠道,提升投遞量和面試量。)

8800元(新增:面試技能提升,提升入職量問題。)

12800元(新增:新員工入職培訓(xùn)技能)

25800元(新增:薪酬制度,規(guī)章制度改革,節(jié)省企業(yè)運營成本,高薪高效。)

58800元(新增:員工思想工作,心里輔導(dǎo)技能。)

98800元(新增:營銷策劃,企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。)

260000元(新增:市場運營,團隊建設(shè),體制建設(shè)外包服務(wù))

980000元(新增:體制改革。)

2018年年底前合作模式及報價。


五、企業(yè)宗旨

匯聚人才,共享人才。

        匯聚財富,共享財富。

                 讓伙伴幸福,讓家人幸福


六、企業(yè)定位

企業(yè)的座上賓,職場精英的伯樂。以結(jié)果為導(dǎo)向。

企業(yè)朋友,您好!您現(xiàn)在是否無責(zé)底薪開的很高,人還是很難招?

您現(xiàn)在打造的團隊,收支很難平衡,壓力越來越大?

您現(xiàn)在是否很長時間沒有辭退過不適合公司發(fā)展的員工?

您現(xiàn)在是否招了很多人事,開了很多招聘網(wǎng)站和渠道,花了很多冤枉錢?

你是否聽過很多高價企業(yè)管理培訓(xùn)課,最終問題還是沒有得到解決?

如果有,可以考慮加入尚書HR高端合伙人!

?一.跟我們合作的優(yōu)勢:

1.本來無責(zé)3000-4000招不到人,我們可以讓你2000就快速招到人(是你之前組建團隊速度的2-5倍),不要當(dāng)心沒效果,總部安排人幫企業(yè)落地。

2.良好的考核機制和完善的系統(tǒng),讓有能力的高薪高效,讓不符合企業(yè)的每名員工上最少節(jié)省1000-3000成本。避免了人海戰(zhàn)術(shù)導(dǎo)致的公司成本嚴重浪費,收支很難平衡。

3.不會讓企業(yè)轉(zhuǎn)型,只會在原有項目上輔助加強,實現(xiàn)員工賺錢,公司盈利的原理。

4.總部一站式協(xié)助企業(yè)團隊建設(shè)及市場運營。?


二.成為尚書HR合伙人要求:

1. 5-20萬加盟,加盟費越高,分成比例越大??偛繉⒖毓?0%-60%。

2.有200平以上的辦公室。

3.經(jīng)營的是合法項目。

4.信任經(jīng)濟,品行良好。

5.格局大,可以與時俱進。我們的方案,100%落地!我們的策略,100%有效!因為我們是落地企業(yè),只會把落地經(jīng)驗復(fù)制下去?。ㄎ覀冮_的分公司,從找辦公室,買辦公家具,組建團隊到出業(yè)績,僅用了一個星期,一個月開了三家分公司并回本。)因為我們與合伙人是利益共同體,我們是一支同進退的創(chuàng)業(yè)團隊,我們是一個公司的。



公司地址:

鄭州市金水區(qū)東風(fēng)路花園路藍堡灣三期二單元24層

鄭州市金水區(qū)經(jīng)三路農(nóng)科路金城國際1號樓15層

鄭州市二七區(qū)綠地濱湖國際三區(qū)1號樓18層


更多咨詢:


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