說到創(chuàng)業(yè)培訓，大多數(shù)人的理解要么為技能培訓，要么理解為企業(yè)培訓。其實，創(chuàng)業(yè)培訓跟技能培訓、企業(yè)培訓是有區(qū)別的。因為技能培訓只是創(chuàng)業(yè)培訓中的一項技術，企業(yè)培訓是創(chuàng)業(yè)以后的培訓。所以我們千萬不要把創(chuàng)業(yè)培訓理解為企業(yè)培訓，更能說是技能培訓。

       因為創(chuàng)業(yè)培訓的重點是創(chuàng)業(yè)思維、企業(yè)經(jīng)營，而技能培訓是技術指導或?qū)W習。創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦一家企業(yè)并非一定要懂技術。你只需要會經(jīng)營、會管理就行。那么為何創(chuàng)業(yè)培訓又不屬于企業(yè)培訓呢？因為企業(yè)培訓是企業(yè)成立了以后才有的培訓。創(chuàng)業(yè)培訓是企業(yè)還沒有開始操作的培訓。所以創(chuàng)業(yè)培訓不是講企業(yè)培訓的知識。

      今天大多數(shù)培訓要么就是技能培訓，要么就是企業(yè)培訓，卻很少有系統(tǒng)的、全面的、適用的創(chuàng)業(yè)培訓。如果我們把企業(yè)比作為一個孩子的話，那么創(chuàng)業(yè)培訓就是研究如何才能生出健康的寶寶，企業(yè)培訓就是學習如何讓寶寶快速健康地成長。

可是，現(xiàn)在大多數(shù)的企業(yè)培訓都不是研究如何創(chuàng)辦一家企業(yè)，而是在講創(chuàng)辦企業(yè)以后的問題。試想小孩都沒有生下來，大家就在討論如何養(yǎng)孩子的問題，這培訓有用嗎？

其實，創(chuàng)業(yè)培訓相當于戀愛到結(jié)婚時期的培訓。資本和人才就相當于戀愛中的男女，有的人雖然戀愛了，但不一定會結(jié)婚；有的人雖然結(jié)婚了，但不一定會生孩子。所以創(chuàng)業(yè)有風險，投資謹慎。而企業(yè)是什么？企業(yè)就是資本與人才結(jié)婚以后生下來的孩子。創(chuàng)業(yè)培訓就是培訓創(chuàng)業(yè)者與如何創(chuàng)辦企業(yè)的過程。

     因為企業(yè)培訓都是建立在一家企業(yè)成立以后的培訓，而創(chuàng)業(yè)培訓的對象大多數(shù)是還是沒有創(chuàng)辦企業(yè)，或者說已經(jīng)創(chuàng)辦了企業(yè)，但是還沒有找到好的贏得模式，沒有度過生存期的企業(yè)，這才是創(chuàng)業(yè)培訓，所以創(chuàng)業(yè)培訓主要是學習如何讓企業(yè)生存下來，企業(yè)培訓是學習如何把企業(yè)做強做大，這就是創(chuàng)業(yè)培訓與守業(yè)培訓的區(qū)別。

       那么創(chuàng)業(yè)培訓主要是培訓什么呢？創(chuàng)業(yè)培訓主要是讓創(chuàng)業(yè)者根據(jù)社會環(huán)境、市場環(huán)境創(chuàng)造企業(yè)商機，如何把創(chuàng)意、點子、技術進行轉(zhuǎn)化，形成自己的商業(yè)模式，創(chuàng)建企業(yè)平臺。所以創(chuàng)業(yè)培訓既不屬于技能培訓，也不屬于企業(yè)培訓。而是創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營思路或創(chuàng)業(yè)模式的培訓。

      因為企業(yè)是市場的產(chǎn)物，所以創(chuàng)業(yè)者需要創(chuàng)辦的企業(yè)一定要符合社會的發(fā)展、市場的發(fā)展趨勢，而且還需要根據(jù)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)資源進行企業(yè)定位，資源對接。因為社會的創(chuàng)業(yè)者有農(nóng)民工，有大學生，有公務員，有打工者。所以創(chuàng)業(yè)者背景不一樣、來源不一樣，創(chuàng)業(yè)培訓的內(nèi)容和方法也需要區(qū)別對待。

創(chuàng)業(yè)培訓更多的是強調(diào)創(chuàng)業(yè)意識的激發(fā)，創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，創(chuàng)業(yè)團隊的打造，創(chuàng)業(yè)項目的選擇，創(chuàng)業(yè)資金的籌備，創(chuàng)業(yè)風險的規(guī)避，創(chuàng)業(yè)機遇的把握。然而，技能培訓不屬于創(chuàng)業(yè)培訓，只是創(chuàng)業(yè)中的一項技術或一個項目而已，因為有了技能沒有創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)精神同樣不能創(chuàng)辦好企業(yè)。然而，創(chuàng)業(yè)者即使沒有技術，但是他有創(chuàng)意、創(chuàng)新同樣可以創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)富。所以我們不要把創(chuàng)業(yè)培訓等同于技術培訓，更不能誤解為企業(yè)培訓。