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王志毫:《沙漠掘金-戰(zhàn)略決策與執(zhí)行》
2017-11-28 3822
對(duì)象
1、企業(yè)中高層管理者;2、企業(yè)基層管理干部;3、需要提升團(tuán)隊(duì)管理能力的人士;
目的
《沙漠掘金-戰(zhàn)略決策與執(zhí)行》體驗(yàn)沙盤(pán)課程是對(duì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時(shí)可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競(jìng)爭(zhēng)、決策與執(zhí)行進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專(zhuān)業(yè)游戲課程。透過(guò)游戲的體驗(yàn)引導(dǎo),發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性,還能發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團(tuán)隊(duì)或公司的影響及破壞,對(duì)于公司主管還可以訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)能力,更重要的是能夠協(xié)助公司在管理、銷(xiāo)售、溝通等方面,運(yùn)用團(tuán)體游戲的方式,在不知不覺(jué)中去顯現(xiàn)出問(wèn)題,發(fā)掘出問(wèn)題的根本實(shí)質(zhì),而讓學(xué)員親身體會(huì)公司的問(wèn)題所在,并找到立竿見(jiàn)影的解決方法。
內(nèi)容

一、課程背景:

   《沙漠掘金》(Gold of the Desert King)課程是從加拿大Eagle’s Flight公司引進(jìn)的經(jīng)典體驗(yàn)式培訓(xùn)課程;目前已被清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)列入EMBA課程。

   《沙漠掘金》被Coco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集團(tuán)、聯(lián)想等多家公司采用作為內(nèi)訓(xùn)。據(jù)反饋統(tǒng)計(jì),90%的參與者承認(rèn)《沙漠掘金》與自己平時(shí)的行事方法吻合度極高。

  《沙漠掘金-戰(zhàn)略決策與執(zhí)行》課程是國(guó)際最經(jīng)典的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程之一。參訓(xùn)學(xué)員分組組成探險(xiǎn)隊(duì)之后,每隊(duì)都會(huì)得到相同的預(yù)備金,用于購(gòu)買(mǎi)水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠駝隊(duì),然后從大本營(yíng)出發(fā),深入沙漠深處挖掘黃金。途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者古墓,同時(shí)面臨晴天、高溫、沙風(fēng)暴等復(fù)雜天氣的考驗(yàn),有的駝隊(duì)能夠勝利歸來(lái),有的可能魂歸沙漠,一切都在于您的選擇……

課程規(guī)則:

  若干支探險(xiǎn)隊(duì)去沙漠尋金,從大本營(yíng)出發(fā),每個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)有原始啟動(dòng)資金,這些資金可以在大本營(yíng)購(gòu)得平價(jià)的帳篷、指南針、水、食物,另外配有一頭駱駝,它每天的負(fù)重是1千磅。整個(gè)探險(xiǎn)之旅行程25天,其中至少大約13天是在來(lái)回的路上,有12天可以在目的地的山上掘金。一只帳篷在整個(gè)行程中可用三次,一只指南針只可用一次。在前行的路上,有綠洲,探險(xiǎn)隊(duì)可汲取盡可能多的水(在駱駝負(fù)重許可每天1千磅的情況下);在村莊,探險(xiǎn)隊(duì)無(wú)法買(mǎi)到帳篷、指南針,但可以買(mǎi)到水和食物,其價(jià)格是大本營(yíng)的一倍。在沙漠里,會(huì)遇到四種天氣,晴天、高溫、沙風(fēng)暴、沙風(fēng)暴加高溫,每種天氣情況下所需食物和水各不相同。

二、沙盤(pán)簡(jiǎn)介:

  《沙漠掘金-戰(zhàn)略決策與執(zhí)行》是國(guó)內(nèi)較新的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程。體驗(yàn)式培訓(xùn)通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問(wèn)題,諸如組織形態(tài)、性格問(wèn)題折射出來(lái),參訓(xùn)者通過(guò)選擇、決策、行動(dòng)導(dǎo)致的結(jié)果,得到感悟引發(fā)思考,進(jìn)而引導(dǎo)自身行為的改變。課程讓學(xué)員完全沉浸在情景模擬中,透過(guò)游戲的體驗(yàn)引導(dǎo),發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性,還能發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團(tuán)隊(duì)或公司的影響及破壞,對(duì)于公司主管還可以訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)能力,更重要的是能夠協(xié)助公司在管理、銷(xiāo)售、溝通等方面,運(yùn)用團(tuán)體游戲的方式,在不知不覺(jué)中去顯現(xiàn)出問(wèn)題,發(fā)掘出問(wèn)題的根本實(shí)質(zhì),而讓學(xué)員親身體會(huì)公司的問(wèn)題所在,并找到立竿見(jiàn)影的解決方法。

三、課程特色:

  《沙漠掘金-戰(zhàn)略決策與執(zhí)行》課程是針對(duì)團(tuán)隊(duì)成員在實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略或目標(biāo)時(shí)可能出現(xiàn)的計(jì)劃、組織、溝通、控制等問(wèn)題進(jìn)行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗(yàn)式培訓(xùn)課程。

  透過(guò)游戲的體驗(yàn)和引導(dǎo),參訓(xùn)學(xué)員不僅理解了目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性,還掌握了戰(zhàn)略執(zhí)行或達(dá)成目標(biāo)的方法和工具,對(duì)于公司管理層還可以訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)能力。

  更重要的是,《沙漠掘金-戰(zhàn)略決策與執(zhí)行》課程運(yùn)用團(tuán)體游戲的方式,使參訓(xùn)學(xué)員和參訓(xùn)企業(yè)在不知不覺(jué)中去顯現(xiàn)出問(wèn)題,發(fā)掘出問(wèn)題的實(shí)質(zhì),最終找到有效的解決方法。

四、課程目標(biāo)

  提升學(xué)員對(duì)目標(biāo)選擇重要性的認(rèn)識(shí),培養(yǎng)學(xué)員精益求精、追求卓越的理念;

  提升學(xué)員的計(jì)劃能力、領(lǐng)悟計(jì)劃的價(jià)值以及以效果為導(dǎo)向做計(jì)劃的重要性;

  提升學(xué)員項(xiàng)目管理能力,提升學(xué)員通過(guò)PDCA流程持續(xù)改進(jìn)的能力;

  提高學(xué)員團(tuán)隊(duì)協(xié)作、群體決策能力;

  進(jìn)一步明確資源的定義,提高學(xué)員資源配置能力;

  理清行動(dòng)和產(chǎn)出的關(guān)系,學(xué)會(huì)“how to work smarter,not harder”;

  提升學(xué)員變化管理能力、危機(jī)處理能力。

       提升學(xué)員決策能力與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

五、項(xiàng)目設(shè)計(jì)原理

模擬企業(yè)運(yùn)營(yíng)與管理過(guò)程,隊(duì)員被分為小隊(duì)(單位或公司)后,組成幾支探險(xiǎn)隊(duì)去沙漠尋金,從大本營(yíng)出發(fā),每支隊(duì)伍所處條件完全相同,但是結(jié)果卻大不一樣,有的滿載而歸,有的葬身沙漠。

探險(xiǎn)隊(duì)=組織機(jī)構(gòu);金子=價(jià)值或利潤(rùn);水和食物=成本;天氣=未知的境遇;老人=外部的咨詢(xún)機(jī)構(gòu);每個(gè)小隊(duì)能得到相同預(yù)備金。這預(yù)備金可以購(gòu)買(mǎi)得等價(jià)物資如指南針、水、食物,額外配有一頭駱駝。整個(gè)行程25天,時(shí)間分配小隊(duì)自行決定。個(gè)別物品有使用限制。在前行的路上,有綠洲、村莊和沙漠,會(huì)遇到不同天氣變化,每種天氣情況下所消耗的物資各不相同。另外,在大本營(yíng)外還有一位老人,能根據(jù)你的問(wèn)題告訴你有關(guān)沙漠的情況。最早返回大本營(yíng)的第一支探險(xiǎn)隊(duì),帶回金子每磅能兌換最高的現(xiàn)金;以后的返回探險(xiǎn)隊(duì),金子兌換現(xiàn)金依次遞減,最終兌換回的現(xiàn)金最多的隊(duì)為獲勝隊(duì)。

課程對(duì)象:

1、企業(yè)中高層管理者;2、企業(yè)基層管理干部;3、需要提升團(tuán)隊(duì)管理能力的人士;

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