你是否授權(quán)不足

    下面共有二十道題目，請據(jù)實(shí)回答。

(1)當(dāng)你不在場的時(shí)候，你的部屬是否只繼續(xù)推動(dòng)例行性工作?

(2)你是否感到例行性工作太占用時(shí)間，以致無法騰出時(shí)間作計(jì)劃?

(3)一遭遇緊急事件，你掌管的部門是否即刻出現(xiàn)手足無措的現(xiàn)象?

(4)你是否常常為細(xì)節(jié)問題而操心?

(5)你的部屬是否經(jīng)常要等到你示意“開動(dòng)”才敢著手工作?

 (6)你的部屬是否無意提供給你意見?

(7)你是否常常抱怨工作無法按原定計(jì)劃進(jìn)行?

(8)你的部屬是否只機(jī)械式地執(zhí)行你的命令，而欠缺工作熱忱?

(9)你是否常常需要將公事帶回家中處理?

(10)你的工作時(shí)間是否經(jīng)常長過你的部屬的工作時(shí)間?

(11)你是否經(jīng)常感到?jīng)]時(shí)間進(jìn)修、娛樂、或休假?

(12)你是否常常受到部屬的“請示機(jī)宜”所干擾?

(13)你是否因收聽過多的電話而感到厭煩不已?

(14)你是否常常感到無法在限期內(nèi)完成工作?

(15)你是否認(rèn)為一位獲得高薪的管理者理應(yīng)忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)才象話(才配取得高薪)?

(16)你是否不讓部屬熟悉業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以免被他們?nèi)〈愕穆毼?

(17)你是否覺得非嚴(yán)密地領(lǐng)導(dǎo)部屬的工作不可?

    (18)你是否感到有必要裝置第二部電話?

(19)你是否花費(fèi)一部分時(shí)間去料理屬下能自行料理的事情?

(20)對你來說，加班是不是一種家常便飯?

    測驗(yàn)結(jié)果評鑒

    (1)假如你對以上二十道題的答案都是“否”，則表示你已能做到授權(quán)的要求。

    (2)假如你的答案中具有一個(gè)至五個(gè)“是”，則表示你授權(quán)不足，但情況并不嚴(yán)重。

    (3)假如你的答案中具有六個(gè)至八個(gè)“是”，則表示你授權(quán)不足的程度相當(dāng)嚴(yán)重。

    (4)假如你的答案中具有九個(gè)以上的“是”，則表示你授權(quán)不足的程度極其嚴(yán)重，換句話說，你極可能是一位不折不扣的“事必躬親者”。

    所謂授權(quán)，是指將份內(nèi)的若干工作交托部屬履行。授權(quán)行為本身是由三種要素構(gòu)成：第一、工作指派；第二、權(quán)力授與；第三、責(zé)任創(chuàng)造。