一、企業(yè)中高層管理人員應(yīng)為人杰。
首先必須是真正意義上的人才,其中高層管理人員則必須是人杰,中層管理人員要努力成長為人杰。
人杰在企業(yè)運(yùn)行和發(fā)展中會表現(xiàn)出四個特質(zhì):
1. 獨立負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),是人杰的第一個特質(zhì);
2. 創(chuàng)建團(tuán)隊,率眾前進(jìn),是人杰的第二個特質(zhì);
3. 習(xí)慣創(chuàng)新,敢于創(chuàng)造,是人杰的第三個特質(zhì);
4. 把握機(jī)會,自我成長,是人杰的第四個特質(zhì)。
二、企業(yè)家是高管的恩師和鏡子。
三、企業(yè)高管有與生俱來的天職。四、企業(yè)高管成長與成功的特點。