應某汽車配件公司的邀請，TTT培訓師司銘宇老師為其三十多位一線班組人員提供TTT培訓師培訓之組織經驗萃取與微課開發(fā)技巧的內訓項目。隨著越來越多的企業(yè)對內部培訓重視，特別是一線崗位人員也急需通過培訓，提升崗位勝任力，提高職業(yè)技能。一線人員的培訓比較缺乏是教材和課程內容，所以需要通過組織經驗萃取的方式產生內容，通過微課共創(chuàng)產生企業(yè)所需課程。

     組織經驗萃取與微課開發(fā)這門課程，就是能夠讓企業(yè)的關鍵組織人才，通過共創(chuàng)的方式來產生內部課程。在司銘宇老師的引導下，啟發(fā)學員思考，通過經驗的結構化，界定業(yè)務場景，操作步驟和操作要點，針對要點的經驗萃取六問發(fā)，來鎖定與凝聚課程精華，然后通過場景的案例分析來強化課程的重點。在微課開發(fā)中，如何開場，如何制定一個具有吸引力的標題，設計正文的技巧，最后如何結尾等關鍵方法。再次通過世界咖啡的眾創(chuàng)內容，集中組織智慧，優(yōu)化課程內容，讓課程非常具有價值，給企業(yè)經驗傳承帶來寶貴的財富。課程非常棒，企業(yè)非常滿意。