醫(yī)療意外，可以有，但不能常有，醫(yī)院為什么現(xiàn)在頻現(xiàn)醫(yī)鬧，甚至有職業(yè)醫(yī)鬧，就是因為有些醫(yī)生違背職業(yè)操要么守為利是圖、要么麻痹大意，而把救死扶傷的天職看得越發(fā)的輕起來，以前報導(dǎo)過的打錯麻藥的，吃成呆子的，體內(nèi)落下針線器件的……出現(xiàn)醫(yī)療事故后又因為利益推三倒四，或者少賠不賠。于是乎，人們對白衣大小天使的印象都大打折扣，在醫(yī)療費用高企不下的今天甚至就成了對立面。

   這是誰的責(zé)任？談判訓(xùn)練專家李力剛先生認為，這看似一個醫(yī)生的行為，或看似一個醫(yī)院的管理問題，實則是一個社會醫(yī)療管理體制失當?shù)暮蠊?/p>

   與貓和老鼠這對天然天敵不同，原本醫(yī)院是一個偉岸的服務(wù)者形象，就因為醫(yī)療管理體制的失當導(dǎo)致了今天醫(yī)患關(guān)系。

   醫(yī)改市場化后，醫(yī)院和醫(yī)生都以市場為中心，說白了就是自負盈虧，因此都想方設(shè)法地為自己的利益服務(wù)，而大大削弱了醫(yī)療的公益化職能。指揮棒的錯誤導(dǎo)致了從業(yè)人員的集體亂象，醫(yī)院設(shè)置利潤考核目標，醫(yī)生則四處尋求更多利益收入來源，各為其職，各求所需，這還了得。

   而恰在這個時候，醫(yī)療主管部門又沒有更好地訂制疏導(dǎo)醫(yī)患關(guān)系的機制，導(dǎo)致這種矛盾不斷激化，終于演變成一場一場你死我活的殺戮。

   但愿相關(guān)部門能盡快調(diào)整管理機制，還醫(yī)患一個舊日良好局面。

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