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黃力泓 2020年度中國(guó)20強(qiáng)講師
國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和微型利潤(rùn)管理專(zhuān)家
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黃力泓:突破力
2016-01-20 39754
過(guò)去50年來(lái),臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)環(huán)境歷經(jīng)多次潮起潮落。 1980年代末,臺(tái)幣在3年內(nèi)從40比1美元,急升至25比1美元,制造出口導(dǎo)向的企業(yè),收入銳減近6成;在此同時(shí),中國(guó)以「世界工廠」的姿態(tài)崛起,人力、土地成本相對(duì)高昂的臺(tái)灣企業(yè),競(jìng)爭(zhēng)力頓失。 10年后,類(lèi)似場(chǎng)景重現(xiàn)。美國(guó)網(wǎng)絡(luò)泡沫破滅,再度引發(fā)經(jīng)濟(jì)衰退,品牌客戶(hù)抽單,代工出口為主的臺(tái)灣企業(yè)連帶受到波及。又過(guò)了10年,歷史換了名字卷土重來(lái),這次叫做「金融風(fēng)暴」,侵襲范圍遍及全球,幸免者寥寥可數(shù)。 逆勢(shì)成長(zhǎng),來(lái)自長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)策略 「只有當(dāng)退潮時(shí),你才會(huì)發(fā)現(xiàn)誰(shuí)在裸泳?!梗╕ou don't know who's swimming naked until the tide goes out)。911事件發(fā)生后,股神華倫‧巴菲特(Warren Buffett)在給股東的信中這樣寫(xiě)道。 狂風(fēng)暴雨中,無(wú)論是原本就根基不穩(wěn)的,或看似屹立不搖的企業(yè),紛紛應(yīng)聲倒地。然而,就在此同時(shí),也有許多企業(yè)無(wú)畏風(fēng)浪,在逆境中持續(xù)成長(zhǎng)。 能夠逆流而上的企業(yè),誠(chéng)然幸運(yùn),但也絕對(duì)是「努力掙來(lái)的幸運(yùn)」。這表示,它的現(xiàn)況很穩(wěn)當(dāng),迎面而來(lái)的風(fēng)暴海嘯根本不足以?xún)A覆它;這更說(shuō)明了,它在過(guò)去做了對(duì)的事,已然蓄積了龐大的能量。 為了找出這類(lèi)逆勢(shì)上揚(yáng)的企業(yè),我們以臺(tái)灣所有上市柜企業(yè)為對(duì)象,先挑出在2008年第4季~2009年第1季(亦即金融風(fēng)暴大舉侵襲)期間,營(yíng)收成長(zhǎng)率超越去年同期的企業(yè),以示其短期應(yīng)變得宜;其次再?gòu)闹羞^(guò)濾出自2004~2008年這5年期間,營(yíng)收成長(zhǎng)率持續(xù)呈現(xiàn)正成長(zhǎng)的企業(yè),以示其長(zhǎng)期策略正確。 結(jié)果,在為數(shù)達(dá)1267家上市柜企業(yè)中,僅35家通過(guò)檢視標(biāo)準(zhǔn),比例不及3%。占上市柜公司數(shù)目過(guò)半的泛電子科技業(yè),僅9家出線(xiàn)(根據(jù)公開(kāi)信息站的分類(lèi),網(wǎng)絡(luò)家庭名列電子業(yè);但其業(yè)務(wù)性質(zhì)較接近零售業(yè),固在此歸類(lèi)為零售),比例不到2%。 生醫(yī)相關(guān)企業(yè)受景氣波動(dòng)影響較小,整體成長(zhǎng)較佳,共6家入榜,占所有生醫(yī)上市柜企業(yè)的15%。 近年來(lái)最熱門(mén)的自行車(chē)、太陽(yáng)能、在線(xiàn)游戲和小筆電產(chǎn)業(yè),并未發(fā)生「搭順風(fēng)車(chē)」的現(xiàn)象,各只有1家業(yè)者入選,分別是美利達(dá)、中美晶、鈊象和宏碁??梢?jiàn)就算所屬產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展、需求暢旺,要連年達(dá)成營(yíng)收及獲利正成長(zhǎng),亦非易事,唯有準(zhǔn)備好的企業(yè),才能掌握商機(jī)。 值得注意的是,許多入選企業(yè)的主力產(chǎn)品,都具有市占率的優(yōu)勢(shì),例如禾昌(連接器)、新普(筆記型計(jì)算機(jī)電池)及宏碁(筆記型計(jì)算機(jī))等公司,均已在業(yè)界搶下全球前二名的地位;至于鈊象(商用游戲機(jī))、東貿(mào)(洗腎耗材)、晟德(水劑)、宏全(包裝)、臺(tái)肥(肥料)、榮化(熱可熔性塑料)、友華(羊奶粉)、恒義(盒裝豆腐)、千附(制鞋機(jī)和部分精密零件)及寶雅(零售美妝)等企業(yè),也在臺(tái)灣市場(chǎng)居于領(lǐng)導(dǎo)地位。 挺過(guò)挫折,產(chǎn)生逆境抗體 長(zhǎng)程客機(jī)起飛后,必須在短時(shí)間內(nèi)穿越氣流最不穩(wěn)定的對(duì)流層,到達(dá)穩(wěn)定的平流層。這里能見(jiàn)度高,天氣晴朗,光線(xiàn)明亮,不會(huì)遭受鳥(niǎo)擊,有利于駕駛操縱飛機(jī),適合遠(yuǎn)途飛行。 時(shí)機(jī)好時(shí),獲利輕松;景氣差或企業(yè)自身營(yíng)運(yùn)陷入困境時(shí),成本提高、消費(fèi)下滑,考驗(yàn)的就是企業(yè)在成本控制、現(xiàn)金流量、供應(yīng)鏈管理等基本面的管理與整合能力。 臺(tái)灣IBM全球咨詢(xún)事業(yè)群總經(jīng)理劉鏡清指出,在這波金融風(fēng)暴中,「體質(zhì)」是勝出的主因,當(dāng)價(jià)格突然下降,只有競(jìng)爭(zhēng)力和應(yīng)變力夠強(qiáng)的企業(yè),才能繼續(xù)接單生產(chǎn)。 面臨不景氣三度來(lái)襲,任憑哀鴻遍野,有些企業(yè)卻彷如已產(chǎn)生「逆境抗體」,進(jìn)入營(yíng)運(yùn)的平流層,好整以暇地穩(wěn)當(dāng)前行。 「現(xiàn)在看起來(lái)不錯(cuò)的企業(yè),當(dāng)年一定都狠狠地摔過(guò),」美利達(dá)副總經(jīng)理鄭文祥說(shuō)。 1998年,晟德大藥廠虧損連連,董事長(zhǎng)林榮錦接手后立即精簡(jiǎn)成本,深入水劑利基市場(chǎng),11年內(nèi)拿下7成市占率; 2000年,面臨大客戶(hù)IBM抽單,宏碁創(chuàng)辦人施振榮決定提早分割宏碁與緯創(chuàng),各司品牌與代工,這對(duì)曾不被看好的難兄難弟,近5年?duì)I收復(fù)合成長(zhǎng)率皆超過(guò)30%; 2001年,由于客戶(hù)經(jīng)營(yíng)不善,美利達(dá)半年內(nèi)掉了5成訂單,只得破釜沉舟經(jīng)營(yíng)品牌,沒(méi)想到反而趁此立足頂級(jí)市場(chǎng); 2006年,便利商店龍頭7-ELEVEn掀起Hello Kitty風(fēng),應(yīng)變不及的全家一路挨打,但來(lái)年立刻啟動(dòng)企業(yè)內(nèi)「文化大革命」,去年底營(yíng)收獲利開(kāi)始逆勢(shì)成長(zhǎng),甚至勝過(guò)老大...... 挫折,究竟是逆阻還是禮物?是一蹶不振的借口,還是勵(lì)精圖治的契機(jī)? 有些疾病,如水痘、麻疹,只要得過(guò)一次,便終生免疫,因?yàn)轶w內(nèi)已產(chǎn)生抗體。對(duì)企業(yè)而言,逆境就是讓組織產(chǎn)生抗體的疾病。 在遭受挫折當(dāng)下,正向思考、痛定思痛——該離開(kāi)臺(tái)灣轉(zhuǎn)進(jìn)中國(guó)生產(chǎn)嗎?該放棄代工轉(zhuǎn)型全球品牌嗎?是否要走出低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的紅海,進(jìn)入利基市場(chǎng)?是不是要放棄低階市場(chǎng),專(zhuān)注于提升核心能力?——苦撐找出轉(zhuǎn)型方向,下次被擊倒的可能性,便趨近于零。 就算是跌了一跤,也要抓一把砂土再爬起來(lái),才算是真學(xué)到了教訓(xùn)。 逢低布局,掌握下個(gè)成長(zhǎng)波 「5年成長(zhǎng)很不容易。已經(jīng)不只是本業(yè)好,可能在投資、管理上都比較有策略,」資誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)高文宏分析,在2006~2007年間,由于經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)穩(wěn)定,企業(yè)表現(xiàn)好是「應(yīng)該的」。但若從2004年起開(kāi)始,連續(xù)5年均成長(zhǎng),就代表企業(yè)已在2000年前后的經(jīng)濟(jì)低潮期間,趁機(jī)完成重整組織、精煉生產(chǎn)、控制成本,體檢經(jīng)營(yíng)效率,調(diào)整策略布局,因此對(duì)逆境產(chǎn)生了「抗體」,才能順勢(shì)推出各種新產(chǎn)品與服務(wù)、進(jìn)入新市場(chǎng);同時(shí)也能管理客戶(hù),避開(kāi)風(fēng)險(xiǎn),一舉掌握2003年SARS后的成長(zhǎng)波,反敗為勝。 持續(xù)成長(zhǎng)的企業(yè),始終都在思考下一步該做些甚么。 中美晶董事長(zhǎng)盧明光靠著不斷模擬5年后的市場(chǎng)面貌,搶在現(xiàn)有產(chǎn)品利潤(rùn)消退或進(jìn)入門(mén)坎降低前,就開(kāi)始思考下一波動(dòng)能來(lái)源。他靠著購(gòu)并和研發(fā),陸續(xù)在2002年及2006年,踏入太陽(yáng)能芯片和藍(lán)寶石芯片,至今年3月為止,已創(chuàng)下連續(xù)41個(gè)月?tīng)I(yíng)收成長(zhǎng)的驚人記錄。 「(問(wèn)題)不在于這世界對(duì)你做了什么,而在于你對(duì)自己做了什么,」《從A到A+》作者吉姆‧柯林斯(Jim Collins)在2008年中,對(duì)于憂(yōu)慮遭次級(jí)房貸牽累而掉出《財(cái)星》500大榜單的企業(yè),做出了以上評(píng)論。 當(dāng)營(yíng)收與獲利同步成長(zhǎng)時(shí),代表該企業(yè)的策略正確、管理成熟,經(jīng)營(yíng)已經(jīng)步入穩(wěn)定。不過(guò),若獲利并未跟著營(yíng)收成長(zhǎng),也有可能是出于策略選擇。 網(wǎng)絡(luò)家庭(Pchome Online)曾因投入基礎(chǔ)設(shè)備建置,2006年獲利一度衰退超過(guò)200%,但這兩年接連推出網(wǎng)拍不收上架費(fèi)和「24小時(shí)到貨」創(chuàng)新等服務(wù),搶攻市占率,規(guī)模經(jīng)濟(jì)發(fā)酵,獲利率很快就超越營(yíng)收成長(zhǎng)率。 高文宏認(rèn)為,對(duì)股東而言,獲利固然比較重要;但若因過(guò)分強(qiáng)調(diào)獲利而忽視營(yíng)收,也可能發(fā)生市場(chǎng)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手占領(lǐng)的情況,「到時(shí)候想回頭來(lái)?yè)屇莻€(gè)市場(chǎng),也來(lái)不及了。」 不進(jìn)則退,停止成長(zhǎng)就滅亡 麥肯錫管理顧問(wèn)公司(McKinsey)在研究報(bào)告《精微化成長(zhǎng)—世界級(jí)企業(yè)的獲利策略》(The Granularity of Growth)中指出,與股東報(bào)酬率相比,「營(yíng)收」才是決定企業(yè)未來(lái)的關(guān)鍵。 根據(jù)麥肯錫的研究,在一個(gè)經(jīng)濟(jì)循環(huán)(以1984~1994年為例)中,企業(yè)在此期間的營(yíng)收成長(zhǎng)率若高于整體業(yè)界的平均值,則該企業(yè)在下一個(gè)10年(1994~2004年)較有可能創(chuàng)造超出平均值的股東報(bào)酬率;相反地,若企業(yè)在第一個(gè)10年的營(yíng)收成長(zhǎng)率低于當(dāng)時(shí)的GDP(國(guó)內(nèi)生產(chǎn)毛額)成長(zhǎng)率,則它在下一個(gè)10年的存活率,僅有快速成長(zhǎng)企業(yè)的五分之一! 「成長(zhǎng)真的太重要了,不僅影響一家公司的績(jī)效,更決定它的存亡?!谷欢?,多數(shù)企業(yè)往往只在經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)時(shí),才把目光放在成長(zhǎng)上。當(dāng)經(jīng)濟(jì)衰退、營(yíng)收減少時(shí),就轉(zhuǎn)為被動(dòng),焦點(diǎn)轉(zhuǎn)向節(jié)省成本或變賣(mài)資產(chǎn),以維持營(yíng)收。反觀真正的成長(zhǎng)型企業(yè),此時(shí)通常是見(jiàn)獵心喜,更積極地透過(guò)購(gòu)并、深化核心能力、強(qiáng)化品牌忠誠(chéng)度等方式,以創(chuàng)造下一成長(zhǎng)波動(dòng)。 「不成長(zhǎng),就退場(chǎng)」,麥肯錫認(rèn)為,在這個(gè)不斷變遷的全球市場(chǎng),原地不動(dòng)才是最危險(xiǎn)的策略。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)就像賽跑,當(dāng)前方出現(xiàn)狀況,有些人會(huì)立刻停下來(lái)觀望,有些人卻會(huì)繼續(xù)向前沖,瞬間就把領(lǐng)先幅度拉大。 劉鏡清觀察,去年第4季,許多企業(yè)都犯了類(lèi)似的錯(cuò)誤,給了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可趁之機(jī)。例如原本分居市場(chǎng)一、二名的友達(dá)與奇美、宏碁與華碩,在第一名不停向前沖刺的當(dāng)口,第二名卻被存貨和應(yīng)收帳款等管理細(xì)節(jié)重重地絆了一跤,導(dǎo)致企業(yè)形象與地位差異更趨明顯。 「這是最好的時(shí)代,也是最壞的時(shí)代,」查爾斯‧狄更斯(Charles Dickens)在《雙城記》(A Tale of Two Cities)中的開(kāi)頭,道盡了此刻的氛圍。下一個(gè)10年,會(huì)不會(huì)是希望的春天?端看你在絕望的冬天里,如何為企業(yè)的成長(zhǎng)盤(pán)算。
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