九月，是一個(gè)非常期待，又值得紀(jì)念和留戀的月份。開(kāi)學(xué)了，每一個(gè)人都會(huì)有不同故事，有的已經(jīng)成為往事，有的依舊記憶猶新，幾家歡喜幾家愁，各種滋味，冷暖自知。
不管怎樣，九月還是那么地令人回想。九月份，我們既有成長(zhǎng)的煩惱，也有成熟的喜悅。過(guò)程是痛苦的，結(jié)果是令人期望的，人生的結(jié)局大概都是極為相似的，差別就在于過(guò)程的不同。凡是期望結(jié)果圓滿的，都需在過(guò)程中精耕細(xì)作，不折不扣地追求，持之以恒。
從個(gè)人修煉到團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，本身就是一個(gè)非常艱難的過(guò)程，理念認(rèn)同，聚焦目標(biāo)，才有可能大家心往一處想，勁往一處使，以至于智勝至全勝。團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人是帶頭人，但絕不是一路的獨(dú)自奔跑，必要的時(shí)候是需要停下腳步，等一等你的伙伴，幫一幫你的伙伴。惟其如此，團(tuán)隊(duì)才能成長(zhǎng)。淘汰是容易的，甚至是簡(jiǎn)單的，但更需要的是協(xié)作成長(zhǎng)！
一個(gè)成熟的團(tuán)隊(duì)，既要有輸血的功能，更需要有造血的功能。那些只接受洗腦，而不具備造血功能的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，最終都會(huì)被無(wú)情地淘汰，生命本身是具有活力。為此，我們認(rèn)真地觀看了中央電視臺(tái)的紀(jì)錄片《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代》（10集）和《商戰(zhàn)之電商風(fēng)云》，更為深刻地理解我們所處的時(shí)代，我們所處的位置，批判性地接受，研究思考我們的未來(lái)，探討中小企業(yè)的出路與發(fā)展方向，甚至一些行業(yè)的走勢(shì)。一個(gè)成熟的管理咨詢公司，絕非簡(jiǎn)單的復(fù)制，更何況管理自身是不可以拷貝的，必須依靠企業(yè)的實(shí)際情況，做出較為合理的判斷，制定較為科學(xué)可行的操作方案。給別人一碗水，自己首先得有一桶水，不是行家里手，何以授人以漁？！打鐵還需自身強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手。那些出局者真正的原因，不是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的逼迫，而是自身的努力不夠。與時(shí)俱進(jìn)，永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰，沒(méi)遠(yuǎn)慮必有近憂的憂患，才能促進(jìn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沒(méi)有永遠(yuǎn)的贏家，互聯(lián)網(wǎng)思維的核心就是：快速反應(yīng)，客戶體驗(yàn)。電子商務(wù)僅僅是一個(gè)虛擬超市，關(guān)鍵的還是要練就我們線下的基本功，常規(guī)管理需要千錘百煉，一絲不茍地訓(xùn)練。
九月里，從理念到行為，我們?cè)诳s短從大腦到腳的距離，說(shuō)到做到，要做就做最好。這不是有一種嘗試，而是堅(jiān)持，身體力行。有兩次徒步金華霞客古道，追尋先人的足跡，感悟霞客情懷，是為信心、決心、耐力的錘煉。登頂義烏最高峰大寒尖，更是一次非同尋常的挑戰(zhàn)，迷路、饑餓、口渴、困頓、疲乏……摔到了，爬起來(lái)，永不放棄，繼續(xù)前行。面對(duì)困難和問(wèn)題，需要尋求解決方案，需要溝通化解意見(jiàn)分歧，需要尋求外界支援，需要借助科技力量……在沒(méi)有路的地方找到路，在道路艱難的時(shí)候，不失去信心，在面對(duì)誘惑的時(shí)候，不喪失原則和主張，一切都如我們的日常生活一樣。在我看來(lái)，這絕非一次簡(jiǎn)單的旅行，而是一種絕好的修行，真?zhèn)€的過(guò)程給予我們諸多的啟發(fā)和思考。更有那些好心的人們，樸實(shí)的情懷，樂(lè)于助人的精神，都是值得我們學(xué)習(xí)的。回歸自然，返璞歸真，認(rèn)真修好這顆心，切勿煩躁，切勿不安，你若安好，便是晴天。佛是我心，我心是佛；世界的一切，都是源于我們每一個(gè)人的內(nèi)心。
一個(gè)人只有自己的內(nèi)心強(qiáng)大起來(lái)，才會(huì)擁有真正的自信，才會(huì)堅(jiān)定自我，一切的精彩都是一種綻放。九月短暫，九月的精彩卻是接連不斷。我們參加客戶企業(yè)的中秋聯(lián)歡晚會(huì)，員工自編自演，既是展露才華的舞臺(tái)，又是企業(yè)文化的表現(xiàn)平臺(tái)，更是員工自我成長(zhǎng)的過(guò)程。我們策劃和參與了客戶企業(yè)一年一度的新品發(fā)布會(huì)，連續(xù)8年來(lái)，一以貫之，見(jiàn)證了一個(gè)國(guó)內(nèi)行業(yè)第一品牌的優(yōu)化與成長(zhǎng)。所有這些，都已經(jīng)完全超越了工作的范疇，是一種責(zé)任道義，更是一種內(nèi)心的喜悅和享受。一個(gè)人最大的快樂(lè)不只是自我的快樂(lè)，而是能夠分享他人的快樂(lè)，幫助他人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，獲得成功。社會(huì)公益性質(zhì)的經(jīng)理人大講壇，已經(jīng)舉辦了75期，那種堅(jiān)守，只不過(guò)是為企業(yè)問(wèn)題和經(jīng)理人的困惑，找到比較好的，切合實(shí)際的解決之道，反過(guò)來(lái)，促進(jìn)企業(yè)管理的進(jìn)步，與企業(yè)效益的提升，這是我們堅(jiān)定地做好這件事情的社會(huì)意義與價(jià)值。
九月，我的新書(shū)《老板就該這么干》正式出版發(fā)行。在義烏15年，和無(wú)數(shù)的老板打過(guò)交道，一直都想為他們寫(xiě)一本書(shū)，交流思想，傳播價(jià)值觀，傳遞正能量。一個(gè)作品的誕生，是需要付出心血和汗水的，和生命的孕育和誕生是一樣的。老板決定成敗，老板的思維沒(méi)有改變，一切都只是換湯不換藥，再好的人才也是吸引不到，難以留住，人的問(wèn)題就會(huì)是一個(gè)永遠(yuǎn)的痛。這世界上，有的東西是金錢所不能解決的。優(yōu)秀的老板，都有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)作為班底，諸如馬云的“十八羅漢”，史玉柱的“七個(gè)火槍手”。老板不優(yōu)秀，何以吸引優(yōu)秀的人才，沒(méi)有人格魅力，何以感召優(yōu)秀的人才，何以打造卓越的團(tuán)隊(duì)？！中小企業(yè)的老板，面對(duì)的最大挑戰(zhàn)，不是別的什么，而是自我。轉(zhuǎn)型升級(jí)，不是別的東西，而是需要轉(zhuǎn)換思維。老板，你準(zhǔn)備好了沒(méi)有？如果你還沉溺于過(guò)去的輝煌，依靠過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，那已經(jīng)非常危險(xiǎn)了?？催^(guò)了潮漲潮落，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，城頭變幻大王旗，都是時(shí)代的產(chǎn)物。張瑞敏說(shuō)，沒(méi)有成功的企業(yè)，只有時(shí)代的企業(yè)。我是局內(nèi)人，也是旁觀者；第三只眼睛，也許會(huì)看得更為真切一些。
九月里，還有一件值得高興的事情是，我們?yōu)榭蛻羝髽I(yè)譜寫(xiě)的歌曲，在義烏市企業(yè)歌曲比賽中，獲得了三等獎(jiǎng)。其價(jià)值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了我當(dāng)初的想象。
九月，不僅是時(shí)節(jié)的變化，世界在變，一切都在悄沒(méi)聲息地變化中，唯獨(dú)我心依舊，堅(jiān)守夢(mèng)想，不棄不離……
（------2014-09-30何東征，肯思特咨詢研究室）
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