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賈春濤:比我年輕的人都在拼命跑，我怎能慢慢走？

成功勵志

2016-01-20 59712

由于我上學比較晚，大學畢業(yè)后又考取了研究生，待我研究所畢業(yè)，已經26歲了。記得那年是2009年，受金融危機影響，工作很不好找，再加上我學的是冷門的人文社科類專業(yè)，要找到專業(yè)對口的工作更是難上加難了。好不容易找了一個跟專業(yè)相關的工作，不到半年，公司就倒閉了，只好另謀出路。
　　
　　后來經老師介紹，我進了一所高校做教輔工作，然而由于現在高?！俺帯爆F象普遍，我只是以“勞務派遣”的方式在大學工作而已，是個沒有“身份”的打工仔。要知道，在國營事業(yè)單位，沒有正式編制，意味著你就是個臨時工，干得多，拿得少，即使你的學歷、職稱以及工作能力不比別人差，甚至超過人家，在職時的收入乃至退休后的待遇都遠不如正式工。同工不同酬，這就是體制內勞務派遣用工制度的“中國特色”。
　　
　　眼看著拿到編制沒有希望了，再加上我對手上的工作內容也越來越沒有興趣，于是熬了一年多，我辭職跳槽了，只是這一次我是主動離開。不過現實好像跟我開了一個玩笑，應聘了很多家，可以給編制的不要我，寧可要一個應屆畢業(yè)的男生，也不要我這個年屆三十、有工作經歷的女生，也許他們認為女生到了三十歲左右就要面臨結婚生小孩的問題，這對用人單位來說是一個負擔。
　　
　　最后我只好到我目前工作的單位做起了行政，雖然領導沒有嫌我是個負擔，不過還是沒有正式編制，繞了一圈我又回到原地了，就像debby0915（一個臺灣80后）說的“好像陷在一個老鼠籠子里瘋狂地原地賽跑”。我是被現實出賣了，還是現實本就是如此，是我明白得太晚了？
　　
　　今年，單位新招了幾個人，有一個是90年出生的，還有幾個也都是80年代末出生的。由于我跟同事換了崗，需要和她們幾個新人一起工作。部門里比我年長的人自信、成熟；比我年輕的人有理想、有沖勁。只有我，看似隨遇而安，實則安于現狀，沒有理想，沒有熱情，徹底的平庸。都說“三十而立”，現在我已經三十歲了，我卻還是不知道自己要做什么，能做什么，只知道自己有一種“三十難立”的恐懼和茫然。
　　
　　看著那些比我年輕的人都在拼命往前跑，我怎能安下心來慢慢走？我時常擔心有一天會被淘汰和拋棄，很慌張，很害怕。

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