管理者學(xué)習(xí)案例精選：善用“臨時(shí)工”——以毒攻毒、以暴制暴

【延安城管局回應(yīng)“城管暴踩商戶頭部”：系臨時(shí)工】

https://news.ifeng.com/society/1/detail_2013_06/04/26080433_0.shtml《延安城管局：暴踩商戶頭部的城管是臨時(shí)工》

1、“臨時(shí)工”是一個(gè)很熟悉的字眼，網(wǎng)友說得好“為什么每次政府部門出了這種事就說是臨時(shí)工”。

2、可是澤堯就疑惑了：生活中我們看到的臨時(shí)工哪是這個(gè)樣子？哪有這等脾氣？請(qǐng)問：他們是一般的臨時(shí)工嗎？

3、從這里澤堯引申出一種管理的“藝術(shù)”：以毒攻毒、以暴制暴——就是要招聘“臨時(shí)工”，而且不是一般良民型的臨時(shí)工，而是要招聘“社會(huì)閑雜人員”——也就是那些生活沒有著落的人、甚至地痞流氓。為什么呢？你要知道：只有那些沒有退路的人，才會(huì)“奮不顧身”與“敵人”干?。?！

4、你想想，要是遇到刁民鬧事兒，你讓“正式編制”的人去執(zhí)法，能行嗎？有吃有喝有保障，他值得“為你”賣命干活兒、不要命做事嗎？而，那些隨時(shí)可以叫他走人、沒有退路的“臨時(shí)工”，只要你有一點(diǎn)點(diǎn)示意，他還不得跑快點(diǎn)？！——這可不是管理的藝術(shù)、不正是管理的藝術(shù)嗎？帶兵就要帶這樣的兵，這叫做“令行禁止”、這樣當(dāng)官多爽??！

5、很多人是沒有看懂這個(gè)“藝術(shù)”、這一招兒的！可不是嗎？你看看：有網(wǎng)友說“就不明白了怎么總是臨時(shí)工？干嘛要招用臨時(shí)工？臨時(shí)工也可以執(zhí)法嗎？全國行政事業(yè)單位有多少臨時(shí)工？和諧社會(huì)又一怪胎——臨時(shí)工！”

6、有更多的人是看到錯(cuò)誤的角度上去了：有網(wǎng)友說“零時(shí)工對(duì)于政府來說，實(shí)在太重要了。被了無數(shù)的黑鍋！”“零時(shí)工真多呀!泥瑪一被曝光就成零時(shí)工了?明顯的政府不作為?！彼吹降氖恰氨澈阱仭?、“政府不作為”。可是澤堯看到的恰恰是有所作為、以及當(dāng)?shù)毓芾碚叩木礃I(yè)精神（我要是他的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該會(huì)很欣慰啊）：既然讓正式編制的人去做事辛苦、很難，那就讓臨時(shí)工去沖鋒陷陣吧??！對(duì)臨時(shí)工而言，不沖不行、未必是黑鍋?。?！

7、注意：本文有兩個(gè)焦點(diǎn)——第一個(gè)焦點(diǎn)是，相對(duì)“正式工”而言、沒有退路的“臨時(shí)工”才會(huì)“你指向哪里、他沖向哪里”、第二個(gè)焦點(diǎn)是，若是遇到“刁民”，貪生怕死的“正式工”、甚至連一般意義上的“臨時(shí)工”也都是不堪使用的，而只有“特殊的臨時(shí)工”如“社會(huì)閑雜人員”甚至地痞流氓做臨時(shí)工，才是有“殺傷力”的。

8、這樣，你就不難理解：“為什么每次政府部門出了這種事就說是臨時(shí)工”，澤堯從管理學(xué)的角度告訴你，那是一種藝術(shù)！

——管理思想來源——《中國式管理操作版》

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4、合作者參考 ：https://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270100m8bk.html

5、澤堯老師資料中心：https://iask.sina.com.cn/u/1562183207/ish

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