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王博:企業(yè)管理者的覺察力提升
2022-08-21 2166
對象
企業(yè)中高管、一線部門長
目的
企業(yè)人才梯隊建設(shè)與提升
內(nèi)容

幫助企業(yè)系統(tǒng)梳理組織架構(gòu)、流程、制度,全面提升企業(yè)的組織競爭力。提升個人業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度,讓有限的資源發(fā)揮更高效的價值。

針對中小企業(yè)的戰(zhàn)略策劃、目標(biāo)與工作計劃管理、績效考核與薪酬機(jī)制設(shè)計、激勵與溝通面談輔導(dǎo)、崗位分析與組織架構(gòu)設(shè)計、營銷規(guī)劃與銷售團(tuán)隊管理、基本法設(shè)計與推廣實施、培訓(xùn)體系搭建與講師人才培養(yǎng)、企業(yè)家演說能力訓(xùn)練等,幫助企業(yè)量身定制適合自己的課程。

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