對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，這句話我們時(shí)常聽到。對(duì)工作負(fù)責(zé)到底，是對(duì)自身才能最淋漓盡致的展示，是對(duì)職業(yè)的堅(jiān)持、對(duì)企業(yè)的忠誠，是工作出色的前提，是職業(yè)素養(yǎng)的核心。那么如何才能做到對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)呢？對(duì)工作負(fù)責(zé)包括很多的方面，其中下面幾個(gè)方面比較重要。 一、服從。服從是員工的天職，是員工應(yīng)該具備的素質(zhì)之一。服從就是要無條件執(zhí)行，快速認(rèn)真地按照上司的要求將工作完成。服從精神是對(duì)工作負(fù)責(zé)的具體表現(xiàn)，沒有服從就沒有執(zhí)行，沒有執(zhí)行也就無從談負(fù)責(zé)。
二、敬業(yè)。敬業(yè)就是敬重自己工作，將工作當(dāng)成自己的事，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，其中揉合了一種使命感和道德責(zé)任感。這種道德感在當(dāng)今社會(huì)得以發(fā)揚(yáng)光大，是敬業(yè)精神成為一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。 三、忠誠。責(zé)任和忠誠是相互依存的，忠誠是責(zé)任的載體。只有責(zé)任支撐的忠誠，才是真正的忠誠。忠誠幫助我們守護(hù)責(zé)任，所以捍衛(wèi)忠誠就是捍衛(wèi)責(zé)任。
四、創(chuàng)新。具有創(chuàng)新能力的員工，總是會(huì)將創(chuàng)新精神和能力時(shí)刻運(yùn)用到工作和生活中，所以他們更容易在競爭者中脫穎而出。
五、學(xué)習(xí)。對(duì)工作負(fù)責(zé)不僅僅是口號(hào)，還要有實(shí)際的行動(dòng)，換句話說，承擔(dān)責(zé)任需要能力來支撐。為了更好地完成工作就必須不斷地增長自己的才干。用不斷地自我完善來提高負(fù)責(zé)的能力，從而提升職場競爭力。
六、熱忱。熱情，是所有偉大成就取得過程中最具有活力的因素。它融入了工作中的每一個(gè)部分，它是一種精神的力量，它的本質(zhì)就是一種積極向上的力量
選擇一個(gè)崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份任務(wù)與使命。要承擔(dān)職位賦予我們的責(zé)任。我們要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該承擔(dān)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么？沒有責(zé)任的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會(huì)被機(jī)會(huì)垂青。
2015-07-29，肯思特管理咨詢有限公司為“浙江蘭惜蝶針織服飾有限公司”的管理人員進(jìn)行了主題為《責(zé)任創(chuàng)造價(jià)值》的培訓(xùn)。執(zhí)行本次培訓(xùn)的是國際注冊(cè)咨詢師（CMC）、國際注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓(xùn)師何東征，感謝肯思特專家組成員。
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