職場(chǎng)中，你知道自己的價(jià)值何在嗎?你有多少價(jià)值?你對(duì)你自己的價(jià)值有清楚的認(rèn)識(shí)嗎?只有認(rèn)清自己的價(jià)值，找準(zhǔn)定位，才能實(shí)現(xiàn)自我升級(jí)，不斷的進(jìn)步，不斷的積累自身的價(jià)值。
不管做什么行業(yè)，首先要從自己眼前的工作出發(fā)，來(lái)找出現(xiàn)有工作的不足并提出相關(guān)的改進(jìn)意見，這才是提高自己職業(yè)價(jià)值的有效方法。其實(shí)，很多情況下并不是運(yùn)氣的原因?qū)е?a target="_blank" style="color: black;" >職業(yè)發(fā)展的不順利，更多的情況下還是要從自身尋找不足，再加以改正，才能真正把握住寶貴的機(jī)會(huì)。 對(duì)上司：能?體現(xiàn)上司的價(jià)值。上司是我們的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者，我們的工作具體任務(wù)都是由上司交待的，那么在我們工作中所取得的成績(jī)，當(dāng)然是就是上司的成績(jī)。做事積極主動(dòng)是好事，但如果你做的事情與你的上司毫無(wú)關(guān)系，那么就是很大問(wèn)題，你所做的事情，要能體現(xiàn)住上司的價(jià)值。在職場(chǎng)，我們還需要避免一件事，那就是越級(jí)溝通，這絕對(duì)會(huì)得罪你的直接上司的。
對(duì)同事：能體現(xiàn)彼此共同的價(jià)值。同事是我們?cè)诼殘?chǎng)的親密戰(zhàn)友，你若是想要在辦公室和平的呆下去，那么最好是不要有同事紛爭(zhēng)。在工作中，我們只是負(fù)責(zé)任務(wù)的某一部分，只有大家的小任務(wù)都完成后，才能讓大任務(wù)得以完成，既然大家都有份兒，那么工作最終的成果自然是大家共同的價(jià)值。表現(xiàn)自己不是不可以，但邀功時(shí)也應(yīng)該考慮到同事的感受。
對(duì)客戶：能體現(xiàn)產(chǎn)品對(duì)客戶的價(jià)值?？蛻艟褪巧系?，也是公司得以生存的關(guān)鍵所在。我們的工作，最終都為客戶服務(wù)的。那么在我們的客戶的相處中，要讓客戶明白，我們的服務(wù)或產(chǎn)品是對(duì)客戶有價(jià)值，否則，客戶憑什么消費(fèi)呢？
無(wú)論做什么工作或事情，必須要有一個(gè)正確的態(tài)度，積極的去面對(duì)，遇到事情要多分析，想怎么處理會(huì)比較好，不要想怎么應(yīng)付差事。如果平時(shí)有時(shí)間的話，多和老員工學(xué)習(xí)，去學(xué)習(xí)大家的優(yōu)點(diǎn)，三人行必有我?guī)?，只有學(xué)習(xí)了掌握了，才能更快提高自己。最后是對(duì)自己要有信心，如果自己都不相信自己那你距離成功就太遙遠(yuǎn)了。
2015-12-25日，肯思特管理咨詢有限公司為“浙江義烏星耀風(fēng)機(jī)有限公司”的管理人員進(jìn)行了主題為《在職場(chǎng)上體現(xiàn)價(jià)值》的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。執(zhí)行本次培訓(xùn)的是國(guó)際注冊(cè)咨詢師（CMC）、國(guó)際注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓(xùn)師何東征，感謝肯思特專家組成員。
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