【課程簡介】《90銷售系統(tǒng)》致力于影響中國銷售大軍，傳播銷售精英思想，在90天內(nèi)打造“思想統(tǒng)一、上下同欲、業(yè)績倍增、自動運轉(zhuǎn)”的超強戰(zhàn)斗力銷售團隊！

讓老板既賺錢又快樂，讓銷售人員提升收入改變命運，實現(xiàn)夢想！

經(jīng)過市場反復(fù)驗證發(fā)現(xiàn)凡是導(dǎo)入了這套系統(tǒng)的企業(yè)，在90天之內(nèi)業(yè)績普遍提升20%以上，員工狀態(tài)煥然一新，銷售人員學(xué)會自我操練、自我成長，銷售團隊逐步實現(xiàn)自動轉(zhuǎn)?！?主講內(nèi)容】：◆ 如何引爆銷售人員的內(nèi)在動力？

◆ 如何化解銷售人員的恐懼和惰性？

◆ 如何堅定銷售人員的信念？

◆ 如何打造銷售團隊的狀態(tài)？

◆ 如何運用PK的力量激發(fā)銷售人員？

◆ 如何運用承諾的力量幫助銷售人員達(dá)成目標(biāo)？

◆ 如何做一名優(yōu)秀的銷售經(jīng)理？

◆ 如何使用《90銷售日志》，學(xué)會自我操練？

當(dāng)人開始不愿意執(zhí)行目標(biāo),停止去學(xué)習(xí)或者放棄保持某些好的習(xí)慣時,只有一個原因，沒有了動力。

企業(yè)也是一樣，如果一個員工沒有動力，表現(xiàn)在工作上消極、懈怠，將嚴(yán)重影響著工作的推進，更嚴(yán)重者，將制約到企業(yè)的發(fā)展！真正想讓員工獲得成長，獲得提升，老板最先要做的一件事，就是激發(fā)他的動力。

一個人的動力有多重要？動力，作為一切力量的來源，也是推進著員工成長，企業(yè)發(fā)展的重要因素。

如何讓員工充滿動力，讓員工加滿油，自動自發(fā)地工作，是老板要思考的首要問題。

員工動力版助力企業(yè)引爆動力

1、通過場幫助員工放大夢想，引爆動力，激發(fā)潛能，理清思路，找到方向，明確目標(biāo)。

2、讓員工從“要他干”變成“他要干”全員操心，實現(xiàn)企業(yè)半自動化或自動化運轉(zhuǎn)；讓員工知道為誰干。

3、通過拜的環(huán)節(jié)，讓員工學(xué)會感恩，讓彼此之前零距離，全身心交給自己，企業(yè)，老板；老板與員工，深度溝通連接，達(dá)到思想同頻。

4、增強團隊意識。

5、幫助員工找到對行業(yè)，對產(chǎn)品，公司的感覺:提升信念；激發(fā)員工的歸屬感。

6、老板發(fā)現(xiàn)人才，儲備公司核心骨干。讓老板找到一伙人，提升員工領(lǐng)導(dǎo)力。

7、帶員工走出去，數(shù)百名銷售精英共同交流。連接外接碰撞生發(fā)。

8、通過90培訓(xùn)，幫助企業(yè)打造一個健康，快樂，正能量的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)成長的氛圍。

9、讓員工學(xué)會規(guī)劃目標(biāo)，分解目標(biāo)，學(xué)會自我操練（90日志）。

10、通過90員工版3 1培訓(xùn)落地體系導(dǎo)入90系統(tǒng)。

11、讓員工通過場顯現(xiàn)自我，自由綻放，通過第三方場化解企業(yè)內(nèi)耗。

12、現(xiàn)場通過各種活動，隨時隨地落地八大會議。

13、通過多家企業(yè)PK讓員工找到落差，激發(fā)斗志，發(fā)現(xiàn)問題，共同探討解決方案。

14、讓老板發(fā)現(xiàn)員工真正需求，關(guān)注員工成長，找到引導(dǎo)員工，培養(yǎng)員工，成就員工的方法。

15、讓員工突破恐懼，明白一切困難都是“紙老虎”。

16、通過承諾加強員工責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)。

17、性價比高（例如：一個員工3000換業(yè)績倍增）。

18、成就員工后成就企業(yè)，由下至上的團隊成長裂變。

◆《90銷售系統(tǒng)》 用什么智慧引爆銷售人員的內(nèi)在動力？

◆《90銷售系統(tǒng)》 用什么智慧化解銷售人員的恐懼和惰性？

◆《90銷售系統(tǒng)》 用什么智慧堅定銷售人員的信念？

◆《90銷售系統(tǒng)》 用什么智慧打造銷售團隊的狀態(tài)？

◆《90銷售系統(tǒng)》 用什么智慧優(yōu)化銷售流程？

◆《90銷售系統(tǒng)》 用什么智慧激發(fā)銷售人員？

◆《90銷售系統(tǒng)》 用什么智慧幫助銷售人員達(dá)成目標(biāo)？

◆《90銷售系統(tǒng)》 如何用《90銷售日志》讓員工學(xué)會自我操練？