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張偉:90%的情況下,你的公司并沒(méi)有那么爛 —— 跳槽與積累
2019-09-06 3135
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90%的情況下,你的公司并沒(méi)有那么爛 —— 跳槽與積累

工作是理性的事

首先要說(shuō)明,工作是一件理性的事,不要在工作上拿無(wú)知當(dāng)個(gè)性,微博上或許有人覺(jué)得你很有個(gè)性而為你叫好,但銀行不會(huì)因?yàn)槟阌袀€(gè)性,免了你的信用卡帳單。當(dāng)你很帥地“炒”掉了你的老板,當(dāng)你很酷地挖苦了一番招聘的HR,賬單還是要照付,你職業(yè)發(fā)展的時(shí)間更少了,除了你自己,沒(méi)人受損失。

現(xiàn)在找工作都是在網(wǎng)上,招聘網(wǎng)站給你出的,都是些“餿主意”,要知道他們是盈利性企業(yè),你不跳槽,他沒(méi)錢(qián)賺。智聯(lián),前程無(wú)憂(yōu),Boss直聘,這些網(wǎng)站會(huì)變著法的告訴你,你拿的薪水少了,你享受的福利待遇差了,又是“高薪快報(bào)”,又是“世界那么大,我想去看看”。至于是否會(huì)因此讓你不能安心,你跳了槽是否能解決問(wèn)題,那個(gè),他們不管。

公司的“好”與“爛”

要跳槽肯定是有問(wèn)題,一般來(lái)說(shuō)問(wèn)題發(fā)生了,躲是躲不開(kāi)的,在現(xiàn)在這個(gè)公司不能解決,在下一個(gè)公司,多半也解決不了。我說(shuō)一個(gè)我自己的真實(shí)經(jīng)歷,有一年,我在一家公司任職,當(dāng)時(shí)我的部門(mén)來(lái)了一個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)。新官上任三把火,你懂的,她需要機(jī)會(huì)展示權(quán)威,而我不幸的,成為了這個(gè)給“猴”看的“雞”。有一次周末加班,我遲到了半小時(shí),好家伙,當(dāng)著大部門(mén)200多人的面,這個(gè)新老板,把我踩的跟“片花”似的,罵的我一無(wú)是處。我在公司一直人緣都不錯(cuò),下來(lái)很多人就替我打抱不平,這個(gè)說(shuō)了:“一個(gè)周末加班,也不給加班費(fèi),遲到半小時(shí),至于這么不給面子的踩嗎?”另一個(gè)也說(shuō)“對(duì)啊,老張,我們支持你,咱們不伺候了,你去哪兒,兄弟們跟你去哪兒”。當(dāng)時(shí),我卻有點(diǎn)出乎意料的冷靜,我想的很清楚,面對(duì)空降高管這件事,我在哪兒都免不了碰到,我告訴自己一句話(huà),今天我拿不下這個(gè)“某某某”,明天我也拿不下那些個(gè)“張王李趙”更多的“某某某”。所以,我下定決心,搞定這個(gè)新來(lái)的老板,過(guò)程我不說(shuō)了,在這個(gè)新老板的器重之下,我在這個(gè)公司一年之內(nèi)連升三級(jí)。當(dāng)拿到所有這一切之后,我瀟灑的遞交了辭職信。

你必須相信,90%的情況下,你所在的公司并沒(méi)有那么“爛”,你認(rèn)為不錯(cuò)的公司也沒(méi)有那么“好”。就像圍城里說(shuō)的,“城里的人想出去,城外的人想進(jìn)來(lái)?!焙芏鄦?wèn)題當(dāng)你真的想要去解決的時(shí)候,或許并沒(méi)有那么難。有的時(shí)候你覺(jué)得問(wèn)題無(wú)法解決,事實(shí)上,那只是“你覺(jué)得”。

積累的重要性

人生的曲線(xiàn)應(yīng)該是曲折向上的,偶爾會(huì)遇到低谷,但大趨勢(shì)總歸是向上的。而不應(yīng)該像“心電圖”似的,每次都要回到起點(diǎn)。我見(jiàn)過(guò)不少面試者,四五份工作經(jīng)歷,多則3年,少則1年,30多歲了,回到起點(diǎn)從一個(gè)初級(jí)職位干起,跟畢業(yè)生拿差不多的薪水,和20多歲的年輕人一起競(jìng)爭(zhēng),不覺(jué)得有點(diǎn)辛苦嗎?這種日子好過(guò)嗎?

資本靠的就是積累,這種積累包括:經(jīng)驗(yàn),人脈,口碑。如果待著沒(méi)事就換行業(yè),代表幾年的積累付之東流,一切從頭開(kāi)始。其實(shí)職業(yè)生涯早期,我也想不清楚這些問(wèn)題,只是20多歲的時(shí)候,我喜歡觀(guān)察,我就發(fā)現(xiàn),但凡是“大咖”,都有一個(gè)共同的特點(diǎn),那就是他們的背景履歷,都是在某一個(gè)行業(yè)十年、十五年以上。我當(dāng)時(shí)就明白了,我必須找到一個(gè)行業(yè),以五年、十年為人生刻度,專(zhuān)注進(jìn)去,成為這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家。當(dāng)時(shí),我選擇了電商,老實(shí)講,你覺(jué)不覺(jué)得老張今天做的知識(shí)付費(fèi),也是電子商務(wù)的一種呢?

現(xiàn)在的我,會(huì)建議剛畢業(yè)的年輕人,頭3年,如果敢闖,就拼命的換,盡可能多的接觸各個(gè)行業(yè),盡可能多的接觸各個(gè)職業(yè)。然后在3年的尾巴,當(dāng)你對(duì)于職場(chǎng)的基本運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律,當(dāng)你對(duì)于各個(gè)行業(yè)和職業(yè)的差異,當(dāng)你對(duì)于自己想要的是什么,有了一個(gè)大概的了解和想法之后,選擇一個(gè)行業(yè),專(zhuān)注進(jìn)去,五年十年,不要輕易更換。

為什么五年十年,不容易堅(jiān)持?大多是因?yàn)樽鰺┝?,遇到瓶頸了。要知道每個(gè)人的職業(yè)生涯中都會(huì)碰到幾個(gè)瓶頸,你熬過(guò)去了,你就領(lǐng)先了。跑長(zhǎng)跑的人知道,開(kāi)始的時(shí)候很輕松,但是很快會(huì)有第一次的難受,過(guò)了這一段又能跑很長(zhǎng)一段,接下來(lái)會(huì)碰到第二次難受,如此往復(fù)。大多數(shù)人第一次就堅(jiān)持不了了,一些人能堅(jiān)持到第二次,第三次雖然大家都堅(jiān)持不住了,可是跑到這里的人也沒(méi)幾個(gè)了,這點(diǎn)資本足夠你安穩(wěn)活這一輩子了。

一份工作到兩三年的時(shí)候,大部分人都會(huì)變成熟手,這個(gè)時(shí)候往往會(huì)陷入不斷的重復(fù),你會(huì)覺(jué)得很煩,你會(huì)覺(jué)得自己已經(jīng)搞懂了一切,你已經(jīng)懶得去尋求進(jìn)步了。其實(shí)這個(gè)時(shí)候,比賽才剛剛開(kāi)始,無(wú)論是客戶(hù)關(guān)系,人脈,在業(yè)內(nèi)的名氣等等,還都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。但稍有成績(jī)的人總是會(huì)自我感覺(jué)良好,你會(huì)覺(jué)得自己跟客戶(hù)關(guān)系鐵得要命,你會(huì)覺(jué)得自己在業(yè)界的口碑好得很。其實(shí)可以肯定地說(shuō),一定不是,這個(gè)時(shí)候,還是要拿出前兩年的干勁來(lái),穩(wěn)扎穩(wěn)打,積累才剛剛開(kāi)始。

你足夠了解你的客戶(hù)嗎?你足夠了解你的老板嗎?你足夠了解你的手下嗎?如果你都不了解,你憑什么覺(jué)得自己已經(jīng)積累夠了?如果你都不了解,你怎么能讓他們幫你的忙,做你想讓他們做的事情?如果他們不做你想讓他們做的事情,你又何來(lái)的成功?

其實(shí),我自己也跳了很多次槽?,F(xiàn)在回頭看,職業(yè)生涯早期的跳槽,大多是盲目的,上面我給你講的這些問(wèn)題,我自己一點(diǎn)沒(méi)浪費(fèi),照單全都犯過(guò)一遍錯(cuò)。職業(yè)生涯后幾年的跳槽,則有了很大的不同,每一次,我都清楚自己要的是什么,為什么跳。你一定聽(tīng)得出來(lái),我不是反對(duì)跳槽,我是反對(duì)盲目和躲避的跳槽。我想,當(dāng)你明白自己為什么跳的時(shí)候,跳槽本身,也就不是什么問(wèn)題了。


一句話(huà)想清楚跳槽和積累

在這家公司解決不了的問(wèn)題,在下一家公司真的能解決嗎?

在決定要不要跳槽的時(shí)候,問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題:第一、你現(xiàn)在的公司,真的有那么“爛”嗎?90%的情況下,你的公司可能并沒(méi)有想象的那么“爛”。第二、你到底為了什么跳?是為了躲避而跳,還是為了某個(gè)明確的目標(biāo)而跳?第三、你有足夠的積累嗎?如果你不了解你的客戶(hù),你的老板,你的員工,你不能讓他們做你想讓他們做的事,你又何來(lái)的成功呢?

記得有一個(gè)獵頭朋友跟老張說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà):“如果你到了35歲,卻還在通過(guò)招聘網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷,沒(méi)有獵頭一天到晚騷擾你的話(huà),你就該反省一下,自己到底哪里做錯(cuò)了。“這句話(huà),你覺(jué)得有道理嗎?



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