李澤堯：人不是拿給你管的，而是拿給你帶的

學(xué)員  21:00:01

怎樣有效治理員工上班說(shuō)話(huà)了

說(shuō)說(shuō)你的高見(jiàn)
澤堯  21:05:22
1、利益到位、績(jī)效考核考核到位，過(guò)程和結(jié)果管理
2、說(shuō)話(huà)就可以給他自由度
3、上班放音樂(lè)給員工、讓員工點(diǎn)歌，也是可以的呀

學(xué)員  21:05:59
還有了
可以。然后了

澤堯  21:07:27
管事抓接口
管人抓責(zé)任
其余是他的自由度

某種意義上講，員工與公司是供應(yīng)鏈的上下游，企業(yè)老板沒(méi)有去讓供應(yīng)商上班不說(shuō)話(huà)吧？

學(xué)員  21:09:46
少說(shuō)。
澤堯  21:12:43
說(shuō)話(huà)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不敬？讓領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有權(quán)威？讓領(lǐng)導(dǎo)不夠威風(fēng)八面？

學(xué)員  21:14:03
可以說(shuō)。至少上班時(shí)間別搞的車(chē)間像茶館吧
澤堯  21:14:56
你的理由聽(tīng)起來(lái)是對(duì)的
如果讓你去做員工，只怕就會(huì)不同了吧

學(xué)員  21:16:14
我做員工上班真的不說(shuō)話(huà)的
可以說(shuō)。小聲地說(shuō)
別太影響了
澤堯  21:17:23
“小聲地說(shuō)”？！

所以嘛?。?br />【別太影響了】什么叫太影響？

澤堯  21:19:01
如果是計(jì)時(shí)工資，你肯定會(huì)在乎他說(shuō)話(huà)，如果是計(jì)件工資，大概，就不必在乎他說(shuō)話(huà)不說(shuō)話(huà)了吧？

學(xué)員  21:19:03
是的。絕對(duì)控制不說(shuō)話(huà)是不可能的。但可以小聲說(shuō)下。不要讓別人聽(tīng)見(jiàn)
就是計(jì)時(shí)了

澤堯  21:20:05
所以是管理的方法問(wèn)題——
你去管人，而不是管事！

學(xué)員  21:20:34
是管人啊

澤堯  21:20:41
看看澤堯的《中國(guó)式管理操作版》里面的思想吧
管事容易，管人難哈??！
人不是拿給你管的，而是拿給你帶的
學(xué)員  21:21:43
好的

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0、李澤堯演講-授課風(fēng)采（視頻）:https://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270102eez8.html

0、李澤堯演講-授課掠影（照片）: https://photo.blog.sina.com.cn/category/u/1562183207/s/537006

1、李澤堯工作室發(fā)布視頻：https://i.youku.com/u/UNTU3ODY0MTEy

2、李澤堯講課視頻——1：https://i.56.com/mary0088/videos.html

3、李澤堯講課視頻——2：https://you.video.sina.com.cn/m/1562183207

4、李氏企業(yè)咨詢(xún)：https://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270102e98r.html

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