客戶：義烏藍(lán)鳥飾品有限公司 地點：浙江省 - 金華 時間：2013/6/7 0:00:00 企業(yè)凝聚力是一種企業(yè)文化素質(zhì)，是企業(yè)全體員工團(tuán)結(jié)的狀況，是全體員工對核心管理人員的認(rèn)同程度，是企業(yè)基本思想在每個員工心目中的體現(xiàn)。企業(yè)凝聚力是企業(yè)行為的基本標(biāo)志，是企業(yè)的一種向心情感的粘合劑。它對企業(yè)管理、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)效益、企業(yè)精神、企業(yè)文化的效率、利益、長遠(yuǎn)發(fā)展都有著重要影響。 企業(yè)凝聚力是一種合力。它是由企業(yè)管理、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)效益、企業(yè)精神、企業(yè)文化等各種因素合成的一種向心情感，是粘合劑，是磁場，是企業(yè)方方面面的工作和諧的結(jié)果。企業(yè)凝聚力出現(xiàn)在各種因素的交匯點上。 企業(yè)凝聚力是一個老生常談的問題，但也是長期困擾著企業(yè)的一個問題。尤其是在當(dāng)前高速發(fā)展的社會，如何提高企業(yè)的凝聚力，企業(yè)如何更好的生產(chǎn)、發(fā)展，成為了管理者的首要問題。影響企業(yè)凝聚力的因素有許多，良好的學(xué)習(xí)氛圍也是其中之一?？纤继刈稍児芾碛邢薰揪完P(guān)于良好的學(xué)習(xí)氛圍締造企業(yè)凝聚力對義烏藍(lán)鳥飾品有限公司管理人員進(jìn)行了培訓(xùn)。 何東征老師指出企業(yè)在追求自身可持續(xù)發(fā)展的同時，也要兼顧員工的可持續(xù)發(fā)展。著名的馬斯洛理論把人的需求劃分為三個層次：生存需求、關(guān)系需求和成長需求。為了控制團(tuán)隊力量的流失，這就要求企業(yè)為員工提供一套完善的激勵培訓(xùn)機(jī)制，營造良好的學(xué)習(xí)與提高的氛圍，幫助員工實現(xiàn)自我成長，實現(xiàn)價值追求。企業(yè)的培訓(xùn)應(yīng)該聯(lián)系企業(yè)文化，著眼于細(xì)微之處，融入于生活之中，從做人點滴到做事精要，從理論到實踐，全方位多角度的展開，培養(yǎng)員工的歸宿感、使命感。而員工的全面成長，也將為企業(yè)發(fā)展儲備強大后續(xù)動力，推動企業(yè)現(xiàn)代化管理步入良性循環(huán)的軌道。營造良好的學(xué)習(xí)氛圍有利于締造企業(yè)凝聚力。 2013-06-07肯思特咨詢?yōu)榱x烏藍(lán)鳥飾品有限公司管理人員就關(guān)于《營造學(xué)習(xí)氛圍創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》進(jìn)行了專題培訓(xùn)。執(zhí)行本次培訓(xùn)的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓(xùn)師、國家注冊高級經(jīng)營師、國際注冊高級職業(yè)經(jīng)理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征，培訓(xùn)用時2小時，感謝肯思特專家組成員的現(xiàn)場支持。