李吉,李吉講師,李吉聯(lián)系方式,李吉培訓師-【中華講師網(wǎng)】
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
李吉:?知己知彼的人性智慧:九型人格與團隊管理
2018-07-05 3079
對象
總經(jīng)理、高管、管理者
目的
提升領導者的管理能力
內容

知己知彼的人性智慧

          ——九型人格與團隊管理


課程背景:

作為管理者,我們上過不少管理學的課程,也掌握了一些管理方法。但是我們還是會遇到這種情況:某個管理方法對這個員工管用,但是對另一個員工卻完全不起作用。

這就是我們針對不同的員工,卻采用同一類管理方法的弊端。

好的老師采用“因材施教”教育方法;好的醫(yī)生采用“對癥下藥”的治療方法;那么好的管理者該如何采用“因人而異”的管理方法呢?

九型人格就是這樣一個簡單實用的心理學工具,可以讓我們的團隊管理做到“因人而異”,快速高效。


九型人格簡介:

--它是一門超過2000年歷史的古老學問。

--它是洞悉人性的本質智慧,被稱為“西方的易經(jīng)”,直指人心的“讀心術”。

--它是一門在兩三天研討中就可掌握大學心理專業(yè)三四年與人打交道經(jīng)驗的神奇工具。

--它是美國斯坦福大學MBA的核心課程。

--它是美國FBI(聯(lián)邦調查局)識人的重要指南。

--全球500強企業(yè)的管理階層均有研習九型性格。

。


【課程收獲】

自我成長:

當您了解了自己的性格型號,即可清楚知道自己內心最深層次的追求是什么;同時,您亦知曉您在做決策時會習慣性的注意什么,而又會習慣性的忽略什么;了解自己的個性優(yōu)勢與局限以及突破的方向。

提升績效:

增強對他人性格模式的洞察力,認識他人的性格特質和行為動機,了解他的性格的優(yōu)勢和局限。進行“因人而異”的針對性管理,大幅度提升自己的管理水平,實現(xiàn)績效的大幅度提升。


【課程對象】企業(yè)中高層管理者

【每班人數(shù)】20-50人

【課程學時】2~3天(9:00--12:00,14:00--17:00)

【授課模式】理論講授、性格分析、職場案例分析、互動答疑等


【課程大綱】

1、基礎知識

九型核心三元組:心區(qū)、腦區(qū)、腹區(qū)


2、職場中的潤滑劑----九型人格詳解

一、1號完美型----公司里最守規(guī)則的人

1.1號性格的特征與識別

①1號人的典型行為特征

②1號人的性格核心機制

③1號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

④識別1號人的小技巧:望、聞、問、切

視頻賞析:1號人版(非常靜距離)

2.自我成長與團隊管理

①1號的天賦優(yōu)勢、局限與成長建議

②與1號人的溝通方式和管理方式


二、2號助人型----公司里最有奉獻精神的人

1.2號性格的特征與識別

①2號人的典型行為特征

②2號人的性格核心機制

③2號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

④識別2號人的小技巧:望、聞、問、切

    視頻賞析:2號人版(有事您說話)

2.自我成長與團隊管理

①2號的天賦優(yōu)勢、局限與成長建議

②與2號人的溝通相處方式和管理方式


三、3號成就型----公司里最有營銷意識的人

1.3號性格的特征與識別

①3號人的典型行為特征

②3號人的性格核心機制

③3號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

④識別3號人的小技巧:望、聞、問、切

    視頻賞析:3號人版(金星秀)

2.自我成長與團隊管理

①3號的天賦優(yōu)勢、局限與成長建議

②與3號人的溝通相處方式和管理方式


四、4號藝術型----公司里最有藝術氣息的人

1.4號性格的特征與識別

①4號人的典型行為特征

②4號人的性格核心機制

③4號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

④識別4號人的小技巧:望、聞、問、切

    視頻賞析:4號人版(愛情呼叫轉移)

2.自我成長與團隊管理

①4號的天賦優(yōu)勢、局限與成長建議

②之與4號人的溝通相處方式和管理方式


五、5號智慧型----公司里知識含量最高的人

1.5號性格的特征與識別

①5號人的典型行為特征

②5號人的性格核心機制

③5號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

④識別5號人的小技巧:望、聞、問、切

    視頻賞析:5號人版(歡樂頌)

2.自我成長與團隊管理

①5號的天賦優(yōu)勢、局限與成長建議

②與5號人的溝通相處方式和管理方式


六、6號成就型----公司里最有責任感的人

1.6號性格的特征與識別

①6號人的典型行為特征

②6號人的性格核心機制

③6號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

④識別6號人的小技巧:望、聞、問、切

     視頻賞析:6號人版(潛伏)

2.自我成長與團隊管理

①6號的天賦優(yōu)勢、局限與成長建議

②與6號人的溝通相處方式和管理方式


七、7號成就型----公司里最有廣告創(chuàng)意的人

1.7號性格的特征與識別

①7號人的典型行為特征

②7號人的性格核心機制

③7號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

④識別7號人的小技巧:望、聞、問、切

    視頻賞析:7號人版(家的N次方)

2.自我成長與團隊管理

①7號的天賦優(yōu)勢、局限與成長建議

②與7號人的溝通相處方式和管理方式


八、8號成就型----公司里最想擴張市場的人

1.8號性格的特征與識別

①8號人的典型行為特征

②8號人的性格核心機制

③8號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

④識別8號人的小技巧:望、聞、問、切

    視頻賞析:8號人版(亮劍)

2.自我成長與團隊管理

①8號的天賦優(yōu)勢、局限與成長建議

②之與8號人的溝通相處方式和管理方式


九、9號成就型----公司里最有大局觀意識的人

1.9號性格的特征與識別

①9號人的典型行為特征

②9號人的性格核心機制

③9號人在工作/生活中會有哪些突 出表現(xiàn)

④識別9號人的小技巧:望、聞、問、切

    視頻賞析:9號人版(士兵突擊)

2.自我成長與團隊管理

①9號的天賦優(yōu)勢、局限與成長建議

②之與9號人的溝通相處方式和管理方式


3、測評解析工具的應用

學員提前做好圖表,現(xiàn)場抽圖解析,給予事業(yè)提升的建議。

全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師