領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力課程介紹
【課程背景】
所謂領(lǐng)導(dǎo)力,就是一種特殊的人際影響力,組織中的每一個(gè)人都會(huì)去影響他人,也要接受他人的影響,因此每個(gè)員工都具有潛在的和現(xiàn)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)力。在組織中,領(lǐng)導(dǎo)者和成員共同推動(dòng)著團(tuán)隊(duì)向著既定的目標(biāo)前進(jìn),從而構(gòu)成一個(gè)有機(jī)的系統(tǒng),在系統(tǒng)內(nèi)部具有以下幾個(gè)要素:領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特征和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),員工的主觀能動(dòng)性,領(lǐng)導(dǎo)者與員工之間的積極互動(dòng),組織目標(biāo)的制定以及實(shí)現(xiàn)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)者是組織的靈魂人物,應(yīng)辨識(shí)不同的情境,并衡量部屬的要求,依據(jù)不同的“組織文化”,調(diào)整“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格”以體現(xiàn)其領(lǐng)導(dǎo)魅力,把領(lǐng)導(dǎo)的特性與特質(zhì)充分發(fā)揮,以達(dá)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的目的。
【課程對(duì)象】
企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員、各級(jí)部門負(fù)責(zé)人、人才梯隊(duì)各級(jí)管理人員
【課程特色】
理論講授、分組互動(dòng)、案例研討、游戲模擬、實(shí)戰(zhàn)演練、測(cè)試點(diǎn)評(píng)
【課程目標(biāo)】
1.認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)管理者的重要性;
2.學(xué)習(xí)掌握提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法和技巧;
3.提高領(lǐng)導(dǎo)者在下屬培養(yǎng),員工激勵(lì)的技能;
【課程計(jì)劃大綱】
一、領(lǐng)導(dǎo)力定義,作用,內(nèi)涵及外延;
1、什么是領(lǐng)導(dǎo)力;
2、領(lǐng)導(dǎo)力包括那些;
3、領(lǐng)導(dǎo)力的作用;
4、領(lǐng)導(dǎo)力與管理的區(qū)別;
5、領(lǐng)導(dǎo)力與權(quán)力的關(guān)系;
二、影響力是什么;
1、何謂影響力;
2、影響力的特征;
3、影響力+權(quán)力=領(lǐng)導(dǎo)力
三、如何提升領(lǐng)導(dǎo)力;
1、塑造你的影響力;
2、不斷提升自我修養(yǎng)(內(nèi)圣外王);
3、培養(yǎng)人才,打造團(tuán)隊(duì);