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王衛(wèi)東:可惡的職業(yè)習(xí)慣之靜候激勵(lì)
2016-01-20 39198
職場(chǎng)中人都知道激勵(lì)是促人上進(jìn)的有效手段,于是很多身在企業(yè)的職場(chǎng)人便渴望著不斷被激勵(lì)、被督促、被表揚(yáng)。但這是可悲的心智模式和人生態(tài)度、職業(yè)態(tài)度。 很久以來,企業(yè)(其實(shí)不論是否身在企業(yè))里的很多人總是怨天尤人,因?yàn)樗麄儍?nèi)心里總有一個(gè)聲音說:你是一匹駿馬,你需要伯樂相助。于是,當(dāng)眼睜睜看著其他人不斷升遷、晉級(jí)、升官發(fā)財(cái)?shù)臅r(shí)候,他們的出離憤怒便直指自己的主管、自己的同事,甚至自己的家人朋友。為什么?他們沒有給與自己激勵(lì)唄! 這樣的人多了,企業(yè)、社會(huì)都變成了大染缸,只要不滿就發(fā)牢騷、發(fā)脾氣,所有的人不得不浸淫在這種惡劣的人文環(huán)境中。于是他們就很得意地說:看看,不是我有問題,這個(gè)社會(huì)就是這樣。 這樣的人不一定沒有才華,不一定沒有能力,不一定不能解決問題,只不過他們的心智模式出了問題,他們把自己的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和空間完全交給了他人來掌控,他們需要的就是有人走過來或者拍拍他的肩膀說句鼓勵(lì)話,或者拿著鞭子驅(qū)趕一陣子,這樣他們就認(rèn)為自己是有用的,于是就往前走兩步。后面的兩步在哪里,他們自己根本不知道。 這樣靜候激勵(lì)的人永遠(yuǎn)沒有出頭之日:永遠(yuǎn)不知道主動(dòng)出擊、不知道主動(dòng)想辦法解決問題、不知道主動(dòng)證明自己的實(shí)力、不知道主動(dòng)與別人交流思想,最主要的是不知道主動(dòng)推動(dòng)自己的進(jìn)步。當(dāng)然,這樣的人很少能夠得到主動(dòng)的貴人相助。
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