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丁帥:論“團隊”重要性
2017-07-23 2549
對象
中小型企業(yè) 管理層
目的
增加團隊凝聚力   提升企業(yè)產(chǎn)值
內(nèi)容

如何增強團隊凝聚力

在企業(yè)的核心競爭資源中,人力資源是個重要元素,是企業(yè)核心競爭力的基礎動力之一。如何有效的配置人力資源最大程度的發(fā)揮人力資源優(yōu)勢,成為企業(yè)傾情關注的課題。21世紀理性營銷時代的到來,使個人英雄無法再在營銷舞臺上獨唱主角,依靠個人力量叱咤風云、勁舞弄潮的日子一去不返。團隊,這個營銷時尚名詞,開始被越來越多的企業(yè)深討鉆研。團隊管理,正被納入企業(yè)人力資源管理的治新領域。

團隊領導由于不知道如何建設高效團隊,于是只好大聲呼喊:“我們必須要加強團隊合作,要講奉獻,要上下凝成一股繩,我們的工作則無往而不勝。”喊口號能夠,但效果卻很不佳。而企業(yè)最終的關鍵是“讓員工眾志成城,調(diào)動員工的用心性與潛能,為企業(yè)創(chuàng)造績效”,因此,建設高效團隊提高其凝聚力尤其顯得重要。

優(yōu)秀的團隊像只狼,懶散的團隊像只羊。優(yōu)秀的團隊決定著企業(yè)的命運與成敗,我是丁帥,歡迎打擾,我在開封等著你...

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