在與諸多的企業(yè)老板交流的過程中，幾乎每一個人都是感覺壓力特大，生意越來越難做了。這是基本的狀況，也是事實，但卻僅僅是外在的環(huán)境。 在這樣的環(huán)境下生存和發(fā)展，需要我們從自身出發(fā)，擁有積極的態(tài)度，做好兩方面的事情。一是，錘煉好內(nèi)功，做好基礎(chǔ)工作，尋求更好的突破；二是，修煉心性，堅守承諾，誠信為本。至于其他，堅持還是放棄？這確實是一個大問題。
任何企業(yè)的存在，都是發(fā)現(xiàn)價值，創(chuàng)造價值，傳遞價值。經(jīng)營企業(yè)需要有正確的理念，對自身要有一個足夠的認(rèn)知，所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。知人者智，知己者明。講的就是這個道理，只是我們往往故作聰明，或者不敢真誠面對自己而已。
在這略感寒冷的時節(jié)，我們參與了客戶企業(yè)的年度發(fā)展規(guī)劃的制定，以及目標(biāo)的分解，行動計劃的擬定等工作。面對多種觀念和思維的沖擊，沒有一定的定力，恐怕都是難以有所作為。急功近利的人們，被生存壓力折磨的人們，勇于嘗試各種新概念的人們，總喜歡不按牌理出牌，折騰著鬧騰著。連最為基本的原則都會放棄，又如何維持企業(yè)的日常運作呢？規(guī)范管理是一種意志力的體現(xiàn)，商人和企業(yè)家還是有明顯的不同。如果以商人的思維做企業(yè)，如何保證企業(yè)的久遠呢？而我們需要做的，恰恰是要轉(zhuǎn)型升級，在品質(zhì)、成本、效率等基本層面專注努力，在客戶層面精準(zhǔn)營銷，需要大數(shù)據(jù)的分析。憑借機會只能做一時，憑借能力才能做得長久。在這個產(chǎn)能嚴(yán)重過剩的時代，競爭力就是把自己區(qū)分出來的能力，品牌的本質(zhì)是產(chǎn)品和產(chǎn)品的內(nèi)涵，品質(zhì)是自我區(qū)分的標(biāo)準(zhǔn)和前提，需要的是技術(shù)，需要的是專業(yè)化，需要的是“工匠精神”。一群人，一輩子，一條心，一件事。重在行，而在于知。 助推企業(yè)進步與成長的過程是需要付出巨大的努力，一切的成果都凝聚著汗水和心血。這是一條充滿艱辛的路，沒有堅定的信念，求真務(wù)實，探索創(chuàng)新，實踐求證的精神，是難以在這條路上走下去的。有幸參加浙江省管理咨詢服務(wù)有限公司成立三十周年的慶典活動，與一幫同行業(yè)者相聚交流，面對那些前輩，那些走在我們前列的人們，我們滿懷敬意，也感到了一種自豪。最大的感慨是，每一個從業(yè)者都需要有良好的職業(yè)素養(yǎng)，專業(yè)、專注、事業(yè)。既要有豐富的專業(yè)知識，又要有良好的工作技能，還需要有積極的態(tài)度，肩負責(zé)任，任重而道遠，而又永不放棄。 有機會參加浙江省經(jīng)信委組織的活動，深入企業(yè)，進行現(xiàn)場調(diào)研，座談交流，分析判斷，敏銳診斷，為企業(yè)的精細化管理、信息化管理、創(chuàng)新管理等，提供改善建議。一方面感慨企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的努力與付出，一方面的感慨是，我們在技術(shù)方面，人才的培養(yǎng)方面，員工素養(yǎng)方面，有效執(zhí)行方面，效率標(biāo)準(zhǔn)方面……還有相當(dāng)長的路要走，即便我們已經(jīng)比較優(yōu)秀，能夠為國際500強代工合作，但我們的不專業(yè)，不職業(yè)化，依然存在著極大的改善空間。創(chuàng)新無極限，管理無止境。人，是環(huán)境和教育的產(chǎn)物。一切的差距，就是我們努力和改善的方向。 這個月，我們啟動了省外的管理咨詢項目，遠距離的業(yè)務(wù)也是一種挑戰(zhàn)。氣候環(huán)境的不適應(yīng)，人員文化習(xí)慣的不同，需要我們具有極大的是適應(yīng)性。給北大總裁班一天的課程《轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)如何走出低谷》，與其說是在教導(dǎo)學(xué)員，不如說是在開導(dǎo)自己。在完善課程的過程中，我查閱了不少的資料，明顯地有一種壓迫感。我不知道那些所謂“大師”們是怎樣面對相關(guān)課題中“如何”之類的話題的，尤其是面對那些來自不同行業(yè)的老板們，有包醫(yī)百病的良藥嗎？好多東西，如果經(jīng)不住推敲，那是站不住腳的，是會害人的！所以，一個人不能征服自我，降伏其心，他是沒有底氣的，為師者更是如此。我們所能做的，只是一個組織者、研討者、交流者、學(xué)習(xí)者。真誠，感天地，泣鬼神。知之為知之，不知為不知，是知也。切記，隔行如隔山。 經(jīng)理人大講壇，是我們一貫堅持的公益性活動。經(jīng)營好自己，理好他人。面對環(huán)境的變化，以及職業(yè)化的挑戰(zhàn)，更多的經(jīng)理人都遇到了職業(yè)的天花板。崗位創(chuàng)業(yè)，職位創(chuàng)新，自由思想，獨立人格的經(jīng)理人們，必須融入到“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”時代潮流中，才能擁有更多的存在價值。海爾集團CEO張瑞敏先生說，沒有成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè)。斯蒂夫.喬布斯也說過，創(chuàng)新的目的是使人快樂。為此，我們一直在努力，我們一直在堅持，我們一直在改變，改變自己，以改變這個不確定的世界，世界因我們而不同，世界因我們而改變。哪怕是多么的微小，一個觀念，一個思維，一個習(xí)慣,一個人，一群人……一花一世界，一水一天地。 一切，才剛剛開始，一切都會成為常態(tài)。時節(jié)變化，四季輪回，英國詩人雪萊說，冬天已經(jīng)到了，春天還會遠嗎？夢想的春天，一直就在我們的心里，我們還懼怕什么呢？我們只需靜守信念，正如卡爾.馬克思所說，既然選擇了遠方，就不怕路遠。在路上，有我有你。（何東征）
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