不同社會形態(tài),有著不同類型的管理模式:
社會形態(tài)
農(nóng)業(yè)社會
工業(yè)社會
知識型社會
周期
幾千年
幾百年
1980年開始
工作方式
臨時職業(yè)
終身職業(yè)
無固定職業(yè)
管理模式
隨意性管理
標準化管理
個性化管理
管理方法
控制
控制與指導
合作或支持
管理定位
家長
上司
領(lǐng)導和教練
農(nóng)業(yè)社會的工作方式,是臨時性的職業(yè);在工業(yè)社會中變成終身職業(yè)為代表的一種工作方式;到了知識型社會的今天,無固定職業(yè)成了一種潮流。換句話說,人都在不斷地變換自己的工作,這也相應(yīng)面臨更多的挑戰(zhàn)和更多的選擇。
在農(nóng)業(yè)社會,管理模式是隨意性的管理;到了工業(yè)社會就上升到一種標準化的管理;到了今天知識型的社會,管理成了一種更加注重個性化管理的年代。
在農(nóng)業(yè)社會管理中用控制性的管理方法;工業(yè)社會除了控制,開始上升到指導性的管理方法;到了知識型社會的今天,合作和知識型的管理成為最受推崇的管理方法。
農(nóng)業(yè)社會是家長型的管理定位;到了工業(yè)社會是把管理者定位為上司;到了今天,真正的領(lǐng)導者和教練成為我們最受尊敬的領(lǐng)導者和管理者。
換句話說,領(lǐng)導者必須要成為“人”方面的專家。