[15:40:38] 張錦貴 說: 假如你沒有機(jī)會跟他們接觸，看不到也見不到，你看不到見不到就摸不到，除了這條路以外，第二條就是多學(xué)習(xí)的平臺上找到這樣的環(huán)境，主動去學(xué)習(xí)，到阿里巴巴網(wǎng)站來，或者在祖國大陸辦的很多培訓(xùn)，這個培訓(xùn)當(dāng)然要做好選擇，主講者本身是不是講到做到了，講者有兩種，一種是專家，一種是專業(yè)，專業(yè)是從事這個行業(yè)的人，能講能做，專家是很會講，但不一定能做，理論的在書本上就很多了，大家可以透過這樣的訓(xùn)練管道培養(yǎng)自己不管在規(guī)劃、管理、領(lǐng)導(dǎo)的能力的提升也可以，下個禮拜我到合肥、西安、天津講如何培養(yǎng)有魅力的領(lǐng)導(dǎo)人。 [15:40:49] 張錦貴 說: 他就可以聽這樣的課，一聽董事長、總經(jīng)理的能力就具備了，這是很容易的。 [15:41:26] 胡雪鶯 說: 網(wǎng)友：剛工作的年輕人最重要的是什么？ [15:42:37] 張錦貴 說: 你問你的老板、主管，你最喜歡什么樣的員工，他絕對告訴你負(fù)責(zé)任的人，我們剛到這個社會，我們怎樣讓老板感覺我們有責(zé)任，我們要推銷自己，我提過成功的五個特質(zhì)，第一個有弱智的表情，就是我們新進(jìn)的員工不要以為拿大學(xué)的文憑就好像了不起，聰明反被聰明誤，我們到了公司、社會，第一件事情把文憑丟在書柜里面重新開始，裝一個傻傻的，看起來你是很憨厚的，就是大智若愚的人，這種人是老板們喜歡的。 [15:43:29] 張錦貴 說: 第二被領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，很多人是不怎么聽的，在工廠里面很多人比你年長，一個員工比你早到一天是你的學(xué)長，你要尊敬他，雪鶯早，老王早，這是被領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，一般人說阿貴，干嗎？這樣不行的。 [15:44:12] 張錦貴 說: 第三很重要的一點，就是工作的傻勁，你不要太計較了，你在公司里面不要太計較，做什么事情一看主管沒有發(fā)現(xiàn)，沒有給你表揚，就開始偷雞摸狗了，我做那么認(rèn)真也沒有用，我這么認(rèn)真，老板沒有看到，經(jīng)理沒有看到，也不會給我贊美，算了。 [15:45:22] 張錦貴 說: 過分計較的人就沒有工作的傻勁，這怎么能成功。你到一個公司里面去，是禍不要言之過早，人家做每一件事情，別人都看到的，人家是想看看你的耐力、耐心是不是太計較的人，或者說這個人自私自利，一定要有工作的傻勁，還有就是抗壓的能力。 [15:46:05] 張錦貴 說: 一個人到工廠、公司，一有公司的責(zé)備或者說長官的打壓就受不了，成功是留給最后倒下的人，馬云瘦的皮包骨頭，他倒了還能爬起來，能夠堅持，就是有抗壓能力，到一個新的環(huán)境，應(yīng)該會讓人喜歡的。 [15:46:44] 胡雪鶯 說: GT141024477 ：可以幫幫我嗎？我現(xiàn)在很抑郁?。淖钚绿釂枺耗淖钚绿釂枺簭埥淌?，你好，我今年35歲，有留學(xué)背景，英文口語流利，可我目前的薪金只有2000，我該如何規(guī)劃自己的未來呢？謝謝您！ [15:47:26] 張錦貴 說: 選擇比努力重要，方向比選擇更重要，用心比一切重要，他一開始的選擇出了問題，你要認(rèn)為自己是好的人才，你有沒有找對的地方工作，你找一個不好的公司，你再好的能力也沒有辦法表現(xiàn)，英雄無用武之地。 [15:49:20] 張錦貴 說: 你怎么選擇一家公司好壞，我送三句話給這位朋友，我在這里能成長什么，第二我在這里能得到什么，第三我有什么樣的希望，這三個你一個都不能如愿，表示這個公司、工廠不好的，你一定要換環(huán)境，很多人怕?lián)Q環(huán)境找不到工作，我們就要做規(guī)劃，我們可以一九、二八、三七、四六、五五，我們在工作上找一分的環(huán)境，九分投入工作，二八變成二分的環(huán)境，很多人一看環(huán)境不就行辭職，然后找工作，這樣找不到工作陷入困境。 [15:50:21] 張錦貴 說: 祖國有一個瘋狂學(xué)英文的人，我告訴他這樣的觀念是錯誤的，是不是我們所有英文老師都成功了？菲律賓人都是講英文的，為什么大學(xué)畢業(yè)還當(dāng)庸人呢？你要找到好的環(huán)境，你找需要用英文的公司，你有沒有選擇對的地方。 [15:50:30] 胡雪鶯 說: 英文是一個工具，有當(dāng)然最好，能不能善用這個工具，還是看自己的一個能力。 [15:51:23] 張錦貴 說: 中國十大杰出企業(yè)家有幾個講英文的，國美集團(tuán)黃光裕才初中畢業(yè)，他還是做得很好，英文是一個加分，但不是絕對條件，老板找一個員工，提拔一個干部，有四個很重要的步驟，第一個是品德，第二個是要合群，第三要上進(jìn)，第四是講專業(yè)。你的人品好不好，合不合群，上不上進(jìn)是排前三名的。 [15:51:34] 張錦貴 說: 這位好朋友可以檢討反省一下，看看他哪方面比較弱一點，調(diào)整改善，可能改變環(huán)境。 [15:51:55] 胡雪鶯 說: 我也要恭喜這位朋友，具備了很多人不具備的能力就是英文的能力，其實你比別人擁有多一些東西了，關(guān)鍵是怎么善用好工具。 [15:52:32] 胡雪鶯 說: 網(wǎng)友：我四十四歲，創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在沒有成就，生活都需要用錢很困惑。 [15:53:34] 張錦貴 說: 我用臺灣的現(xiàn)象跟各位報告一下，臺灣很多四十到五十歲的人是失業(yè)率最高的，沒有風(fēng)險管理意識，年輕不錯，大學(xué)畢業(yè)二十幾歲、三十幾歲的時候一路成長到經(jīng)理，甚至到了協(xié)理、廠長，薪水越來越高了，可是他不曉得后浪越來越大了，老板本身在這個時候需要一個有沖勁有干勁，薪水又低，又有能力的人，這是降低成本，可是我們很多中年人本身因為在那段時間沒有不斷的去培養(yǎng)自己的條件，讓自己的條件越來越好， [15:54:16] 張錦貴 說: 最后他就發(fā)現(xiàn)每一次在下崗的時候，這些中間的干部是第一波被干掉的，為什么？因為是成本管理費用最高的，可是他的工作很容易被別人取代，經(jīng)理拿一萬塊，副理拿五千塊，副理不斷成長，可以取代你的工作，你就沒有優(yōu)勢，副理升上來當(dāng)經(jīng)理，經(jīng)理就下崗了。 [15:54:44] 張錦貴 說: 五千跟一萬差一倍，他升上來從六千塊錢開始，副理很開心，公司可以省四千，十個副理一年省五十萬，一個人成長過程當(dāng)中要有風(fēng)險管理、要有危機(jī)意識。 [15:54:51] 胡雪鶯 說: 給他一些提醒，需要哪方面能力？ [15:55:28] 張錦貴 說: 你沒有條件就沒有身價，沒有身價就沒有尊嚴(yán)，沒有尊嚴(yán)得不到尊重，你問一下自己需要什么條件，假如你沒有條件，你告訴我在工作上怎么發(fā)揮，在你的事業(yè)上怎么有成就，所以我也希望這位網(wǎng)友可以問一下，我最近在祖國開了兩個課，專門給企業(yè)家講的，怎么有序經(jīng)營。 [15:56:38] 張錦貴 說: 因為我們平均祖國的企業(yè)七年就倒掉了，很多人開公司干不久，沒有有序晶瑩的能力，我在祖國開課藍(lán)海戰(zhàn)略，領(lǐng)袖高峰論壇，臺灣是比較早接觸經(jīng)營管理的理念，我提供這樣的理念給祖國的朋友，臺灣很吸引人，吸收日本鬼子的經(jīng)驗，又學(xué)到西方的制度，比祖國幸運一點，得到這兩塊的提取，通過三十年的印證，確實臺灣這么小的島產(chǎn)出這么好的收入，確實是靠智慧來的。 [15:57:15] 張錦貴 說: 這位好朋友不要氣餒，很多人到四十才開始，做到現(xiàn)在沒有成就，永遠(yuǎn)記住，不能成功有三大原因，第一是目標(biāo)有問題，第二你的能力有問題，你的目標(biāo)是不是定的太高了，假如目標(biāo)沒有問題，那就是能力有問題，沒有辦法實現(xiàn)，假如能力沒有問題，第三個指標(biāo)就是你的心態(tài)是不是有問題。 [15:58:06] 張錦貴 說: 這是我們經(jīng)常在追求人生目標(biāo)不容易達(dá)到的三個最大的障礙，我的目標(biāo)是不是定的太高了，假如沒有是不是能力不足，能力很好，是不是經(jīng)營的心態(tài)不好，比如說我們上班的人有沒有像阿貴這樣每年四百場演講樂在其中，我從早上八點講到晚上十二點，很熱鬧的，這就是心態(tài)，很多人講我到公司工廠快樂去了，有沒有？沒有，一般都是在說，太太我去了，媽媽我走了，像要死了，這個心態(tài)是很重要的，很熱情的， [15:58:20] 張錦貴 說: 我沒有辦法直接跟他詳談，只能蓋棺定論，把通病告訴大家，給大家重要的參考指標(biāo)，這樣的話方向不會偏離。 [15:58:40] 胡雪鶯 說: 非常感謝張教授給阿里巴巴網(wǎng)友做精彩的一個小時演講，在直播接近尾聲的時候，請阿貴教授給一個小結(jié)。 [15:59:34] 張錦貴 說: 每個人一生當(dāng)中都可以成就你的一生，問題是我們本身很清楚把自己要追求的成功做一個很明確的定位，所以最后用六句話送給大家，我們怎么樣去成功的六步驟，第一個就是自我定位會很清楚，第二團(tuán)隊意識，每個人要想成功不是靠自己的，一定要有團(tuán)隊支撐的，一個人要經(jīng)常融入團(tuán)隊、加入團(tuán)隊、愛惜團(tuán)隊、認(rèn)同團(tuán)隊，第三就是明確目標(biāo)，第一個就是定位、第二個是團(tuán)隊，第三個是明確的目標(biāo)，第四個是有積極的精神，第五個，我們一定要不厭其煩的態(tài)度。 [16:00:26] 張錦貴 說: 最后要試試可可燃起自我激勵、追求成功的欲望，這個就是自我點火，經(jīng)常給自己加油，那天聽了馬云總裁演講，我很佩服他，他說我經(jīng)常把左手安慰右手，經(jīng)常把右手來鼓勵左手，這叫自我點火，這六個步驟大家能夠很清楚，相信你的人生可以過得好一點，最重要的就是定位，我現(xiàn)在是什么角色，定位什么樣的工作，不要好高騖遠(yuǎn)， [16:00:43] 張錦貴 說: 你把職員工作做得杰出就有當(dāng)干部的機(jī)會，干部做得很杰出就有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)會，給大家一個參考。 [16:01:11] 胡雪鶯 說: 感謝張教授的精辟總結(jié)，今天我們的主題是二十一世紀(jì)如何規(guī)劃成功的職業(yè)生涯，張教授談了人生規(guī)劃的六個步驟，網(wǎng)友反省一下自己，是不是具備這樣的能力，是不是具備這樣的心態(tài)，衡量一下自己。 [16:01:32] 張錦貴 說: 所有成功最后的目標(biāo)是讓自己快樂，讓周遭人更快樂，光追求成功，自己每天苦不堪言是不好的，所以還是要記住最后一個讓自己快樂，讓你周遭的人更快樂，這就是成功的代表。