蒙小龍領(lǐng)導(dǎo)力課28講：領(lǐng)導(dǎo)者要做決策 蒙小龍領(lǐng)導(dǎo)力課28講：領(lǐng)導(dǎo)者要做決策蒙小龍領(lǐng)導(dǎo)力課28講：領(lǐng)導(dǎo)者要做決策蒙小龍領(lǐng)導(dǎo)力課28講：領(lǐng)導(dǎo)者要做決策蒙小龍領(lǐng)導(dǎo)力課28講：領(lǐng)導(dǎo)者要做決策蒙小龍領(lǐng)導(dǎo)力課28
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蒙小龍?jiān)诿尚↓堊x書(shū)會(huì)：《事實(shí)》中分享十種陷阱來(lái)幫助我們更加客觀的認(rèn)識(shí)世界，分別是一分為二、負(fù)面思維、直線思維、恐懼本能、規(guī)模錯(cuò)誤、以偏概全、命中注定、單一視角、歸然他人、情急生亂。我們思考事情做出判斷
蒙小龍主講的《好講師大賽的三點(diǎn)深思》主要內(nèi)容：好講師比賽準(zhǔn)備三好，三多，三定。 好：選擇好一個(gè)主題，其次追隨好一位導(dǎo)師，更要配合好一大賽區(qū)。 多：首先要多看往期比賽視頻，其次是多參加磨課，還有就是多模
蒙小龍主講的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》主要內(nèi)容：主動(dòng)積極； 以終為始； 要事第一； 雙贏思維； 知彼知己； 統(tǒng)合綜效； 不斷更新； 從修養(yǎng)內(nèi)在品德出發(fā)，由內(nèi)而外開(kāi)啟改變之門，從個(gè)人的成功到人際關(guān)系的成功
《請(qǐng)給我結(jié)果》課程內(nèi)容：做大做強(qiáng)是一個(gè)結(jié)果，而這個(gè)結(jié)果只能從員工獲得。 蒙小龍主講的《請(qǐng)給我結(jié)果》課程旗幟鮮明地提出一個(gè)口號(hào)：企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存，所以如果你要造就一個(gè)強(qiáng)大的公司，那么請(qǐng)你先學(xué)會(huì)打
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