9月16-17，27-28號，王勝輝講師為廣東省移動公司開展【招標采購從業(yè)人員專業(yè)技術能力評價中級招采人員（采購師）】專題輔導

其中，9.16-17日，開展科目一法律法規(guī)、科目二專業(yè)實務的輔導（含知識點串講）和模擬練習；

9.27-28日，開展科目三合同管理、科目四項目管理的輔導（含知識點串講）和模擬練習。

小貼士：根據(jù)國務院及人力資源社會保障部關于行業(yè)協(xié)會等組織自行開展能力水平評價活動的規(guī)定，中國招標投標協(xié)會（以下簡稱“中招協(xié)”）按照行業(yè)自律管理模式，探索開展了招標采購從業(yè)人員專業(yè)技術能力評價工作，先后出臺了《招標采購從業(yè)人員專業(yè)技術能力評價暫行辦法》及初、中級招采人員能力測評辦法等一系列制度性文件，并開發(fā)了招采人員評價系統(tǒng)，建立和規(guī)范了從業(yè)人員職業(yè)能力評價體系，不斷提高從業(yè)人員的業(yè)務能力和職業(yè)素質(zhì)，有效促進了我國招標采購行業(yè)健康有序發(fā)展。

      能力評價工作實行考評結(jié)合、考培分離的機制，由中招協(xié)組織實行網(wǎng)上答題與閱卷，依據(jù)招采人員應具備的職業(yè)道德、專業(yè)理論知識、實際招標采購專業(yè)工作經(jīng)驗等職業(yè)素養(yǎng)，對招采人員進行專業(yè)技術能力評價。招采人員的能力評價遵循從業(yè)人員自愿參與評價，能力評價結(jié)果市場主體自愿選擇使用的原則。能力評價工作實行考評結(jié)合、考培分離的機制。招采人員能力評價開展一年多以來，累計近5萬名從業(yè)人員參與，1萬余人獲得評價證書。