如何才能找到自身工作的價值？ 藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu) 于斐 工作、工作、工作……2009年，許多人又將開始一輪尋尋覓覓，無論是沉默的等待還是主動的出擊都反映了競爭的殘酷和現(xiàn)實(shí)的冷峻。無庸諱言，有人每天都在生存壓力和就業(yè)期望構(gòu)成的喜怒哀樂夾雜甜酸苦辣滋味中度日如年。經(jīng)濟(jì)是在快速發(fā)展著，可偌大的社會，為什么又偏偏缺少能容納自己釋放能量體現(xiàn)價值的平臺？ 在過去，畢業(yè)既失業(yè)、就業(yè)又歇業(yè)，仿佛對許多人來說是件遙遠(yuǎn)的事情。如今，它就活生生的存在于現(xiàn)實(shí)生活中，甚至發(fā)生在自己身上。那么，2008年，我們應(yīng)該怎樣找工作呢？ 在《強(qiáng)者更強(qiáng)》的一本書里，曾講道日本有句叫做“滾石不生苔” 的諺語，美國也有類似的說法。但是對這句話的解釋，美日之間有很大的差異。 日本所謂的“滾石不生苔”是指不在一個地方穩(wěn)定下來而一直四處打轉(zhuǎn)的話，就不會得到現(xiàn)實(shí)的收獲。這里的苔指的是經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)、技巧、信用，等等。 美國這句話的意思卻完全相反。它是指一直轉(zhuǎn)動的石頭才不會沾附青苔。這里的苔指的是僵化的思想和行為模式。對于有能力、一直創(chuàng)新進(jìn)取的人而言，保持現(xiàn)狀就意味著發(fā)霉。 由此可以看出，美日之間對于換工作的看法，差異竟是如此之大。這既反應(yīng)出東西方特有的文化差異，也反應(yīng)了面對換工作時人們的矛盾心理。 人們的第一份工作并不一定是最理想的，也不一定是最合適的。特別是剛走上社會開始工作時，人們都還年輕，對自身、對社會缺乏深刻的了解，這時的選擇很可能并不準(zhǔn)確，況且，也沒有那么多理想的工作供你選擇。 大多數(shù)人對自己的工作都有一些厭倦，但真正轉(zhuǎn)換工作的人卻并不多，為什么？就是因?yàn)楹芏嗳税l(fā)現(xiàn)換工作并不那么容易。正如前面諺語的日式解釋所說的，一個人從原來的工作離開去從事新的工作，他的損失是相當(dāng)大的，如多年來他所積累的資歷、職位、經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，等等，也就是說，過去花費(fèi)在這份工作上的時間成本可能變得完全無用了。另外，人都是有行為定式和心理惰性的，到了一定年齡，經(jīng)驗(yàn)也許增長了一些，但銳氣卻消磨了不少，這也是一種資源的損失，也能使得很多人缺乏面對新挑戰(zhàn)的勇氣和決心。 人生，真的在一邊是海水一邊是火焰中浸潤和煎熬。有時候，面臨壓力和挑戰(zhàn)，我們常會陷入一種進(jìn)退兩難境地而瞻前顧后，謹(jǐn)小慎微的傳統(tǒng)理念和慣常做法所具有的頑固性使我們不得不面對雙重困惑。 ------為了使我們的成功資源更具有成長性，需要換工作； ------為了使我們的成功資源不被削減，不要換工作。 面對這一難局，該如何選擇呢? 古人說過：三思而后行。同樣面對任何問題，藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu)認(rèn)為，應(yīng)該客觀審慎的結(jié)合自己的綜合優(yōu)勢和掌握資源，權(quán)衡利弊，然后作出判斷。 這一難局的焦點(diǎn)是：資源的成長性和資源的消耗之間的矛盾。那么在決定是否換工作之前，你要問自己幾個問題： 一、我的本行是否發(fā)展空間有限？是否已經(jīng)沒有多少資源增長的空間？ 二、我是否真的喜歡（或不喜歡我的工作）？興趣是最好的老師，如果一個人長期從事著他所厭倦的工作，不但難以從中得到樂趣，也難以取得大的成就。 三、對新工作，我是否真的了解？能否確定它所實(shí)現(xiàn)的資源增長大大超過原來的工作？ 四、對這一轉(zhuǎn)換給我和家人生活造成的影響，是否能夠承擔(dān)？ 于斐先生，著名品牌營銷專家，藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu)CEO，中國十大杰出營銷人，人民日報社市場報等8家權(quán)威媒體和機(jī)構(gòu)認(rèn)定的“中國品牌建設(shè)突出貢獻(xiàn)獎”獲得者，《中國證券報》特約品牌顧問，中國《品牌》雜志首席專家，清華大學(xué)高級工商管理總裁培訓(xùn)班導(dǎo)師，中國保健行業(yè)十大杰出經(jīng)理人，中國最具影響力營銷策劃100人，中國國際健康科學(xué)研究院副理事長。 十多年的營銷生涯，成功服務(wù)過多個著名品牌,其領(lǐng)銜藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu)是“中國管理咨詢行業(yè)最具影響力十大品牌”，現(xiàn)專業(yè)致力于品牌策劃、公關(guān)傳播、新聞營銷、招商代理、市場推廣、實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)等營銷服務(wù)，出色的企劃力、整合力、執(zhí)行力在海內(nèi)外享有盛譽(yù)。 于斐先生根據(jù)自身在外企、國企、民企豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和資深閱歷，長期致力于把低成本實(shí)戰(zhàn)營銷理論上升到實(shí)踐和方法的高度，在行業(yè)中率先倡導(dǎo)了多個在全國深具影響的營銷策略和商業(yè)模式，創(chuàng)造了可觀豐厚的物質(zhì)和社會效益。受到了《亞洲新聞人物》周刊、新加坡《聯(lián)合早報》、澳門蓮花衛(wèi)視等海內(nèi)外媒體的重點(diǎn)報道，其營銷案例多次入選美國《福布斯》和美國科特勒營銷集團(tuán)《中國營銷創(chuàng)新文庫》。