李澤堯：人不是拿給你管的，而是拿給你帶的

學員  21:00:01

怎樣有效治理員工上班說話了

說說你的高見
澤堯  21:05:22
1、利益到位、績效考核考核到位，過程和結果管理
2、說話就可以給他自由度
3、上班放音樂給員工、讓員工點歌，也是可以的呀

學員  21:05:59
還有了
可以。然后了

澤堯  21:07:27
管事抓接口
管人抓責任
其余是他的自由度

某種意義上講，員工與公司是供應鏈的上下游，企業(yè)老板沒有去讓供應商上班不說話吧？

學員  21:09:46
少說。
澤堯  21:12:43
說話，是對領導不敬？讓領導沒有權威？讓領導不夠威風八面？

學員  21:14:03
可以說。至少上班時間別搞的車間像茶館吧
澤堯  21:14:56
你的理由聽起來是對的
如果讓你去做員工，只怕就會不同了吧

學員  21:16:14
我做員工上班真的不說話的
可以說。小聲地說
別太影響了
澤堯  21:17:23
“小聲地說”？！

所以嘛??！
【別太影響了】什么叫太影響？

澤堯  21:19:01
如果是計時工資，你肯定會在乎他說話，如果是計件工資，大概，就不必在乎他說話不說話了吧？

學員  21:19:03
是的。絕對控制不說話是不可能的。但可以小聲說下。不要讓別人聽見
就是計時了

澤堯  21:20:05
所以是管理的方法問題——
你去管人，而不是管事！

學員  21:20:34
是管人啊

澤堯  21:20:41
看看澤堯的《中國式管理操作版》里面的思想吧
管事容易，管人難哈??！
人不是拿給你管的，而是拿給你帶的
學員  21:21:43
好的

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0、李澤堯演講-授課風采（視頻）:https://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270102eez8.html

0、李澤堯演講-授課掠影（照片）: https://photo.blog.sina.com.cn/category/u/1562183207/s/537006

1、李澤堯工作室發(fā)布視頻：https://i.youku.com/u/UNTU3ODY0MTEy

2、李澤堯講課視頻——1：https://i.56.com/mary0088/videos.html

3、李澤堯講課視頻——2：https://you.video.sina.com.cn/m/1562183207

4、李氏企業(yè)咨詢：https://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270102e98r.html

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