企 業(yè) 心 理 顧 問(wèn) 職 責(zé) 我能為您做什么？沒(méi)我您很好，有我您會(huì)更好！ 排憂(yōu)、解難、除痛，釋疑、解惑，開(kāi)發(fā)潛能，提升、自主創(chuàng)新！ 一、 為您及您的員工排除在工作中有時(shí)或經(jīng)常出現(xiàn)的煩躁易怒、疲憊不堪、疑慮重重、挫折感強(qiáng)、悲觀(guān)失望等嚴(yán)重影響工作的消極情緒。 二、 為您及您的員工緩解不僅損害個(gè)體，而且更嚴(yán)重的破壞企業(yè)健康的職業(yè)壓力與心理失衡等負(fù)面情緒。 三、 對(duì)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)、人力資源等經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行調(diào)查研究，從多角度對(duì)企業(yè)作出客觀(guān)評(píng)價(jià)，指出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)，并幫助實(shí)施方案，達(dá)到目標(biāo)。 四、 根據(jù)調(diào)研結(jié)果，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行有針對(duì)性的咨詢(xún)式互動(dòng)訓(xùn)練。課程包括：企業(yè)文化定位、技術(shù)技能、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、挖掘員工潛力、歷史信念、政策習(xí)慣做法，如何對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)、贊揚(yáng)、勸告等基本技能，有效溝通、人員管理、經(jīng)營(yíng)思想、戰(zhàn)略計(jì)劃等。訓(xùn)練重點(diǎn)放在提高薄弱環(huán)節(jié)上。 五、 訓(xùn)練的核心是：企業(yè)文化的整合與宣傳，實(shí)戰(zhàn)型的工作技能提升，員工的心態(tài)建設(shè)，員工信心激勵(lì)，情景演練，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 六、 為確保咨詢(xún)式訓(xùn)練的效果，在內(nèi)容上我們主要抓住觀(guān)念、方法、流程這根三位一體的主線(xiàn)，在管理上緊緊圍繞培訓(xùn)、執(zhí)行、輔導(dǎo)和監(jiān)督四個(gè)方面，并將這七個(gè)內(nèi)容完美結(jié)合，達(dá)到企業(yè)增效益，員工出業(yè)績(jī)的理想效果。 七、 為企業(yè)進(jìn)行商務(wù)談判，組織產(chǎn)品展銷(xiāo)說(shuō)明會(huì)，促進(jìn)企業(yè)銷(xiāo)售。 八、 化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，促進(jìn)新老員工、勞資之間的融合。 聘用時(shí)間最好長(zhǎng)一些，且應(yīng)固定，以利于我積累企業(yè)資料、不斷完善、系統(tǒng)服務(wù)、節(jié)省時(shí)間、便于溝通、減少重復(fù)，服務(wù)內(nèi)容和企業(yè)發(fā)展吻合。 選擇我是您最合適的。因我是國(guó)際知名專(zhuān)家學(xué)者聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、亞太經(jīng)濟(jì)研究中心高級(jí)研究員、中國(guó)管理科學(xué)研究院院士、客座教授、昆明全春心理咨詢(xún)所所長(zhǎng)，《自主心理學(xué)》創(chuàng)編者，個(gè)人事跡被《世界名人錄》、《中國(guó)知名專(zhuān)家學(xué)者辭典》等六十多部國(guó)家級(jí)人物專(zhuān)著收編。獲“世界百名行業(yè)創(chuàng)新人才”等十六項(xiàng)國(guó)家級(jí)稱(chēng)號(hào)及十項(xiàng)一等金獎(jiǎng)、一項(xiàng)特等獎(jiǎng)。我所提出的人生自主理論被《世界重大學(xué)術(shù)成果精選》、《中國(guó)學(xué)術(shù)大百科全書(shū)》等七十多部國(guó)家級(jí)理論專(zhuān)著收編，并獲十項(xiàng)一等金獎(jiǎng)，四項(xiàng)特等獎(jiǎng)。且我有三十多年的經(jīng)營(yíng)管理、組織人事、銷(xiāo)售談判、咨詢(xún)演講、互動(dòng)培訓(xùn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。還有正式出版發(fā)行的近三十萬(wàn)字的書(shū)籍和待出版的七十多萬(wàn)字的資料及光盤(pán)、磁帶。 烏 海 市 全 春 自 主 理 研 究 院