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陳迎曦:受TPCA協(xié)會邀請公開課《企業(yè)如何保留人才的101種方法》

2021-12-01 2011

1、為什么要做離職率管控

2、專案分享：如何將離職率超過30%以上的企業(yè)，用專業(yè)的方法，在不增加成本的方式，降低至5%以內(nèi)

3、管控原則

4、設(shè)定目標(biāo)與管控對象

5、找出我們的留才策略

6、做好這件事，降低離職率的30%

7、離職管控干貨分享

8、如何建立企業(yè)留人文化干貨分享

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