核心競爭力是一個企業(yè)能夠長期獲得競爭優(yōu)勢的能力。是企業(yè)所特有的、能夠經(jīng)得起時間考驗的、具有延展性,并且是競爭對手難以模仿的技術(shù)或能力。因此,如何提高企業(yè)核心競爭力就成為了各個企業(yè)面臨的不可忽視的命題。全面提升企業(yè)競爭力必須進行制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,塑造企業(yè)
文化,提高員工素質(zhì)。只有這樣,才能使企業(yè)立于不敗之地。企業(yè)核心競爭能力包含多個層面,歸納起來主要包括以下五個方面:
一、企業(yè)技術(shù)開發(fā)能力。
技術(shù)開發(fā)是指利用從研究和實際經(jīng)驗中獲得的現(xiàn)有知識或從外部引進技術(shù),為
生產(chǎn)新的產(chǎn)品、裝置,簡歷新的工藝和系統(tǒng)二進行實質(zhì)性的改進工作。目前,國外一些大的企業(yè)或公司,像IBM、松下、西門子、微軟等公司都成立了專門的技術(shù)開發(fā)機構(gòu),在激烈競爭中,搶得先機,形成自己的
人力積累,使別人難以模仿和超越,確保企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
企業(yè)的
戰(zhàn)略決策決定了企業(yè)核心資源的配置。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對穩(wěn)定的時期保持企業(yè)核心能力和積累的一致性,準確預測產(chǎn)業(yè)的動態(tài)變化,適時進行企業(yè)核心能力的調(diào)整。企業(yè)決策后應(yīng)從企業(yè)核心能力的培育、成長和積累的角度來考慮企業(yè)的
戰(zhàn)略問題。
它涉及企業(yè)營銷
網(wǎng)絡(luò)及渠道的管理和控制。運用科學的營銷方案,培養(yǎng)優(yōu)秀的營銷隊伍,配合各級營銷點,有效利用廣告效應(yīng),將企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢化為
市場競爭優(yōu)勢。
面對不斷變化的
市場,企業(yè)要有優(yōu)勢,必須始終保持
生產(chǎn)、經(jīng)營、管理各個環(huán)節(jié)、各個部門協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、高效。它涉及到企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)
戰(zhàn)略目標、信息傳遞、激勵機制和企業(yè)
文化等方面。根據(jù)
生產(chǎn)中不同階段要求,有效組織資源,并使其在各自的位置上正常運轉(zhuǎn)。
客觀環(huán)境時時都發(fā)生變化,企業(yè)決策者必須具有敏銳的感應(yīng)能力,保持經(jīng)營方略適應(yīng)外部環(huán)境的變化。若出現(xiàn)無法預料的時間,如某項技術(shù)的發(fā)明、政府政策的調(diào)整等等,企業(yè)就必須迅速、準確地拿出一套應(yīng)變的措施和辦法,把可能對企業(yè)自身的影響減少到最大地程度。
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培訓。執(zhí)行本次
培訓的是國際注冊咨詢師(CMC)、國際注冊高級
培訓師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、
培訓師何東征,感謝肯思特專家組成員。