一、企業(yè)中高層管理人員應(yīng)為人杰。

首先必須是真正意義上的人才，其中高層管理人員則必須是人杰，中層管理人員要努力成長(zhǎng)為人杰。

人杰在企業(yè)運(yùn)行和發(fā)展中會(huì)表現(xiàn)出四個(gè)特質(zhì)：

1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，是人杰的第一個(gè)特質(zhì)；

2. 創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)，率眾前進(jìn)，是人杰的第二個(gè)特質(zhì)；

3. 習(xí)慣創(chuàng)新，敢于創(chuàng)造，是人杰的第三個(gè)特質(zhì)；

4. 把握機(jī)會(huì)，自我成長(zhǎng)，是人杰的第四個(gè)特質(zhì)。

二、企業(yè)家是高管的恩師和鏡子。

四、企業(yè)高管成長(zhǎng)與成功的特點(diǎn)。