企業(yè)家將變革視為一種規(guī)范，一種健康的表現(xiàn)。通常他們自己并不引發(fā)變革。但是，這給企業(yè)家與企業(yè)家精神下了定義——企業(yè)家總是在尋求變革，對(duì)變革作出反應(yīng)，從變革中發(fā)掘機(jī)遇。

一個(gè)變革，就像一扇窗口。通過(guò)變革的窗口，我們不禁要問(wèn)：“這能否變成機(jī)遇？這一新事物是真正的變革，還只是一時(shí)的潮流？”兩者的區(qū)別非常明顯：變革是人們的行動(dòng)，而潮流只是人們的談資。人們談?wù)撟疃嗟脑?huà)題便是潮流。你還必須問(wèn)問(wèn)自己：這些轉(zhuǎn)型和變革到底是機(jī)遇還是威脅。如果你從一開(kāi)始將變革看做是威脅，你就永遠(yuǎn)不會(huì)有任何創(chuàng)新。不要因?yàn)樽兏锍龊跄愕念A(yù)測(cè)之外就輕言放棄。未曾預(yù)料到的事物往往是創(chuàng)新最好的素材。