【課程背景】
銷售工作是一個(gè)公司全部工作的統(tǒng)領(lǐng),銷售工作的好壞影響公司的生存和發(fā)展,但銷售工作又是一個(gè)相對(duì)復(fù)雜的系統(tǒng),既受內(nèi)部因素的影響,也受到外部因素的制約,這就需要高水平和經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售管理者進(jìn)行操盤。企業(yè)的競爭最直接的是市場競爭,歸根結(jié)底是不同公司之間的銷售管理者能力的大PK。因此銷售管理者的能力培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)成為企業(yè)做大做強(qiáng)的一個(gè)瓶頸,而要補(bǔ)齊這塊短板,需要耗費(fèi)企業(yè)巨大的成本,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也要付出巨大的心力。本課程的推出,正是為了解決這個(gè)問題,提供有效的方法論和經(jīng)驗(yàn),讓銷售管理者掌握組織建設(shè)和人才培養(yǎng)的具體思路與方法,從而鍛造一支具有強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力的營銷中堅(jiān)力量。
【課程收益】
u 了解五行的內(nèi)涵和相生相克的關(guān)系
u 了解五行與組織發(fā)展和人才培養(yǎng)的關(guān)系
u 了解人才招募認(rèn)知誤區(qū),掌握人才招募的方法
u 掌握常用的銷售人才招募標(biāo)準(zhǔn)和面試技巧
u 了解新人的“傳幫帶”工作如何去開展和實(shí)施
u 了解績效管理的誤區(qū),掌握績效管理的正確方法
u 掌握日常管理中提高團(tuán)隊(duì)工作積極性的方法
u 掌握鍛造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的具體原則和方法
u 了解組織發(fā)展、人才培養(yǎng)、目標(biāo)達(dá)成是銷售管理者的核心職能
u 掌握組織發(fā)展和團(tuán)隊(duì)擴(kuò)充的具體原則和方法
u 掌握組織優(yōu)化的原則和工作創(chuàng)新的方法
u 了解團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力的具體表現(xiàn)
u 掌握利用水之精神和柔性管理提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的方法
u 了解柔性管理實(shí)施過程中的要點(diǎn)和要求
【課程對(duì)象】
營銷副總 營銷總監(jiān) 銷售經(jīng)理 部門主管
【課程大綱】
第一部分:營銷人之道—五行心法概述
1、五行學(xué)說
1)何為五行
2)五行關(guān)系
2、五行與銷售管理的關(guān)系
3、五行與人才培養(yǎng)的關(guān)系
第二部分:營銷人之道—五行心法之“木”
1、樹立對(duì)銷售人才招募的正確認(rèn)知
2、常見的銷售人才招募方法
3、如何對(duì)銷售人才進(jìn)行有效面試
4、面試結(jié)束后的工作和注意問題
第三部分:營銷人之道—五行心法之“火”
1、 新進(jìn)銷售人員的傳幫帶
1)傳什么
2)如何幫
2、如何保持銷售人員的工作激情—實(shí)施科學(xué)的績效管理
1)績效管理的認(rèn)知誤區(qū)
2)如何實(shí)施科學(xué)的績效管理
3、日常管理中一些提高工作激情的方法
3、如何鍛造銷售人員高效執(zhí)行力
第四部分:營銷人之道—五行心法之“土”
1、五行之土之對(duì)于組織
1)發(fā)展組織是銷售管理者的核心工作內(nèi)容之一
2)發(fā)展組織的重要程度遠(yuǎn)高于發(fā)展一個(gè)銷售人員
3)發(fā)展組織應(yīng)注意的幾個(gè)問題
2、五行之土對(duì)于團(tuán)隊(duì)
1)擴(kuò)充和發(fā)展團(tuán)隊(duì)也是銷售管理者的核心工作內(nèi)容之一
2)團(tuán)隊(duì)成員的品德、工作作風(fēng)及習(xí)慣養(yǎng)成對(duì)于團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展至關(guān)重要
第五部分:營銷人之道—五行心法之“金”
1、五行之金對(duì)于組織
1)組織的形態(tài)不能一成不變
2)什么樣的組織才能適應(yīng)未來市場競爭需要
3)組織調(diào)整的原則
2、 五行之金對(duì)于團(tuán)隊(duì)
1)創(chuàng)新業(yè)務(wù)開展模式
2)創(chuàng)新工作方式方法
3)如何保持團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新力
第六部分:營銷人之道—五行心法之“水”
1、五行之水—潤下,利萬物而不爭,柔性管理
2、當(dāng)下銷售團(tuán)隊(duì)中普遍存在的一些典型問題
3、何利用水之精神和柔性管理提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
4、柔性管理實(shí)施的要點(diǎn)
第七部分:結(jié)束語