陳竹友,陳竹友講師,陳竹友聯(lián)系方式,陳竹友培訓師-【中華講師網(wǎng)】
中國企業(yè)發(fā)展能力研究中心主任研究員
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陳竹友:領(lǐng)導力:從優(yōu)秀到卓越的領(lǐng)導者
2016-01-20 46546
對象
總經(jīng)理 CEO 總裁 高級管理人員
目的
本課程盡可能站在企業(yè)和經(jīng)理人雙方的立場,客觀、全面地剖析經(jīng)理人自我成長與企業(yè)發(fā)展的對應(yīng)關(guān)系,幫助經(jīng)理人認識到只有融入團體的管理者才能體現(xiàn)出最
內(nèi)容
領(lǐng)導者是組織的靈魂。領(lǐng)導者能力的缺乏是一個全球性的管理難題,中國企業(yè)更是領(lǐng)導力人才缺管的高比例國家。中國企業(yè)的成長與發(fā)展,首先在于儲備、培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導人。企業(yè)管理人員的領(lǐng)導力培養(yǎng)已經(jīng)上升到企業(yè)戰(zhàn)略和未來發(fā)展的高度,是任何一家企業(yè)無法抗拒的事實和核心競爭能力。 企業(yè)領(lǐng)導者的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力之間的匹配程度,決定了他所帶領(lǐng)的團隊表現(xiàn)和業(yè)績水平,同時也影響者管理者自已的職業(yè)發(fā)展和專業(yè)前程。本課程溶合了中外管理哲學和管理思想,將中國的道、儒、釋、法等傳統(tǒng)的古典思想與西方經(jīng)典的管理學術(shù)融會貫通,并一一對比分析,使學員從縱深的高度拓展思維,從顯淺的事例明白真理,深刻地領(lǐng)悟出管理的內(nèi)含和“四種真諦” 本課程盡可能站在企業(yè)和經(jīng)理人雙方的立場,客觀、全面地剖析經(jīng)理人自我成長與企業(yè)發(fā)展的對應(yīng)關(guān)系,幫助經(jīng)理人認識到只有融入團體的管理者才能體現(xiàn)出最佳的管理效果。并通過重點培訓領(lǐng)導者的職業(yè)素養(yǎng)、組織執(zhí)行、指揮控制、溝通協(xié)調(diào)、人才使用和下屬培養(yǎng)等綜合能力,提升經(jīng)理人自我素養(yǎng)和管理水平 第一章:領(lǐng)導力與領(lǐng)袖思維 第一節(jié):管理者與領(lǐng)導者的本質(zhì)區(qū)別何在 第二節(jié):領(lǐng)導者素質(zhì)與領(lǐng)導境界 第三節(jié):管理思維與領(lǐng)袖思維 第四節(jié):你是什么樣的領(lǐng)導者(領(lǐng)導者性格分析) 第二章:廟算,領(lǐng)導力的第一課 第一節(jié):決定領(lǐng)導成敗的根源-運籌 第二節(jié):領(lǐng)導決策的第一要務(wù)―廟算 第三節(jié):領(lǐng)導決策的核心之道-天機 第四節(jié):領(lǐng)導規(guī)劃的四大步驟-實操 第三章:團隊,實現(xiàn)領(lǐng)導價值的基礎(chǔ) 第一節(jié):團隊與集體的玄機 第二節(jié):團隊成敗的四種模式分析 第三節(jié):鋼鐵是怎樣煉成的-如何打造團隊凝聚力 第四節(jié):領(lǐng)導者的價值,讓平凡的人創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績 第四章:控制,高效領(lǐng)導力的管控之道 第一節(jié):高效領(lǐng)導控制的五種途徑 第二節(jié):營造團隊文化,管思想比管行為更重要 第三節(jié):關(guān)注多數(shù),控制基層比控制中層更重要 第四節(jié):流程3P,控制源頭比控制結(jié)果更重要 第五章:甄才,事半功陪的領(lǐng)導之策 第一節(jié):上君之策,領(lǐng)導者的用人之道 第二節(jié):甄才之難,選擇大于努力 第三節(jié):用人之要,領(lǐng)導可以做錯事,千萬不能用錯人 第四節(jié):育才之爭,品德比能力更重要 第六章:權(quán)衡,第三方權(quán)力與領(lǐng)導權(quán)謀 第一節(jié):化解內(nèi)部沖突的領(lǐng)導溝通法則 第二節(jié):組織管理中的非正式溝通 第三節(jié):第三方權(quán)力與領(lǐng)導權(quán)謀 第四節(jié):法家思想中的領(lǐng)導“霸道” 第七章:行動,建立不依賴于領(lǐng)導者的團隊執(zhí)行系統(tǒng) 第一節(jié):執(zhí)行力是完成組織目標的領(lǐng)導工具 第二節(jié):團隊執(zhí)行力管控的兩大法則 第三節(jié):建立不依賴于人的團隊執(zhí)行系統(tǒng) 第四節(jié):讓下屬自動執(zhí)行的八大步驟 第八章:結(jié)果,讓團隊業(yè)績體現(xiàn)領(lǐng)導價值 第一節(jié):績效管理的中國式誤區(qū) 第二節(jié):KPI,績效管理的關(guān)鍵要素 第三節(jié):BSC,績效考評的設(shè)計思路 第四節(jié):讓今天的結(jié)果成為團隊明天的開始 中國企業(yè)發(fā)展能力研究中心 主任研究員 專著《企業(yè)成長密碼》 作者 專著《領(lǐng)袖心經(jīng)》 作者 中國企業(yè)發(fā)展能力體系管理理論 創(chuàng)始人 中國企業(yè)基因戰(zhàn)略管理理論 創(chuàng)始人 北京大學、清華大學、成都電子科大、廈門大學、華僑大學、青島大學等12所大學MBA、EMBA特聘教授 中央電視臺《大家》欄目、《時代光華》、《前沿講座》、《贏家大講堂》、《總裁在線課堂》等大型電視財經(jīng)欄目簽約講師,《北大商業(yè)評論》、《中國中小企業(yè)》、《市場營銷》、《徽商》等專業(yè)雜志專欄作者和特約撰稿人 類別 課程名稱 標準課時 課程定位 戰(zhàn)略類 1.《企業(yè)成長密碼》 1-2天 總裁班, 公開課,集團高層內(nèi)訓 (總裁研修班首選課程) 2.《企業(yè)基因戰(zhàn)略》 1-2天 總裁班,公開課,集團高層內(nèi)訓 (總裁研修班首選課程) 3.《經(jīng)營決策與戰(zhàn)略管理》 1-2天 總裁班,公開課,集團高層內(nèi)訓 國學類 4.《國學中的領(lǐng)導智慧》 1-2天 總裁班、高管層 公開課、內(nèi)訓 5.《領(lǐng)袖心經(jīng):領(lǐng)導者的心智修煉》 1-2天 總裁班、高管層 公開課、內(nèi)訓 領(lǐng)導力類 6.《卓越領(lǐng)導力》 1-2天 中、高層 公開課、內(nèi)訓、職業(yè)經(jīng)理人 7.《管理者必備的八大能力》 1-2天 中、高層 公開課、內(nèi)訓、職業(yè)經(jīng)理人 8.《卓越總經(jīng)理》 1-2天 中、高層 公開課、內(nèi)訓 團隊執(zhí)行類 9.《不依賴于人的執(zhí)行力管控體系》 1-2天 中、高層 公開課、內(nèi)訓、職業(yè)經(jīng)理人 10.《高效團隊建設(shè)》 1-2天 中、基層 公開課、內(nèi)訓 機構(gòu)網(wǎng)址:https://www.51glzx.com 辦公地址:安徽省合肥市臨泉東路香格里拉花園國際中心1717-1718室 聯(lián)系方式: 助理姓名:張如 助理電話:13956047628 助理QQ:1252259050
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