竇昆,竇昆講師,竇昆聯(lián)系方式,竇昆培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)打造專(zhuān)家、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、員工職業(yè)化
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河南洛陽(yáng)傳超教育 呂曉鳳

  這次來(lái)到鄭州參加晉級(jí)會(huì)議主要是為了學(xué)習(xí)如何管理好老師,如何進(jìn)行全員化招生。

  參加過(guò)很多會(huì)議但沒(méi)有誰(shuí)能像晉級(jí)一樣,給我們安排了如此豐富的課程。在下午三點(diǎn)到夜里十一點(diǎn)半的課程中,竇昆老師講了很多干貨。講解了營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的打造需要的六個(gè)步驟。

  員工招聘與流失一直是我最頭疼的事,我們沒(méi)有辦法做到員工不流失,但卻要想辦法讓更多優(yōu)秀的老師走進(jìn)來(lái)?;厝ブ蟮谝患戮褪嵌嗾衅?,多面試,優(yōu)中選優(yōu),儲(chǔ)備人才,另外也讓老員工有壓力,這樣才有學(xué)習(xí)的動(dòng)力。走了的可能有精英,留下來(lái)的一定是精華。上學(xué)期我有三個(gè)優(yōu)秀老師培養(yǎng)好后離職了,當(dāng)時(shí)工作上確實(shí)很困難,但他們不走其他老師也成長(zhǎng)不了,好在又迎來(lái)了新的員工。招來(lái)了新人要進(jìn)行培訓(xùn),時(shí)刻緊跟學(xué)校的步伐,全方面培訓(xùn)老師,打造充滿(mǎn)正能量的老師團(tuán)隊(duì)。

人員留不住,與管理制度也很有關(guān)系。校長(zhǎng)不能啥都干,回去之后馬上創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)班子,讓所有人都分擔(dān)些事務(wù),實(shí)行層級(jí)管理,明確責(zé)任。

要寫(xiě)的東西實(shí)在太多了,感謝晉級(jí)!

(2016年1月23日竇昆老師教育營(yíng)銷(xiāo)三部曲鄭州站)


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