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知名模式創(chuàng)新咨詢顧問專家--金超老師
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金超:數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)創(chuàng)新落地實戰(zhàn)之路
2022-09-16 2589
對象
董事長、CEO、總裁、總監(jiān)等企業(yè)經(jīng)營者;副總裁、總經(jīng)理、高級經(jīng)理等企業(yè)高級人才
目的
通過深入探討,學(xué)員可以掌握了解并掌握: 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之頂層設(shè)計——如何升級戰(zhàn)略商業(yè)模式 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之體驗打造——如何優(yōu)化客戶價值體驗 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之管理創(chuàng)新——如何設(shè)計過程激勵系統(tǒng) 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之產(chǎn)業(yè)融合——如何融入產(chǎn)業(yè)孵化平臺
內(nèi)容


學(xué)員收益:


在數(shù)字化國策之下,數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在系統(tǒng)、深入滲透進(jìn)我們企業(yè)的方方面面,五年以后的行業(yè)會是什么樣子?三年以后我的企業(yè)會是什么樣子?今天的企業(yè)必須以終為始,做好應(yīng)對計劃并實施行動。

伴隨著科技創(chuàng)新與移動互聯(lián)的深入滲透,“互聯(lián)網(wǎng)+”正在深入到“物聯(lián)網(wǎng)+”,企業(yè)經(jīng)營的環(huán)境不斷嬗變,很多過去的經(jīng)驗、傳統(tǒng)的策略越來越難以解決我們當(dāng)下面臨的問題,企業(yè)持續(xù)成長越來越有挑戰(zhàn)性,我們再也難以從現(xiàn)成的典章中尋找答案了,新的時代環(huán)境,更需要新的應(yīng)對策略。


挑戰(zhàn)之中蘊(yùn)藏機(jī)會。金超老師《數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)創(chuàng)新落地實戰(zhàn)之路》課程,探索在國家級數(shù)字化大勢之下,如何從企業(yè)戰(zhàn)略和商業(yè)模式升級、客戶價值與客戶體驗優(yōu)化、過程管理與有效激勵設(shè)計、產(chǎn)業(yè)鏈融合與產(chǎn)業(yè)生態(tài)參與等四個關(guān)鍵創(chuàng)新設(shè)計層面,利用數(shù)字化為企業(yè)成長進(jìn)行高效賦能;前沿的轉(zhuǎn)型框架、數(shù)字化應(yīng)用工具和落地的規(guī)劃設(shè)計,幫助企業(yè)家在環(huán)境巨變時代直面挑戰(zhàn)、解決問題,把握關(guān)鍵、循序漸進(jìn),成就新的經(jīng)濟(jì)崛起!



關(guān)鍵詞:數(shù)字化轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略升級、商業(yè)模式、智能決策、管理優(yōu)化、數(shù)字化賦能、流量經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化、戰(zhàn)略解碼

通過深入探討,學(xué)員可以掌握了解并掌握:

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之頂層設(shè)計——如何升級戰(zhàn)略商業(yè)模式

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之體驗打造——如何優(yōu)化客戶價值體驗

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之管理創(chuàng)新——如何設(shè)計過程激勵系統(tǒng)

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之產(chǎn)業(yè)融合——如何融入產(chǎn)業(yè)孵化平臺



課程大綱:



一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型之頂層設(shè)計:如何升級戰(zhàn)略商業(yè)模式

1、數(shù)字化時代的企業(yè)創(chuàng)新思考

1-1 成長挑戰(zhàn):數(shù)字化革命與各行業(yè)面臨的變革

1-2 當(dāng)下機(jī)遇:數(shù)字化、智能化的應(yīng)用場景探索

2、 數(shù)字化賦能企業(yè)戰(zhàn)略和商業(yè)模式升級

2-1 頂層設(shè)計:如何利用數(shù)字化創(chuàng)新客戶價值與商業(yè)模式?

2-2 戰(zhàn)略升級:如何設(shè)計數(shù)字化時代的企業(yè)戰(zhàn)略成長路徑?


二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型之體驗打造:如何優(yōu)化客戶價值體驗

1、 數(shù)字化時代精準(zhǔn)聚焦客戶的體驗設(shè)計

1-1 增加和創(chuàng)新:從研發(fā)源頭優(yōu)化客戶體驗

1-2 減少和剔除:從共贏角度控制企業(yè)成本

2、 數(shù)字化時代差異化的客戶價值打造

2-1 如何識別新時代客戶價值要素?

2-2 如何設(shè)計差異化的客戶價值曲線?


三、數(shù)字化轉(zhuǎn)型之管理創(chuàng)新:如何設(shè)計過程激勵系統(tǒng)

1、“數(shù)字化+”與管理過程激勵

1-1 需求挖掘:新時代員工個性化、多元化需求洞察

1-2 逆向選擇:如何設(shè)計基于過程量化的持久激勵?

2、 “數(shù)字化+”與企業(yè)賦能平臺打造

2-1 如何建設(shè)支持員工成長的公司賦能平臺?

2-2 管理前沿:持續(xù)創(chuàng)新成長的企業(yè)組織建設(shè)


四、數(shù)字化轉(zhuǎn)型之產(chǎn)業(yè)融合:如何融入產(chǎn)業(yè)孵化平臺

1、資源整合與行業(yè)生態(tài)系統(tǒng)

1-1 整合互補(bǔ):從局部整合到系統(tǒng)整合

1-2 生態(tài)共贏:如何融入產(chǎn)業(yè)生態(tài)發(fā)展系統(tǒng)?

2、產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化與系統(tǒng)賦能

2-1如何識別產(chǎn)業(yè)合作中的痛點與機(jī)會?

2-2 如何利用產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺賦能企業(yè)發(fā)展?

3、數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地:從頂層設(shè)計與戰(zhàn)略解碼



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