在很多家居建材企業(yè)有這樣一種現(xiàn)象，高層干中層的事，中層干基層的事，而基層卻無事可做，這是由于很多的管理者習慣于一桿子插到底的做事風格造成的，這也造成了很多下屬無所適從的一個根本原因，甚至不愿意承擔責任的原因之一。所以我們建議中高層的管理干部一定要釋放自己最大的善意，來去激發(fā)大家的工作能力，而不是一桿子差到底，讓所有的下屬們無所適從。