客戶：義烏富佳飾品有限公司 地點(diǎn)：浙江省 - 金華 時(shí)間：2013/2/25 0:00:00 任何企業(yè)都有文化，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以凝聚人氣，匯集力量，讓企業(yè)所有成員朝一個(gè)共同目標(biāo)前行。 企業(yè)文化是指企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念。經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。企業(yè)文化是企業(yè)中形成的文化觀念、歷史傳統(tǒng)、共同價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等企業(yè)的意識(shí)形態(tài)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者把文化改變?nèi)说墓δ軕?yīng)用于企業(yè)，以“文”化“人”，以解決現(xiàn)代企業(yè)管理中的問(wèn)題，就有了企業(yè)文化。如今很多員工普遍認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)高級(jí)管理層制定的一種制度文化，企業(yè)文化并非是高層管理者的一己之見(jiàn)，不是一朝一夕就能形成的，是經(jīng)過(guò)時(shí)間的考驗(yàn)，不斷總結(jié)出來(lái)，并得到員工認(rèn)同的。企業(yè)只有得到了員工的認(rèn)同，才能將企業(yè)文化發(fā)揮到極致，滲透在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的每一個(gè)細(xì)節(jié)當(dāng)中，保障了企業(yè)的高速、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)到事半功倍的效果。如果員工不能認(rèn)同公司的文化，企業(yè)就會(huì)形成內(nèi)耗，雖然每個(gè)人看起來(lái)都很有力量，但由于方向不一致，所以導(dǎo)致企業(yè)的合力很小，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中顯得很脆弱。長(zhǎng)期來(lái)看，沒(méi)有強(qiáng)有力的企業(yè)文化，企業(yè)也就無(wú)法形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)上，難以占據(jù)一席之地，。 現(xiàn)代化企業(yè)追根究底是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)文化對(duì)外代表著企業(yè)，是企業(yè)的招牌，對(duì)內(nèi)是一種凝聚力，是一種無(wú)形的力量，讓全體員工在企業(yè)中找到共同的目標(biāo)與方向，匯聚力量，齊心協(xié)力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。建設(shè)本土獨(dú)特企業(yè)文化，認(rèn)同文化，共同創(chuàng)造美麗企業(yè)。 2013-02-25肯思特咨詢?yōu)榱x烏富佳飾品有限公司管理人員《企業(yè)文化解讀》的專題培訓(xùn)。執(zhí)行此次培訓(xùn)的國(guó)際注冊(cè)咨詢師（CMC）、國(guó)際注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師、國(guó)家注冊(cè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)師、國(guó)際注冊(cè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征，培訓(xùn)用時(shí)2小時(shí)，肯思特專家組成員現(xiàn)場(chǎng)支持。