2015年4月18日，由國(guó)家外國(guó)專家局和深圳市人民政府聯(lián)合主辦、深圳市商業(yè)聯(lián)合會(huì)執(zhí)行承辦的第十三屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)在深圳會(huì)展中心5號(hào)館隆重落幕。北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力研究中心執(zhí)行主任楊思卓受邀擔(dān)任主持，與TCL總裁、華星光電技術(shù)有限公司CEO薄連明，北京約瑟投資有限公司董事長(zhǎng)陳九霖，北京法政集團(tuán)董事長(zhǎng)王廣發(fā)，光啟科學(xué)有限公司董事局主席劉若鵬一同給在場(chǎng)的1500多名與會(huì)嘉賓帶來(lái)精彩演講。
本屆論壇以“創(chuàng)客創(chuàng)新大數(shù)據(jù)與城市發(fā)展”為主題，邀請(qǐng)了國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人及國(guó)外富有代表性城市的主要領(lǐng)導(dǎo)，此外，還有10余位國(guó)內(nèi)外知名專家、學(xué)者和企業(yè)領(lǐng)袖、高管出席論壇并做分享，1500多位嘉賓參與盛會(huì)。論壇期間，楊思卓老師精辟的論述和妙語(yǔ)連珠的主持風(fēng)范得到了與會(huì)嘉賓的高度評(píng)價(jià)和認(rèn)同，組委會(huì)為此發(fā)來(lái)感謝函。
     強(qiáng)國(guó)必先強(qiáng)企，強(qiáng)企必先強(qiáng)人
在TCL總裁、華星光電CEO薄連明演講結(jié)束后，針對(duì)薄連明提到的華星“齒輪理論”，楊思卓這樣說(shuō)到：中國(guó)很多的企業(yè)家非常崇拜稻盛和夫，稻盛和夫最著名的經(jīng)營(yíng)方式是阿米巴，阿米巴的概念是什么？把組織劃成一個(gè)又一個(gè)獨(dú)立的組織，阿米巴和阿米巴之間是什么關(guān)系？是獨(dú)立并行的關(guān)系。但是薄連明的“齒輪理論”是相互驅(qū)動(dòng)的關(guān)系。每個(gè)齒輪各自轉(zhuǎn)動(dòng)，集中到一個(gè)機(jī)器中來(lái)，還相互驅(qū)動(dòng)，即領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的循環(huán)互動(dòng)。華星光電已經(jīng)進(jìn)入了4.0階段，員工與領(lǐng)導(dǎo)形成了互相驅(qū)動(dòng)的良好機(jī)制。最后，針對(duì)華星的成功，楊思卓提出要做好國(guó)貨，并提出方法“要想強(qiáng)國(guó)必先強(qiáng)企，要想強(qiáng)企必先強(qiáng)人”，呼應(yīng)了本次論壇的主題：人才。
      做金子不如做種子
作為兩個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，陳九霖以“我是創(chuàng)客”為題作精彩演講。對(duì)陳久霖的慷慨激昂、深情并茂的演講，楊思卓分享了他的兩點(diǎn)感悟：
  1、很多人說(shuō)平平淡淡才是真，其實(shí)，不經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨的平淡都是瞎掰。只有經(jīng)歷過(guò)大風(fēng)大浪之后的平淡，只有登上泰山之巔之后的平淡，那才是真！
  2、很多人認(rèn)為，我是人才，我是金子，走到哪都會(huì)發(fā)光發(fā)亮。然而有些時(shí)候，尤其是當(dāng)你被埋沒(méi)的時(shí)候，做金子不如做種子。
最后，楊思卓引用陳久霖曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)的一句詩(shī)“縱有千千罪，我心坦然對(duì)”，并附上“心有千千結(jié)，無(wú)私也無(wú)畏”作為結(jié)語(yǔ)。
  1號(hào)人才
     介紹北京法政集團(tuán)董事長(zhǎng)王廣發(fā)的時(shí)候，楊思卓老師用了這么一句話：不僅僅是教育家，不僅僅是一個(gè)企業(yè)家，他是一個(gè)產(chǎn)業(yè)整合者。王廣發(fā)講到 “培養(yǎng)人是培養(yǎng)他的能力”，楊思卓延伸開(kāi)來(lái)，他說(shuō)“培養(yǎng)人是培養(yǎng)他的能力，什么能力？領(lǐng)導(dǎo)力！因?yàn)槭郎嫌懈鞣N各樣的能力，但有一種能力被稱為萬(wàn)有引力，它是其他能力的原動(dòng)力，那就是領(lǐng)導(dǎo)力，一種發(fā)揮別人的能力去達(dá)成組織目標(biāo)的能力?！睏钏甲窟€提出了“1號(hào)人才”的概念?！?號(hào)人才是什么人？是伯樂(lè)。在企業(yè)來(lái)講，就是人力資源總監(jiān)。從邏輯上說(shuō)，就是給你的企業(yè)帶來(lái)人才的人?！?br />從專才到通才
      最后的分享嘉賓是光啟科學(xué)有限公司董事局主席、80后企業(yè)家劉若鵬。接著他的演講，楊思卓提出了一個(gè)問(wèn)題“學(xué)霸通常會(huì)成為專家型人才，為什么劉若鵬這樣的學(xué)霸能成為優(yōu)秀的商業(yè)巨子？”答案是：“從專才到通才。劉若鵬講創(chuàng)新是人類的本能，從生物學(xué)的角度去說(shuō)創(chuàng)新，身為領(lǐng)導(dǎo)者，不但要精，而且要通。”
對(duì)于超材料這個(gè)21世紀(jì)物理學(xué)領(lǐng)域才出現(xiàn)的新興詞匯，楊思卓這樣解釋：“世界上的物質(zhì)都是神造出來(lái)的，連神都造不出來(lái)都是材料，人造出來(lái)了，這就是超材料，超人造出了超材料?！庇哪L(fēng)趣、深入淺出，整個(gè)會(huì)場(chǎng)掌聲經(jīng)久不息。
最后，楊思卓以他一貫的精辟，提練了三句話作為結(jié)束語(yǔ)：
1、科技，可以讓人更任性。
2、有了人才，科技不是夢(mèng)。
3、讓科技贊美生命……
當(dāng)大家聯(lián)想到萬(wàn)科那句經(jīng)典的“讓建筑贊美生命”的時(shí)候，楊思卓老師話鋒一轉(zhuǎn)，介紹下一輪的主持人萬(wàn)科副總裁陳瑋上場(chǎng)，觀眾恍然大悟：這個(gè)“贊美”連接得天衣無(wú)縫！